之前待的公司為美國某公司在台北小辦公室，
一進去假12天(同事說我被汙了，因為他們14天)
上班下班不打卡(紙本簽到隨你寫)
絕對不加班，常常晚上六點就是最後一個離開的。
颱風天開始下雨<----不用上班
連休後下個周六需補班<----不用補班
員工旅遊10天是去美國，而且10天包吃包住不扣休
(美國的員工旅遊是去日本)
零食隨便吃、咖啡隨便喝
出差一定搭計程車，或者開公司租的雙B轎車，
真要說缺點就是主管極為人性化，
舉凡開會都會先問你有沒有空，
若你沒空就繼續喬時間(害我現在還是有點不適應)
之後因為人生規劃我到了另一家公司，
才發現世界一整個變了，
目前第三年繼續在適應中，
美商也搬離台灣了，
其實撇開薪水(美商只比台商多一點)不談，那真是我人生中一段最開心的時光，
對照現在的老闆只會說:看到你們年輕人這麼不爭氣，就知道台灣完了。
想到以前的那個老闆只有心存感謝。
覺得自己被尊重，真的是很重要的一件事。
放個特休有感而發，希望大家都能找到帶給你開心時光的公司!
(補充)
美商離開台灣到中國前有預告大家，所以我是帶薪面試找新工作的，
公司也有輔導我換新工作的事情，
資遣費優於勞基法，而選擇跟公司一起到中國的員工則是薪水雙倍，
礙於家庭因素沒跟:(
另外現在的公司雖已待三年，
但是很受不了集體沒事硬要加班，順便看不起沒加班的人，
最後還不忘酸西班牙、希臘就是過太爽所以失業率很高，
一直到前陣子公司請了在外商待過很長一段時間的公司顧問，
顧問提了很多觀點跟以前的美商很像(例如準時)，我的日子才好過一些。
最後提一個有趣的:有一次顧問跟我談論健康，
他問我健康和工作哪個重要? 大部分的人都知道健康重要，
卻在此時此刻不斷犧牲自己的健康。
我聽完會心一笑，多麼簡單的道理，好險之前在外商身體很健康，
進台商也才用了三年(大誤)，
實在沒必要這樣拚，反正老闆也沒把你當人看(再大誤)
(補充完)
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