先謝謝 Lullaby 的分享!
也非常感謝 morrishh 及 elijahme0625 兩位朋友的提醒,
特別回去爬了兩位朋友的 po 文,收穫很多。
之前發文時描述的可能不是很清楚,
因為這次的外派,大部份的費用公司都採實報實銷,
幾乎算是全包了(食、住、行、公務雜支)。
所以主要想問的問題,
是關於額外的外派津貼這部分。
畢竟是離鄉背井的去幫公司打拼,
既然不調薪,希望能爭取外派的駐外津貼,
之前爬文是有看到幾個方式:
1、原薪水 x 1.47(包住包行,不包吃),
所以換算一下扣掉吃的部分,駐外津貼大概會是薪水 x 20-30%。
2、直接給額外駐外津貼,每月 6000-7500 RMB
3、直接給額外駐外津貼,每日 30-50 USD
上述這些算是行情價了嗎? 還是還有其他估算方式。
想問問大家的經驗及建議,謝謝!
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也非常感謝 morrishh 及 elijahme0625 兩位朋友的提醒,
特別回去爬了兩位朋友的 po 文,收穫很多。
之前發文時描述的可能不是很清楚,
因為這次的外派,大部份的費用公司都採實報實銷,
幾乎算是全包了(食、住、行、公務雜支)。
所以主要想問的問題,
是關於額外的外派津貼這部分。
畢竟是離鄉背井的去幫公司打拼,
既然不調薪,希望能爭取外派的駐外津貼,
之前爬文是有看到幾個方式:
1、原薪水 x 1.47(包住包行,不包吃),
所以換算一下扣掉吃的部分,駐外津貼大概會是薪水 x 20-30%。
2、直接給額外駐外津貼,每月 6000-7500 RMB
3、直接給額外駐外津貼,每日 30-50 USD
上述這些算是行情價了嗎? 還是還有其他估算方式。
想問問大家的經驗及建議,謝謝!
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