※ 引述《dora6219 (齁溜)》之銘言：
: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10153782805897069&id=232633627068
: 看到臉書新聞連結下的留言，真心覺得為什麼軍公教中公務員被罵最慘，
: 不會想去戰教師，公務員也沒寒暑假！
: 大家以為公務員錢多假多，
: 五等書記領的搞不好比很多勞工少，
: 真的很奇怪，愛罵又不來考，
: 還有的自以為是根本不懂18%，
: 還有特休明明勞工也有吼，我姐特休還比我多天勒。
: 特休的天數明明也是要看年資，自己被老闆剝削還要拖著其他人下水，把亂象視為常態，
: 把鞭打公務員的不滿拿去鞭打雇主啊！
: 就只會說公務員不爽不要做啊，那這些人還不都想要就來考啊，這考試很公平呢！也不看
: 長相跟明星學歷，公務員這東西很奇妙，一旦考上，想放棄需要很大的勇氣，
: 全職考生的歲月白玩了，補習白補了，
: 還得承受外界與親友的壓力，
: 人家會說你不知好歹，草莓族。
: 還有什麼叫公務員加班有補休，不休假還有錢啊！預算沒了就沒了啊，就是業務忙才需要
: 加班趕工，哪來時間補休，是打算補休完再加更多的班嗎？假日出差也被拿起來鞭。誰喜
: 歡假日出差啊！是都沒朋友家人聚會喔？
: 每次想到自己準備過程，再看到外界謠言，唉！沒當以前也覺得公務員爽，當了以後覺得
: 怎麼不說爽的是政務官啊！還有那些x長民代啊！
: 有沒有人也超多os的，快來發洩。
其實我是在業界(很血汗的保全業)蹲了四年才考上公務員的
對於這樣的"資訊落差",說實在的感到很厭倦但還是想講講
# 誰好誰壞很難說
公務員有涼缺也有屎缺,業界有良心企業也有慣老闆爛老闆
要比誰比較好根本就是假議題!拿爛蘋果比好梨子的人肯定腦袋有問題
公務員有沒有過勞死的?當然有!業界有沒有過勞死?人數更多
彼此間不團結起來改善勞逸不均,相互攻擊也不會改善想把爛主管蓋布袋的念頭
就以我當年從事保全業再考上公務員來說好了
最初可是要一個月只休2天一天要上12個小時,公務員現實上不多這樣的血汗(除中央吧!)
若不是當年短時間內有幾位同業過勞而死,讓保全業被盯上,展開勞檢修法才有所改善
但!如果當初公務機關有勇氣不要裝死,那幾位有可能不會英年早逝吧
像這樣的例子太多了,很難一刀把責任也釐清(就外界來看你與那該死的主管同罪)
不過同樣人民也有很大的認知上問題存在
如果說"只出得起香蕉,那只請得起猴子"普遍被認知肯定的話
怎麼可能這句話不會同樣是用在公務體系上
"豐厚的薪資不一定能杜絕貪汙腐敗,但稀少的薪資一定會產生貪污腐敗"
這是我看過許多書籍所得到的心得,但現實是了解知識的人太少
一知半解的人最會曲解事實,也最會煽動別人,偏偏又拿這種人沒辦法
以我來說好了,我周遭的人很少那種會隨意攻擊公家機關的人
因為!我是那種會花時間去解釋的人,要講是吧!你要確定你承受起歐
還是多花些時間去了解公務業與業界,以及兩邊的不同處,這樣自己更能說服人吧!
不過有一點我很肯定的!很愛亂報的媒體就是造成對立的元凶之一
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: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10153782805897069&id=232633627068
: 看到臉書新聞連結下的留言，真心覺得為什麼軍公教中公務員被罵最慘，
: 不會想去戰教師，公務員也沒寒暑假！
: 大家以為公務員錢多假多，
: 五等書記領的搞不好比很多勞工少，
: 真的很奇怪，愛罵又不來考，
: 還有的自以為是根本不懂18%，
: 還有特休明明勞工也有吼，我姐特休還比我多天勒。
: 特休的天數明明也是要看年資，自己被老闆剝削還要拖著其他人下水，把亂象視為常態，
: 把鞭打公務員的不滿拿去鞭打雇主啊！
: 就只會說公務員不爽不要做啊，那這些人還不都想要就來考啊，這考試很公平呢！也不看
: 長相跟明星學歷，公務員這東西很奇妙，一旦考上，想放棄需要很大的勇氣，
: 全職考生的歲月白玩了，補習白補了，
: 還得承受外界與親友的壓力，
: 人家會說你不知好歹，草莓族。
: 還有什麼叫公務員加班有補休，不休假還有錢啊！預算沒了就沒了啊，就是業務忙才需要
: 加班趕工，哪來時間補休，是打算補休完再加更多的班嗎？假日出差也被拿起來鞭。誰喜
: 歡假日出差啊！是都沒朋友家人聚會喔？
: 每次想到自己準備過程，再看到外界謠言，唉！沒當以前也覺得公務員爽，當了以後覺得
: 怎麼不說爽的是政務官啊！還有那些x長民代啊！
: 有沒有人也超多os的，快來發洩。
其實我是在業界(很血汗的保全業)蹲了四年才考上公務員的
對於這樣的"資訊落差",說實在的感到很厭倦但還是想講講
# 誰好誰壞很難說
公務員有涼缺也有屎缺,業界有良心企業也有慣老闆爛老闆
要比誰比較好根本就是假議題!拿爛蘋果比好梨子的人肯定腦袋有問題
公務員有沒有過勞死的?當然有!業界有沒有過勞死?人數更多
彼此間不團結起來改善勞逸不均,相互攻擊也不會改善想把爛主管蓋布袋的念頭
就以我當年從事保全業再考上公務員來說好了
最初可是要一個月只休2天一天要上12個小時,公務員現實上不多這樣的血汗(除中央吧!)
若不是當年短時間內有幾位同業過勞而死,讓保全業被盯上,展開勞檢修法才有所改善
但!如果當初公務機關有勇氣不要裝死,那幾位有可能不會英年早逝吧
像這樣的例子太多了,很難一刀把責任也釐清(就外界來看你與那該死的主管同罪)
不過同樣人民也有很大的認知上問題存在
如果說"只出得起香蕉,那只請得起猴子"普遍被認知肯定的話
怎麼可能這句話不會同樣是用在公務體系上
"豐厚的薪資不一定能杜絕貪汙腐敗,但稀少的薪資一定會產生貪污腐敗"
這是我看過許多書籍所得到的心得,但現實是了解知識的人太少
一知半解的人最會曲解事實,也最會煽動別人,偏偏又拿這種人沒辦法
以我來說好了,我周遭的人很少那種會隨意攻擊公家機關的人
因為!我是那種會花時間去解釋的人,要講是吧!你要確定你承受起歐
還是多花些時間去了解公務業與業界,以及兩邊的不同處,這樣自己更能說服人吧!
不過有一點我很肯定的!很愛亂報的媒體就是造成對立的元凶之一
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