外勞不適任 - 加班

By Mary
at 2016-03-16T00:56

Table of Contents

請教各位先進

目前公司有幾位外勞不適任，出勤很差，加班配合度也不好

我翻了勞動契約，上面寫開立三張勸戒單就可以解僱，

但仲介是還是沒辦法讓他們回國

我打去勞工局問，回答的更叫人哭笑不得了，勞工局說勞動契約不得違反法令
叫我們忍耐

那就怪了，我們台灣員工不適任，我們也一樣按照勞基法通報然後資遣

難道外勞權益優於本勞嗎？

再來自元月一日起實施每週40小時工時，按照勞工局算法，星期六加班只算389，我們也
照做了，但外勞整個大罷工，說我們算法有問題......

不知道各位是怎麼處理的？

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All Comments

By Elma
at 2016-03-17T22:26

1.要求仲介公司處理2.換仲介

By Zora
at 2016-03-18T18:13

我司仲介並非沒有處理，他們反而很幫忙，而且我覺得這是
整個法令的問題，我想哪家仲介都一樣......

By Skylar DavisLinda
at 2016-03-21T01:26

現在法令的確是較保障外勞的。保留事證先向地方政府申請
協調，不成再向勞委會申請廢止契約

By Quintina
at 2016-03-25T19:53

外勞本來就過得比我們本勞爽啊，你現在發現此事還不晚呦

By Carol
at 2016-03-27T11:06

就仲介幫外勞辦轉換雇主啊,根本不用送回國~

By Selena
at 2016-03-31T16:23

另外就是意見同一樓，有些仲介就是有辦法轉出這種外勞

By Candice
at 2016-04-02T18:47

原則上外勞表現不好這應該是仲介要煩惱的事，先看看別家仲介

By Mia
at 2016-04-04T19:26

有沒有什麼好建議吧～～

By Selena
at 2016-04-09T05:04

外勞不肯轉出，就只是走勞工局調解的流程而已，其實不難處理

By Olga
at 2016-04-10T16:41

只是很多雇主不想走勞工局，因為很耗時

By Anthony
at 2016-04-11T00:27

加班費389聽起來真的很慘,如果老闆堅持踩著法規底限

By Thomas
at 2016-04-11T06:22

那外勞不願加班其實還蠻情有可原的~~~

By Todd Johnson
at 2016-04-14T16:33

389的加班費就別怪人家不加班了
你要踩著勞基法的底線勞工當然有權利不加班= =

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