加班薪水

外派薪水這樣合理嗎 - 加班

Una avatarUna · 2021-12-10

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我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼
因為從未做過外派到國外的工作
所以想詢問一下這樣是合理的嗎

1. 一年四次返台假，返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」，國外津貼不發放
，只會發放台灣的底薪（兩萬多）

2. 在國外工作的加班費是用「台灣的底薪」去算的，而不是加上國外津貼算。所以等於
我去國外工作，加班費只有時薪100多～200塊台幣

我想說都已經到國外了，為什麼加班費還是用台灣的算法，不是應該是用我們去國外的全
部薪資算嗎？？？？？？

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加班薪水

All Comments

Anonymous avatarAnonymous2021-12-15
換工作吧…這公司太瞎了…
Liam avatarLiam2021-12-12
可憐哪，我是指薪水
Rae avatarRae2021-12-17
可悲 哪家台廠說出來讓大家笑一笑
Ophelia avatarOphelia2021-12-12
公司那樣的算法沒有錯，因為你出差拿的是津貼，而不是調整薪水，所以加班費當然是按照原本薪資
Kristin avatarKristin2021-12-17
笑死 哪間糞島慣老闆說來聞香一下
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-12-12
台灣薪資只給兩萬多的就是只要維持勞健保的 這種就不用去了阿 長期下來勞退6%差很多
Jacky avatarJacky2021-12-17
1. 合理 但 台灣薪水超慘 呵呵
Poppy avatarPoppy2021-12-12
聽起來是低端三流公司 用這省成本
Ethan avatarEthan2021-12-17
2.沒錯啊 用1.33 1.34算 因為你還是掛在台灣公司啊不然你用LOCAL HIRE
Dora avatarDora2021-12-12
更正 1.33 1.67
Puput avatarPuput2021-12-17
這種就不用去了啦 不過我覺得你還是會去
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-12-12
用這種的都是在壓榨鬼島台奴的 呵呵
Selena avatarSelena2021-12-17
建議在台灣超商或加油站工作就好 不用去國外不便
Andrew avatarAndrew2021-12-12
似乎是合法，但你可以不去。
Edwina avatarEdwina2021-12-17
現在科技業很缺作業員 靠加班費都超過你這整包你這我看津貼也沒多少 呵呵
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-12-12
快逃
Andy avatarAndy2021-12-17
聽起來應該是傳慘派東南亞之類的 跟科技版應該沒關
James avatarJames2021-12-12
那可以說一下是哪種產業 哪個國家嗎?
Olivia avatarOlivia2021-12-17
滿有趣的 我還想不到派去哪個先進國家給150加班費
Edwina avatarEdwina2021-12-12
其實你問合不合理沒意義阿 社會只有接受不接受
Anonymous avatarAnonymous2021-12-17
你覺得不合理不要去不就好 公司也不會因你而改
Una avatarUna2021-12-12
這種有什麼好討論那就不要理他
Noah avatarNoah2021-12-17
先進國家你這個要去當乞丐嗎你一年在那邊多久？要不要繳當地稅？
Tracy avatarTracy2021-12-12
爛爆
Liam avatarLiam2021-12-17
外派就是要去賺錢的，薪水計算那麼爛，你還想去？
Margaret avatarMargaret2021-12-12
看到1就不用去了，返台休假還只給底薪？吃人勾勾……
Sandy avatarSandy2021-12-17
合法不合理拉 但還是看整包多少 才能判斷?
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-12-12
返台休底薪合理不過兩萬多太少明顯你公司補助灌水太多有損你的利益你該主動爭取或是和前輩好好聊聊，隔離期間應該不算在休假或是公司負擔部分，畢竟也是因為出差才有隔離需要，有疑惑就勞工局打去問
Rachel avatarRachel2021-12-17
加班費應該是和所屬單位有關吧，建議找人資談談看了解一下公司的態度，搞不好沒人反應他們懶得主動處理而已，有人反應他們至少會拿個態度出來
Elvira avatarElvira2021-12-12
沒分類科技版也不是你老闆或人資
Gary avatarGary2021-12-17
返台假除非是多的（非特休＆當地周六假），不然不給本薪超怪的吧？我是為公事回來才被隔離的耶……
Rosalind avatarRosalind2021-12-12
應該依當地的物價給加班費
Zenobia avatarZenobia2021-12-17
外派沒兩倍快離職別壓低台灣人薪水
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-12-12
理論上是依照底薪給沒錯，只要符合該國最低工資就不用擔心違法，但這種外派應該要拒絕，感覺就是趁機課榨員工薪資。
Olivia avatarOlivia2021-12-17
哪家爛公司？
Vanessa avatarVanessa2021-12-12
X鼎總務？
Jessica avatarJessica2021-12-17
中X?
James avatarJames2021-12-12
你值得更好的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-12-17
幹無腦不加班的OP都3萬多了
Gilbert avatarGilbert2021-12-12
爛公司
Ingrid avatarIngrid2021-12-17
有的公司外派直接津貼當作加班費，所以有加班費算好了，我覺得聽起來不太好，但自己衡量這樣的全部薪資划算不划算就因人而異了
Frederic avatarFrederic2021-12-12
為啥不去當工廠作業員，$多多了