壓力的調適 - 工程師

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By Emma
at 2020-05-15T23:34

Table of Contents

小弟近期壓力遽增

被指派當個Project leader

同時在Project中還要帶個新人一起做
（強迫，因為要讓新人成長

這個新人做事各種拖

很常時候不能有效率完成我指派的事項
（好比說請她找某封信件要花二十分鐘

或者是要求他做的常常誤解成另一個意思而做錯

簡單的事可以花上大量的時間去做

而且這個Project 的User 又有很多複雜的需求
（若最後沒處理好會要寫報告的那種

現在感覺有多少時間都不夠用

很常會下班後還在想工作的事
（怕有些地方沒注意到，還有新人做的有沒有問題

現在蠻容易焦慮的

腦袋總感覺渾渾噩噩的

有前輩能告訴小弟要怎麼有效調適這種壓力嗎QQ

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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-05-17T00:20
由愛故生憂，由愛故生怖；若離於愛者，無憂亦無怖。
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-05-21T18:33
離職
Rae avatar
By Rae
at 2020-05-21T21:14
不要把自己當成保母
Connor avatar
By Connor
at 2020-05-23T05:11
你的工作是指導他進入狀況，你再看看你自己上面寫了什麼
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-05-25T03:39
離職+1
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-05-28T00:03
不要忍，發洩在他身上，不要委屈自己，沒人會同情你，小心
被背刺
Rae avatar
By Rae
at 2020-05-30T16:10
你要理解某些人就不是那塊料 換塊布就好了
Gary avatar
By Gary
at 2020-06-04T11:17
先增進你的管理技巧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-06-07T17:58
我的意思是你有多在意這件事，就要讓他有多在意，你的責任
是完成工作，逼他離開不適合的崗位，如果你必須這麼做
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-06-11T17:18
更慘的事。有些資深的一樣廢。 努力的新人過了三年 要l
ead很廢的前輩
Jake avatar
By Jake
at 2020-06-14T23:42
要怎麼調適 要承擔壓力 錢又沒領比較多
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-06-17T18:09
告訴你啦 這我有類似經驗
捨棄你的責任感
該告知他的帶領的有做到就好
不然最後你會發現 廢物還是廢物
但是你自己先扛不住 。
David avatar
By David
at 2020-06-21T06:45
你對他的心軟就是對自己的殘忍、折磨 。
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-06-22T20:09
我他媽有夠後悔在project當凱瑞的那位
廢物躺著畢業還不用扛責任
Mia avatar
By Mia
at 2020-06-25T09:01
一個人完成兩人份的碩論 操！
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-06-27T12:55
凡夫俗子的做法是把壓力轉嫁給別人，你參考看看
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-27T23:44
“指派”？就是出張嘴吧？
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-06-29T05:15
1+1<1的概念
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-07-03T04:06
一定不正
Liam avatar
By Liam
at 2020-07-04T00:56
太認真會壓死自己
Adele avatar
By Adele
at 2020-07-06T21:25
簡單事花大量時間作，這是不是暗示你的指示不明確?
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-07-10T12:19
做錯方向就表示指示不夠明確，應該要確認新人的理解
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-07-13T01:54
沒耐心帶新人就自己做，看你能獨立多久？
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-07-13T21:02
只會怪東怪西 是沒肩膀抗責任 不適合當主管的人
Doris avatar
By Doris
at 2020-07-15T20:28
Project lead而以 不是主管吧
我能體會原po的fu
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-07-20T09:17
不然換個立場。 你去承擔責任 我support就好
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-07-24T00:15
然後我領跟你差不多錢
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-07-25T13:47
問題記得反應上去留紀錄，記憶力不好就每天強制回報
總比到時出包才發現不是你要的
George avatar
By George
at 2020-07-26T01:32
自認有用心教的話，教不教得起來還是看那同仁
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By Puput
at 2020-07-30T10:16
帶新人最快的方式，坦白說就是像海軍訓練游泳那樣，
直接開出去到海外，丟下去游泳，快不行才救他！
Carol avatar
By Carol
at 2020-08-03T09:32
先直接畫一塊區域明白要他獨立負責，有問題直接找你，
並且把他獨立負責的部分，cc給要你帶新人的長官，然
後1-2天review他的進度，且也找長官來一起review ，他
有壓力才有動力，review時，不要客氣，跟他說之後跟別
team開會時，對方會更不客氣！久而久之，他會有動力
或方向，長官也知道你有在帶他，他適不適合，長官會在
review時，清楚知道！也避免在後期他開天窗，你欲哭無
淚，還要被貼上，不會帶新人！
Tom avatar
By Tom
at 2020-08-08T01:50
這樣做的好處 1. 你適時的把一點壓力給他 2. 你只需要
在review時，focus在他身上，其餘時間做自己的事！
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-08-13T00:28
3.在review時，可以提早預知出包的可能，並且長官也
知情！
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-08-17T15:16
再補充一點，在每次review後，請新人發出會議紀錄及ac
tion item 確保你們之前不會掉球
Erin avatar
By Erin
at 2020-08-21T00:27
把他的問題跟他明講然後討論 看他自己能不能提出改
善的地方
Ida avatar
By Ida
at 2020-08-25T21:20
同意樓上V大
David avatar
By David
at 2020-08-28T15:24
有問題時，你不能光只是指派，你要嘗試看他是怎麼做的
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-09-02T08:48
你的贅詞好多，沒效率

該繼續讀資電類科系嗎

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-05-15T21:03
你好。 我是就讀國立大學電子系的新生，雖說是電子系但是還是需要學程式 其實我高中就是就讀資訊科，但是一直學不好程式導致大學考試轉了跑道 但是不幸的大學電子系還是需要必修程式設計。 其實我心中真的很想學好程式，讓我先講講理由好了… 因為有一部電影的啟發，是關於google的電影(名子就不提了) 讓我從小就想要 ...

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at 2020-05-15T16:27
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