大家想要什麼樣的工作 - 薪水

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By Connor
at 2012-09-23T15:31

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現在台灣的問題大家在各個版討論的都很激烈 問題也差不多是那些

企業主短視近利 只想cost down 毛利低 員工薪水能省則省

無薪價 薪水漲幅跟不上物價漲幅 責任制 22k....

好像沒幾個人對自己的工作內容 工時 薪水滿意的

這幾天之前算蠻紅的基神阿基師也因為要年輕人不要計較薪水而黑掉了

那大家能不能說一個具體的內容

例如覺得大學畢業薪水應該要多少 碩士 博士大概要多少

工時?? 8hr可接受 還是最多10hr??

之前研究所的老闆是說你五六點走沒關係 但他的要求很簡單

就是要準時到實驗室 一整天的工作最好不要做太多雜事

可以的話他其實不想讓每個人有自己的位置 因為這樣就會偷時間上fb 打逼...

認真工作八九個小時就夠了 下班時間到就趕快走

這是我聽過個人比較可以接受的主管態度了 但是科技業好像會這樣想的主管不多...

或是換個角度 如果你是主管或老闆 自己會怎麼帶員工或規範員工

或開怎樣的薪水給員工 常看到員工抱怨文很多 但卻很少以主管的角度來現身說法

有沒有人想要分享一下的呢

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Tags: 薪水

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-09-25T20:45
如果是老闆,當然誰付出的多,責任感重,就給誰多一點囉
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By Elizabeth
at 2012-09-27T12:31
至於薪水,員工不會不爽想走就好,給多少員工都不會滿意啦~
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By Carolina Franco
at 2012-09-29T21:37
最好是2成的人資深,帶4成的便宜且小有經驗+4成的便宜菜鳥
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By Hardy
at 2012-10-01T01:23
最大的問題是,你有效率很快把事情做好,只會有更多事
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By Todd Johnson
at 2012-10-02T11:55
主管就是反正能凹就凹的心態,別人家小孩死不完
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By Tristan Cohan
at 2012-10-06T19:03
現在一年有二十幾萬大學生及六萬碩士生自學校畢業... 各校畢
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By Jessica
at 2012-10-09T06:11
業生程度天差地遠 怎可一概而論 ??
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By Megan
at 2012-10-10T20:07
名校畢業的未必比較會做事 讀書讀到腦袋壞掉的還蠻多的
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By Carolina Franco
at 2012-10-11T00:59
其實很多四大的身價也因此貶低了
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By Leila
at 2012-10-14T10:13
接下來應該是會砍三節吧 改為保證底薪12個月
只有少數幾家指標性的企業能夠三節獎金
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By Dora
at 2012-10-17T22:58
12個月還要保證,這就很可怕了……
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By Vanessa
at 2012-10-19T06:54
目前主管 會玩PTT的 我目前認識的不多
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By Adele
at 2012-10-21T05:21
樓上我會PTT...別說的好像主管就跟不上時代一樣
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By Poppy
at 2012-10-24T14:57
無薪假連保12都沒有...
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By Kelly
at 2012-10-25T17:59
哈,主管會玩 ptt 的畢竟是少數啦
Isabella avatar
By Isabella
at 2012-10-27T12:50
很多企業你為他賣命,偏偏每年都跟你說公司沒賺錢,誰的錯??

高考 vs 台積電

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By Frederic
at 2012-09-23T14:39
公務員有終身俸 過世後 配偶還有半俸 有國民旅遊卡 有子女教育補助費 有薪育嬰假 準時上下班,若需加班時 依法有加班津貼, 這些.... 哪間企業有呀?? ...

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By Franklin
at 2012-09-23T12:38
有板上大大聊解這家公司薪水等級之分嗎? 有聽說過工程師-andgt;資深工程師-andgt;主任工程師 三個等級大概會差多少呢? 小弟合薪想要參考一下!!! ...

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By Aaliyah
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想說給大家一些南部大小公司的面試情形,想去的可以去,看了不想去的 可以不要去以免去面試後發現根本不用多跑那趟.... 1.翰弘科技:這間公司在大 ...

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By Gary
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