填問卷,發P幣 - 金融業討論
By Victoria
at 2019-12-17T17:09
at 2019-12-17T17:09
Table of Contents
再更,已滿勿填,謝謝版友們
更新,非常感謝大家的填卷。
但因目前尚需要一些時間整理問卷,
請版友們暫勿填卷,謝謝合作~
==== 代PO,救救菸酒生>///< ====
問卷全名:企業社會責任與離職傾向及口碑行為之影響-以金融業為例
發起人:國立交通大學 經營管理研究所
研究生:劉秋茹
指導教授:溫金豐 教授
研究內容:
親愛的受訪者您好
現今在金融業中,許多公司在企業社會責任(CSR)投入了很多心力,
本研究想更進一步地了解每間公司在企業社會責任上的實踐,
是否能夠提升公司內部整體員工的組織認同感,
最後進而降低員工的離職傾向或能使員工向外部成員產生正向的口碑行為,
使得公司能永續經營發展。
非常感謝受訪者撥冗填寫本問卷,並耐心詳實地表達您寶貴的意見。
此份問卷僅作為學術研究使用,
個人資料不會用於他處,請安心填答。
對象:在金融業就業的工作者(保險、銀行、證券、投信投顧皆可)
煩請各位版友協助幫忙,並在問卷最後留下您的PTT ID
若經調查後為有效樣本,小妹將提供100P(稅前)做為報酬
再次感謝大家
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更新,非常感謝大家的填卷。
但因目前尚需要一些時間整理問卷,
請版友們暫勿填卷,謝謝合作~
==== 代PO,救救菸酒生>///< ====
問卷全名:企業社會責任與離職傾向及口碑行為之影響-以金融業為例
發起人:國立交通大學 經營管理研究所
研究生:劉秋茹
指導教授:溫金豐 教授
研究內容:
親愛的受訪者您好
現今在金融業中,許多公司在企業社會責任(CSR)投入了很多心力,
本研究想更進一步地了解每間公司在企業社會責任上的實踐,
是否能夠提升公司內部整體員工的組織認同感,
最後進而降低員工的離職傾向或能使員工向外部成員產生正向的口碑行為,
使得公司能永續經營發展。
非常感謝受訪者撥冗填寫本問卷,並耐心詳實地表達您寶貴的意見。
此份問卷僅作為學術研究使用,
個人資料不會用於他處,請安心填答。
對象:在金融業就業的工作者(保險、銀行、證券、投信投顧皆可)
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若經調查後為有效樣本,小妹將提供100P(稅前)做為報酬
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By Joseph
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