外派上海的待遇，甘有合理 - 薪水

謝謝大家的經驗分享

剛剛跟該公司人資確認是沒有簽勞動合同所以沒有就業證(但薪水還扣我稅是扣心酸的XD)

他說會依照我跟台灣簽的兩年契約去保障我

我爬文之後也問了他很多關於保險、算稅金還有合約的問題，幾乎人資當下都回答不出來

也從這次的交涉學到很多，雖然人資一直用目前的台幹都沒有，也都沒有問題

但希望這些東西被越多外派的人了解，應該要讓資方知道我們是知道應該要有這些東西的

他們才會開始重視!

題外話，外派都不喜歡找女生嗎? 好幾個面試相談甚歡，我也覺得我可以勝任

我會開車，又會銷售擅長售後即客訴服務

英文對答自認流利，長像還算甜美，男生可以的我都可以!

但好多都說因為我是女生所以在考慮要不要用我! 阿雜!!!!!!!

題外話了! 總之謝謝大家!!!!


※ 引述《MainXI ( )》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1LLQq_nC ]
: 作者: mandy11 (mandy) 看板: Salary
: 標題: [問題] 外派上海的待遇，甘有合理
: 時間: Fri May 15 16:24:24 2015
: 第一次外派 眞是一大挑戰
: 公司在上海青浦工業區(感覺就是個偏僻的所在)
: 公司包上班日三餐，並提供住宿
: 職務內容:業務推廣，需要開車去上海
: 月薪扣稅完是12800人民幣,獎金看業績情況而定，年終3個月
: 滿一年有分紅可能是一個月吧!
: 一年返台五次，一次六天，其中一天回公司敘職，敘職可轉成假
: 另外投保大陸團保
: 假如沒返台最多兩次可以換現金，假期的積著
: 他要簽一個兩年契約，做滿兩年可以再拿20萬(台幣)
: 但未滿一年要賠11萬，滿一年但未滿兩年要賠6萬
: 他說是大陸的公司直接hire我，所以都是給我人民幣，但我簽約的又是跟台北公司
: 大家有甚麼建議或是經驗談嗎?
: 假如簽了契約，假如不小心懷孕可以請產假嗎?
: 先謝謝大家了!

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