各位好:
在此先說明一下小弟的狀況,小弟目前是某傳統產業的服務
工程師,在今年11月被升職為主任階級。公司目前有考慮要將我
派往大陸常駐,如果地點沒有意外的話應該福建省,然而我對公
司開出來的薪水有點疑惑?想請教各位先進這樣薪水是否在行情
內?
先說明工作內容好了,在大陸的工作內容應該算是括荒型的
也就是整個福建省就我一個人,要維修及安裝機器、針對客戶做
教育訓練、招募當地的人並且加以訓練為基本的服務人員、還有
辦公室及維修零件庫存建立、維繫現有客戶及機器販賣........
等等。
公司開給我的條件是以一天$25(USA)的出差費,公司租一套
房子給我(含家電)、一部車子(不知道等級)、半年回台灣一次。
另一個方案是:領人民幣9000元,但是扣稅30%及年資歸零......
小弟目前的薪水是39K.........所以在此想請教一下各位先進,
這樣的薪水是否合理?
--
在此先說明一下小弟的狀況,小弟目前是某傳統產業的服務
工程師,在今年11月被升職為主任階級。公司目前有考慮要將我
派往大陸常駐,如果地點沒有意外的話應該福建省,然而我對公
司開出來的薪水有點疑惑?想請教各位先進這樣薪水是否在行情
內?
先說明工作內容好了,在大陸的工作內容應該算是括荒型的
也就是整個福建省就我一個人,要維修及安裝機器、針對客戶做
教育訓練、招募當地的人並且加以訓練為基本的服務人員、還有
辦公室及維修零件庫存建立、維繫現有客戶及機器販賣........
等等。
公司開給我的條件是以一天$25(USA)的出差費,公司租一套
房子給我(含家電)、一部車子(不知道等級)、半年回台灣一次。
另一個方案是:領人民幣9000元,但是扣稅30%及年資歸零......
小弟目前的薪水是39K.........所以在此想請教一下各位先進,
這樣的薪水是否合理?
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