外商藥廠面試通知等的時間 - offer

Robert avatar
By Robert
at 2017-10-28T15:25

Table of Contents

哈囉你好!
不確定你面試的是台灣還是國外的缺
也不確定面試的部門
在此貢獻一點自己遇到的經驗

※ 引述《j61004123 (rodick)》之銘言:
: 各位前輩們好
: 小的近一個月有到一些外商藥廠面試
: 第一階段面試到現在都沒有通知
: 有聽取一些說法是
: 要用你就會很快通知,快則面試完還在買便當就收到通知 慢則一週內
: 沒通知都或是很慢才通知是因為前面有人放棄
: 這是真的嗎QQ.
自己的感覺是看公司文化(HR效率)和部門
公司中大型規模的,通知在半個月到一個月左右都算一般等待期間
但通常又分電話(初試/二試)和面對面(複試)
電話初試如果只是和HR聊聊,他們主要要確認你符合求職要求
快的話
電話會談結束前~過後1、2天內
就會口頭通知你要和部門的hiring manager面試 (一般也多是電話面試)

和hiring manager面完後
對你有興趣的會在電話結尾表達想邀你on-site/面對面
一般會告訴你他會請公司HR安排和寄邀請

(如果他沒有白賊)
快則2天,慢則兩周左右會有書面(email)邀請
通知內容會告訴你面試流程、時間、地點

面對面完後的等待最難熬
當然也是有強者當天就收到口頭offer,之後等書面通知

像我這樣的普通阿姨就大概要等7天至五周不等
我多半是第14天後才友善詢問HR是否有消息

: 也都會主動打電話過去問是否已經有結果
: 得到的回應大多是還在審核階段或是業務主管會通知

直到我開始面試人,才了解那段求職者六神無主的時間內部運作如何

有些是面試完『全部的』候選人之後,
再由部門祕書幫大家在忙又擠到不行的行事例擠出時間
開會投票決定之後結果再送HR
HR的部分我就不知他們還有什麼流程了
可能需要請知情版友分享

上述這種全面完再debriefing 、最後HR去通知的
通常都1~2個月經過了(如果你不幸是第一個面試的)

另一種是面完後,我們填評量表寄給HR和hiring manager,他們去決定
不過這種一般面完候選人出來
我們幾個面試者會交叉比對大家面試時所見所聞
其實很容易就知道這人有沒有希望
這種的等待時間就不一定
但基本不會超過半~一個月

雖說也是有hiring manager因為是內推、私心獨排眾議的XD

這種時候就告訴我們
如果自己不能馬上面試時被陌生人喜歡
就是要有強大的內線交易(亂教)

: 這樣直接電話詢問是好還是不好啊
電話好啊!
阿姨我是卒仔,只敢用email
: 詢問都是問人資,如果直接問面試主管會冒犯嗎(有面試管的名片聯絡資料)
第一線都是人資
但阿姨我有一個工作是直接找hiring manager
是藉詢問一些關於面試中聊過東西的問題和後續找到的資訊分享
問完了順勢探問面試下文

: 大家都等多久才拿到offer 或是接到下階段通知呢

阿姨我的幾個工作(藥廠、CRO都有)是:
電話面試:隔天~14天內通知下階段
offer:7天~1.5個月

我的誠懇建議是面試完就move on
等待的同時繼續面試和投其他職缺
不要枯等結果
除了增加其他機會
也可增加面試的經驗值
回想我過去的頭10次面試
光電話面試我前一天就緊張睡不著、等電話時還會一直發抖
現在年紀大了已經可以輕鬆和面試官開聊Orz
畢竟工作重要的是公司文化
如果之後變成同事
和話不投機、人不好相處的共事也是痛苦


當你心中懸懸念念一件事時
時間是過很慢長的
加油祝你順利!

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All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2017-10-29T16:41
另外最好做一下心理建設。愈期待的公司,錄/正取的機率愈低
Jake avatar
By Jake
at 2017-10-30T10:24
所以最好不要抱任何期待,只要沒當場敘薪,都當作被淘汰
然後啟動你對這種狀況做的任何打算
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-10-30T12:12
感謝前輩分享
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-11-01T15:35
感謝分享
John avatar
By John
at 2017-11-02T01:05
感謝分享
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-11-04T00:39
感謝
James avatar
By James
at 2017-11-06T08:23
謝謝分享
Emma avatar
By Emma
at 2017-11-11T04:23
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-11-14T01:10
好用心! 謝謝前輩!!!!
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-18T11:47
感謝
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-11-21T15:13
推實用心得分享
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-11-22T11:32
兩週沒回應就可以打電話問狀況
順便探口風,看是對方很不急還是橋不出時間
Robert avatar
By Robert
at 2017-11-26T23:52
就可以調整自己期待值,可以調整重心在哪一家
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-11-30T03:27
推!
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-12-03T23:56
感謝推
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-12-08T09:56
打電話去詢問 親切一點的會問名字 不想理的都會說直
接等通知 感覺差很多
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-12-10T20:04
推 我九月面試 十月收到錄取 十一月才能正要報到 好久卻
好開心呀XD
Cara avatar
By Cara
at 2017-12-11T10:08
人資這個職位的職責之一本就是答詢求職者對錄取與否的
Cara avatar
By Cara
at 2017-12-15T21:13
問題 每家公司處理的時間長短不同 各個個案也有不同
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-12-18T20:58
這些問題本就是該公司的人資該回答的 領薪水做事
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-12-23T00:39
另外 人資是公司職員之一 公司職員對外表現 外人自然
列入對該公司的印象 雇用不趁職的人資的公司 其人事管理
沒有問題嗎? 到人事管理有問題的公司上班 沒問題嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-25T01:23
很奇怪我們這邊老是要擔心問公司人資處理應徵事項會否
"得罪"人資 因為太麻煩人家...對這種答詢嫌煩的人資
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-27T16:25
本身不專業用不專業的人資的公司 人事管理的專業度也很
可疑
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-01-01T09:31
推推
Belly avatar
By Belly
at 2018-01-01T21:13
那如果已經被宣判不錄取 還會有機會起死回生嗎
Doris avatar
By Doris
at 2018-01-02T12:02
孩子,告訴我三個全世界非這間不給錄取的公司不可、
其他公司不行的理由 :)
Madame avatar
By Madame
at 2018-01-07T10:25
推 不過想問 拿offer跟談package真的可以分那麼開嗎?通常
都會面試時就一直問你$$的事情 請傳授回應的技巧 感恩
Ina avatar
By Ina
at 2018-01-11T05:24
因為offer上面不就也會寫到package的細節嗎?

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