可能有點離題但我真的很好奇,
為什麼這種明顯"公司違法"而且明顯暴利的工作還會有人想考慮!?
1.台灣無勞健保 --> 最可能的是你和雇主在台灣不存在任何勞僱關係
表示不但規避台灣公司僱用台灣勞工的必需成本
甚至順便幫勞工把應有權益都放棄掉
更別說,你有其他打算時沒有任何正式文件可證明你有工作經驗
2.大陸無五險一金 --> 表示基本也不是大陸法人的正式員工
當然也不受偉大的 勞動合同法(挪抬表敬畏)保障
同時,你想在大陸找工作時也會沒有任何對你有利的文件
總的來說,哪天他不爽就欠薪叫你滾,你可能發現沒有任何東西可支撐你爭取權益
仔細想想,什麼"唉呀現在薪資行情好低喔哭哭揪咪"根本不可怕
可怕的是現在的號稱"大學生"的人智已經低落到,
自己被剝削的反應竟只是"對薪水有些失望"而已
結果台灣人才好用,根本不是因為本性善良刻苦耐勞,而是源於麻木和無知
※ 引述《angeliting (Guten Morgen!)》之銘言：
: 我是今年剛畢業的大學生 尚無任何工作經驗
: 剛剛跟上海人事主管 skype結束
: 我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
: 是不是略顯太少... ORZ
: 轉正職三千到五千調整
: 包吃住及來回機票
: 宿舍兩人一間
: 一年回台四次 一次七到九天
: 隔週休
: 上班時間是八點到五點 中間休息一小時
: 但下班時間不一定 採責任制
: 沒有使用台灣勞健保
: 但有商業保險
: 原本想說可以有個三萬多之類的
: 聽到兩萬六實在有些失望
: 唉唉
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