大家會故意讓主管嗎 - 離職

By Faithe
at 2021-02-18T23:14

Table of Contents

代po

主管其實對部門在做的領域不是很懂。
但我觀察後，主管還是挺喜歡講技術東西給別人聽的（因為總是有更不懂的人例如其他部門
），而且他教人的時候，看起來感覺很快樂。

有時候他會來找我討論技術，但老實說大部分都是錯誤的。

這時候大家會讓主管嗎？

不戳破他，讓他繼續講，就照他說的做，然後錯給他看，再慢慢誘導回正確的路。或常去請
教他事情讓他快樂。

畢竟主管開心，我才有分紅領...
做主管喜歡的事感覺才是王道？
上一個得罪主管的分紅只拿一萬，就離職了。

--

Tags: 離職

All Comments

By George
at 2021-02-23T00:39

是剛出社會嗎？當然是照主管的指示去做，若你覺得
方法行不通，你就提出證據數據說服主管，而不是跟他
爭辯

By Sierra Rose
at 2021-02-24T18:04

都讓辣那次不讓

By Cara
at 2021-02-26T06:31

爛公司早點走不要浪費時間想這種垃圾問題

By Candice
at 2021-02-26T17:06

看場合，有其他人在時，要讓

By Caitlin
at 2021-02-27T00:50

我工作第一年就像你這麼幹結果分紅只有8千XDDD

By Mason
at 2021-03-03T20:40

讓，讓他開始出包，也不要說自己的意見

By George
at 2021-03-07T18:39

隔年我痛改前非獎金110k 不要跟錢過不去出來工作就是賺錢
不然就換工作不用爭

By William
at 2021-03-08T15:03

讓，他爽你也過得快樂。

By Delia
at 2021-03-11T18:56

人多要讓私下一對一才是真理久了你就知道了

By Megan
at 2021-03-12T08:31

當然是投其所好，才能又爽又拿獎金

By Yuri
at 2021-03-16T07:46

語氣要對要以求學態度詢問讓他自己發現

By Caitlin
at 2021-03-18T10:08

讓，他心情好你領錢錯了他被鍋，雙贏何樂不為

By Valerie
at 2021-03-21T04:58

你都提出解決方案了還問

By Skylar DavisLinda
at 2021-03-24T16:27

不過要演的逼真一點

By Ursula
at 2021-03-26T17:08

先順著他，讓他發現盲點，最後你端出解決方案。

By Ethan
at 2021-03-30T23:50

當然讓啊哪次不讓主僕都開心出意見看位階

By Ethan
at 2021-04-01T03:10

可以用言語中暗示的吧留面子是最重要的

By Delia
at 2021-04-06T00:32

就算不讓你只能私下暗示

By Skylar DavisLinda
at 2021-04-08T00:24

請私下解決不要在公開場合給他難看

By Christine
at 2021-04-11T12:45

讓啊跟主管輸贏有什麼好處？

By William
at 2021-04-15T12:54

有錢才有快樂，大家是出來賺錢，不是出來做研究的

By Tristan Cohan
at 2021-04-18T10:26

對阿 win-winy

By Madame
at 2021-04-23T04:02

背鍋都是底下的人，幾乎都這樣!

By Caroline
at 2021-04-26T11:04

讓他然後旁敲側擊讓他自己懂再捧他很厲害

By Andy
at 2021-04-29T05:51

他有面子你有裡子

By George
at 2021-05-02T16:54

有問題可以討論，但他畢竟是主管，主管說什麼就做什麼

By Carol
at 2021-05-03T01:25

下象棋的時候讓他兩步

By Candice
at 2021-05-06T12:18

當然要這樣呀！功高震主沒聽過嗎？

By David
at 2021-05-06T18:00

連戳都打錯字，確定不是你一知半解還以為比他行？

By Callum
at 2021-05-10T22:52

The 讓

By Carol
at 2021-05-14T15:13

是出來賺錢還是來鬥嘴的有錢賺又不背鍋不是很爽

By Xanthe
at 2021-05-18T02:29

戳

By Callum
at 2021-05-18T17:20

這不是很正常嗎= =

By Suhail Hany
at 2021-05-19T11:43

看起來是剛出社會XDDD

By Hazel
at 2021-05-20T09:58

讓阿，先順著毛摸，再用數據來說服主管

By Lydia
at 2021-05-21T03:31

主管謝謝你，這幾年不缺墊底人選了

By Audriana
at 2021-05-25T12:04

困擾是電路和報告都要做兩份，一份錯的一份對的。就
像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南
。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。

By Rosalind
at 2021-05-28T15:46

早點知道早點好職場生存學Orz 出來賺錢才是重點

By Sierra Rose
at 2021-05-30T10:01

當然他主管耶

By Sarah
at 2021-05-31T10:02

新人文章

By Margaret
at 2021-06-04T05:43

照他的出包也是甩鍋給你啦

By Sarah
at 2021-06-07T02:32

看看其他人怎麼做就那樣就好

By Adele
at 2021-06-07T16:23

哪次不讓

By Carol
at 2021-06-08T10:07

甚麼叫讓主管.... 你是打讓職位嗎標題打啥

By Ingrid
at 2021-06-09T07:56

老闆請你來是讓他開心的，不是解決問題的，懂？

By Dinah
at 2021-06-10T11:13

懶趴扶好，菜雞也能飛

By Gilbert
at 2021-06-13T19:03

這種的我覺得可以講，老實說說不定你才錯的,但有些事情是
不能說就是

By David
at 2021-06-18T02:31

當然不會啊，主管永遠是對的

By Noah
at 2021-06-19T23:15

連中文都不懂可憐XD

By Genevieve
at 2021-06-22T13:48

會喔，上班就是演戲阿，不配合演出怎麼拿通告費

By Charlotte
at 2021-06-25T13:10

因為你是在在鬼島上班不是矽谷新創當然讓

By Megan
at 2021-06-27T09:34

廢話

By Skylar DavisLinda
at 2021-06-27T20:09

會然後開履歷

By Valerie
at 2021-06-28T05:08

我們公司不會我們都直接跟主管辯論

By Hazel
at 2021-07-03T01:00

先確定你主管有沒接受指正的度量再說
我是還沒見過有的....

By Necoo
at 2021-07-06T01:16

現今是相互尊重的時代,不是讓.經驗很重要,尊重經驗多的
主管就對啦!!

By Adele
at 2021-07-06T16:43

拿通告費XD

By Daph Bay
at 2021-07-08T13:38

爛主管要讓，好主管輪不到你來嗆他

By Daniel
at 2021-07-10T11:01

還是要看主管有些人很歡迎會議中互相指正brainstormi

By Jack
at 2021-07-13T00:14

ng 但有些人會從考績下手

By Poppy
at 2021-07-16T08:37

剛出社會嗎？錯的也要做成對的

By Elizabeth
at 2021-07-17T13:51

要讓

By David
at 2021-07-21T06:30

看背鍋的是誰啊是你的話當然要據理力爭

By Dorothy
at 2021-07-22T21:20

還好我主管是可以接受不同意見的，還會跟我討論不同的觀點

By Victoria
at 2021-07-24T04:45

這問題真的要看你處在什麼樣的位置

By Olivia
at 2021-07-24T15:02

看場合要給面子

By Kama
at 2021-07-25T20:53

眼睛在頭上的，直接是/好，反正跟部門共存亡的不會是我

By Leila
at 2021-07-29T21:13

不管私下還公開場合，都笑笑就好，反正講了也白講

By Olivia
at 2021-08-02T22:38

菜G

By Bethany
at 2021-08-06T22:40

看你主管有沒有肩膀啊要是遇到一個給錯誤指示但出錯只
會甩給最後經手的下屬的主管你怎麼辦我現在的中階主
管就是這個鳥樣還好大主管有眼睛我們下面的人可以跟
大主管直接溝通推翻這個空有年資的中主管下的錯誤指示

By Puput
at 2021-08-08T09:43

會啊,我都讓他去死(誤)....開玩笑的,這是EQ問題!

By Emily
at 2021-08-12T12:56

拿誰的薪水，當然要看他臉色啊，除非你不想拿

By Jessica
at 2021-08-13T20:32

誰跟你說主管的技術一定要是全team最強的？

By Charlie
at 2021-08-16T18:40

沒有，出去吃飯主管說要走建國，我就走環河

By Edwina
at 2021-08-20T18:48

已前不會現在會，多體諒別人囉。記得幫我加薪即可。

By Charlie
at 2021-08-25T12:41

當自己服務業就是了.你的顧客就主管

By Regina
at 2021-08-27T11:13

人家抬雞雞的部經理隨哥，可是很懂技術的耶

By Liam
at 2021-08-31T11:39

年輕時不知道讓，結果後來他升經理我就很慘

By Aaliyah
at 2021-09-03T22:34

當然不讓啊！廢物主管廢物公司就快離開吧

By Lauren
at 2021-09-04T08:39

不要當眾戳穿他，私底下教就好，除非你主管是包容心很大，
你再當面戳穿他，不然難過的是你自己

By Selena
at 2021-09-08T07:06

不要不長眼喔

By Candice
at 2021-09-08T16:59

看公司和團隊文化，以及長官領導風格。好的研發團隊
文化是開放坦誠溝通，長官心裡有想法不會第一時間說
出來，會徵詢團隊的意見，並促進討論。很明顯你長官
就不是這種，合則尊重，不合則去。

大家會故意讓主管嗎 - 離職

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