大家會排斥升主管的機會嗎? - 工程師

※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之銘言：
: 我在公司4年多了,只是資深工程師,
: 我看過身邊的同事都有機會升小主管的時候,
: 一部份的人選則拒絕,繼續當資深工程師就好,
: 一部份的人則接受,
: 拒絕的我問他們都是不想背太多責任,
: 而且同個公司當工程師做的事情都很熟了,也都7點就可下班,
: 當主管當然升官錢也會比較多,擔責任就會變大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110萬與115萬的差別
: ,大家還是選擇升小主管嗎?


爭執點主要來自於


當小主管 錢多一咪咪 但要站在前線扛責任

不過其實除了扛責任 還有一點就是開始會牽扯到上層高官群組的派系問題

一個不好就是走人


但是當小主管可以學習實踐如何管理人才

如果原本公司的工作駕輕就熟

當小主管就是一個不錯的機會

因為除了你現在已在原地踏步之外

二方面你可以專注在管理方面成長(反正技術方面你已滿分)


如果是管3~4個人這種等級的小主管我想是可以嘗試的

這個年代多增加自己的一些籌碼才是王道


不過這真的還是要看人 有的人天生就離管理的料差很遠 不能勉強

這種人就只能專心在技術上成長了

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