壓力的調適 - 離職

這讓我想起出社會時的第一份工作
當時第一份工作是在園區的某晶圓代工廠
進去之後沒多久帶我的前輩就跳槽了
課內的同事每個人都很忙
就好比拿解trouble lot來說
雖然前輩會教
但不可能講解的很仔細，每次發生的狀況也不同
好幾次有問題去詢問，大概有九成以上都會得到沒空沒時間的回答
問題沒解留到助工來接班，就被擺臉色
這樣的情況一直持續了三個月
某天某個前輩來看我處理工作的狀況
就突然暴怒摔手機
為什麼不會，你都來多久了，有問題都不會問嗎？
當下非常沮喪只好不斷點頭道歉
又過幾天會議上生產機台的問題被大主管檢討
小主管被噹就跑來酸我
小主管：你說你是什麼學校畢業的，xx大學是不是？對嘛！我為何要錄取你不找台清交，就
是要給你機會啊！XX公司有給你機會嗎？沒有嘛！....就這樣在大庭廣眾下被羞辱了一番
這期間來了一個助工，一個禮拜就閃人
最後我也受不了離職了
那時候非常沮喪，一直以為這就是科技業的模式，怎麼會這麼不如人
幸好現職工作也比較穩定了
回過頭來想想，很難理解當初主管和同事對待新人的狀況
這種例子我想很多公司多少都會有
還是我比較倒霉呢？

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