※ 引述《appledavid (塊陶啊~救郎喔~)》之銘言：
: ※ 引述《angeliting (Guten Morgen!)》之銘言：
: : 我是今年剛畢業的大學生 尚無任何工作經驗
: : 剛剛跟上海人事主管 skype結束
: : 我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
: : 是不是略顯太少... ORZ
: : 轉正職三千到五千調整
: : 包吃住及來回機票
: : 宿舍兩人一間
: : 一年回台四次 一次七到九天
: : 隔週休
: : 上班時間是八點到五點 中間休息一小時
: : 但下班時間不一定 採責任制
: : 沒有使用台灣勞健保
: : 但有商業保險
: : 原本想說可以有個三萬多之類的
: : 聽到兩萬六實在有些失望
: : 唉唉
: 跑來匪區幹行政助理?
: 妳想在這位置學到什麼?
: 我們公司的行政助理是用來幹雜事的(厲害點的會請他辦Workshop)
: 不過這在台灣會比中國做的精緻多了
: 如果是來學東西的 我只怕妳就只學到大陸人牽拖怠惰的習性
: 台灣幹同樣工作基本上會比較精實
: 妳還想回台灣工作嗎?
: 我如果在台灣面試一位 剛畢業就在大陸幹行政助理的
: 我臉上只會三條線 我還是問一句話 妳是想學什麼?
其實，我還真沒想到這孩子的文章會有這麼強烈的回應
我想大家可以先搜尋我的文章，可以發現到，這孩子想去的地方，我也曾經待過
所以我有私下告訴這孩子，您該注意什麼？您想要的是什麼？
我是想就兩點分開討論
一點是這樣的行情是否真的破壞市場行情？
另一點是這家公司的行情就是這樣如此，各位讓這孩子怎麼選擇呢？
10年我踏進這家公司擔任財務課長，做到最後就像這位孩子要進去的職務一樣，行政助理？
行政助理可能在其他公司很低階，但在這公司...
要懂財務要懂廠務要懂倉庫要懂開發還要懂人事，說穿了就是CEO的助手...
我也知道這孩子跟這公司的老闆是同學校外文系畢業，所以會錄取有8成是因為地緣關係
至於聚焦在26K合理嗎？不如說這公司給這26K教這孩子初入社會的經驗，值得嗎？
當然跟這家公司有關的，該說的我都有私下告訴這孩子
我也強調
這公司官僚及裙帶關係是真的很嚴重，能否學到東西？是真的可以學到
就看您是否能夠適應這樣的環境，及是否願意學習
這家公司位置偏遠，在青浦跟練塘的中間，去哪裡都不方便，所以花不到錢，存錢很快
所以我給這孩子的建議，版上前輩都很熱心的勸告
但最終決定還是在您自己身上
想清楚，您要的是什麼？多久時間得到您要的東西？
最後，就這家公司，我在補充點信息
剛剛跟上海人事主管 skype結束
-->這公司都是這樣面試的，人事主管是老闆的妹妹，滿意後在安排你跟老闆面談
當初我是看著老闆吃早餐，邊面談，後續在用Skype談薪資
我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
-->依公司規定是半年，以妳是新鮮人的關係，我估計真的要半年
但還是要看你個人表現，如果你的表現讓老闆覺得挖到寶了，很快就可以轉正了
是不是略顯太少... ORZ
-->26K對前輩來說真的太少了，但是吃住都在公司辦公室樓上，又花不到錢
我估計妳一年可以存到20萬台幣應該不是問題了...
轉正職三千到五千調整
包吃住及來回機票
宿舍兩人一間
一年回台四次 一次七到九天
隔週休
上班時間是八點到五點 中間休息一小時
但下班時間不一定 採責任制
沒有使用台灣勞健保
但有商業保險
-->這邊我就一併說明，調薪一樣看你的表現，你覺得你好，你就喊多點
調薪時間點剛好也可以視作為你適應期過後，是否願意繼續這趟驚喜之旅？
也可以回想前輩說的話，與你親身體驗上的差異
吃有專門的阿姨煮飯，但是晚餐要跟陸籍幹部一起用餐
休假返台記得要回總公司上班開會
勞健保等你到達一個職位水平及年資時，公司自然就會幫你納入勞健保
至於你會問說這公司不給勞健保，不就違法了？因為他用私人帳戶發薪水給你...
你沒有在總公司在職的證明
補充福利，這公司年終獎金固定一個月，未滿一年按比例
中秋端午有禮品，不會有獎金，所以不要有太大的期待
所有台灣人到中國來工作，我想沒有一個不是責任制的
但在這公司你不能視為責任制，是當責制
行政助理在這公司如我前面所說的，什麼都要會，什麼都要懂，且什麼都要管
中國總經理是老闆的弟弟，到時候你看到弟弟在辦公室對姐姐大小聲呼罵
請當做是正常的，因為我也見怪不怪了...>"<
總之我是不對26K去評論好或不好，就對你要去的這家公司做評論
如果你決定前往，希望你有個驚喜豐收之旅，加油！
--
◤ ╭● 叫我鬍子就好了 ＿(▁)▁
◤龍▃▄▅▄ 我會很有禮貌的 ( ﹎﹎ )
§ ● ● ╯ ＝ ＝ │
◣ ︶ ◣─ ◢
─ ◥◤) ψmroscar ╰斗╯
◢ | | 三明書局-你所不知道的關二哥 ◥
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: ※ 引述《angeliting (Guten Morgen!)》之銘言：
: : 我是今年剛畢業的大學生 尚無任何工作經驗
: : 剛剛跟上海人事主管 skype結束
: : 我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
: : 是不是略顯太少... ORZ
: : 轉正職三千到五千調整
: : 包吃住及來回機票
: : 宿舍兩人一間
: : 一年回台四次 一次七到九天
: : 隔週休
: : 上班時間是八點到五點 中間休息一小時
: : 但下班時間不一定 採責任制
: : 沒有使用台灣勞健保
: : 但有商業保險
: : 原本想說可以有個三萬多之類的
: : 聽到兩萬六實在有些失望
: : 唉唉
: 跑來匪區幹行政助理?
: 妳想在這位置學到什麼?
: 我們公司的行政助理是用來幹雜事的(厲害點的會請他辦Workshop)
: 不過這在台灣會比中國做的精緻多了
: 如果是來學東西的 我只怕妳就只學到大陸人牽拖怠惰的習性
: 台灣幹同樣工作基本上會比較精實
: 妳還想回台灣工作嗎?
: 我如果在台灣面試一位 剛畢業就在大陸幹行政助理的
: 我臉上只會三條線 我還是問一句話 妳是想學什麼?
其實，我還真沒想到這孩子的文章會有這麼強烈的回應
我想大家可以先搜尋我的文章，可以發現到，這孩子想去的地方，我也曾經待過
所以我有私下告訴這孩子，您該注意什麼？您想要的是什麼？
我是想就兩點分開討論
一點是這樣的行情是否真的破壞市場行情？
另一點是這家公司的行情就是這樣如此，各位讓這孩子怎麼選擇呢？
10年我踏進這家公司擔任財務課長，做到最後就像這位孩子要進去的職務一樣，行政助理？
行政助理可能在其他公司很低階，但在這公司...
要懂財務要懂廠務要懂倉庫要懂開發還要懂人事，說穿了就是CEO的助手...
我也知道這孩子跟這公司的老闆是同學校外文系畢業，所以會錄取有8成是因為地緣關係
至於聚焦在26K合理嗎？不如說這公司給這26K教這孩子初入社會的經驗，值得嗎？
當然跟這家公司有關的，該說的我都有私下告訴這孩子
我也強調
這公司官僚及裙帶關係是真的很嚴重，能否學到東西？是真的可以學到
就看您是否能夠適應這樣的環境，及是否願意學習
這家公司位置偏遠，在青浦跟練塘的中間，去哪裡都不方便，所以花不到錢，存錢很快
所以我給這孩子的建議，版上前輩都很熱心的勸告
但最終決定還是在您自己身上
想清楚，您要的是什麼？多久時間得到您要的東西？
最後，就這家公司，我在補充點信息
剛剛跟上海人事主管 skype結束
-->這公司都是這樣面試的，人事主管是老闆的妹妹，滿意後在安排你跟老闆面談
當初我是看著老闆吃早餐，邊面談，後續在用Skype談薪資
我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
-->依公司規定是半年，以妳是新鮮人的關係，我估計真的要半年
但還是要看你個人表現，如果你的表現讓老闆覺得挖到寶了，很快就可以轉正了
是不是略顯太少... ORZ
-->26K對前輩來說真的太少了，但是吃住都在公司辦公室樓上，又花不到錢
我估計妳一年可以存到20萬台幣應該不是問題了...
轉正職三千到五千調整
包吃住及來回機票
宿舍兩人一間
一年回台四次 一次七到九天
隔週休
上班時間是八點到五點 中間休息一小時
但下班時間不一定 採責任制
沒有使用台灣勞健保
但有商業保險
-->這邊我就一併說明，調薪一樣看你的表現，你覺得你好，你就喊多點
調薪時間點剛好也可以視作為你適應期過後，是否願意繼續這趟驚喜之旅？
也可以回想前輩說的話，與你親身體驗上的差異
吃有專門的阿姨煮飯，但是晚餐要跟陸籍幹部一起用餐
休假返台記得要回總公司上班開會
勞健保等你到達一個職位水平及年資時，公司自然就會幫你納入勞健保
至於你會問說這公司不給勞健保，不就違法了？因為他用私人帳戶發薪水給你...
你沒有在總公司在職的證明
補充福利，這公司年終獎金固定一個月，未滿一年按比例
中秋端午有禮品，不會有獎金，所以不要有太大的期待
所有台灣人到中國來工作，我想沒有一個不是責任制的
但在這公司你不能視為責任制，是當責制
行政助理在這公司如我前面所說的，什麼都要會，什麼都要懂，且什麼都要管
中國總經理是老闆的弟弟，到時候你看到弟弟在辦公室對姐姐大小聲呼罵
請當做是正常的，因為我也見怪不怪了...>"<
總之我是不對26K去評論好或不好，就對你要去的這家公司做評論
如果你決定前往，希望你有個驚喜豐收之旅，加油！
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◤ ╭● 叫我鬍子就好了 ＿(▁)▁
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