大家覺得分紅制度合理嗎？ - 離職

※ 引述《afablueeye》之銘言
: 2020年，一整年努力。
: 2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。
: 2022年，七月才拿滿。
: 這啥鬼東西？
: 2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？
: 如果中途離職，努力直接化為0。
: 感覺就像我是人力銀行，先預借人力給公司？還不收利息的。
: 外商都是2020年當年底，就可全部入口袋。
: 台商分紅制度沒保障，又拆好幾年給。
: 台積電就是最誇張例子，但大家還是趨之若鶩？大家不覺得很莫名其妙嗎？

下面居然還有一堆腦X推文護航這種分紅方式？
奴性是有多重？


外商超高底薪 根本也不靠分紅過活
而且發股票當分紅 就算隔年給
拿到手很有可能因為漲幅 變比較多
工作再累 看看存款 還是做的心甘情願
如果跌爆 那根本也不會有人想待滿一年

換句話說能不能留住人全看公司經營本事
股票漲爆-> 員工滿意繼續幹 員工笑哈哈
股票跌爆-> 垃圾高層不會帶 員工待不住



回頭看看某些發現金分紅的台商
光是隔年拿要先扣掉通貨膨脹不說
我要是早早拿到all in 2330 or 0050 甚至定存還有利息
拖到隔年才給我 不加上利息合理嗎？
連銀行都知道要收利息 某些世界前十大企業會不知道？
還玩文字遊戲 搞成分紅跟酬勞 騙智障？

用這種手段卡員工為了留人
根本就是顯示上層決策的無能
今天下錯決定走錯一步根本沒差
反正就算股票跌爆 我卡的是去年應該要給現金
絲毫沒有影響
一堆教徒還會在下面取暖 說什麼再創奇蹟
可憐哪

不過另一個主要原因還要加上台灣人奴
台商在美國的分紅是當年就給完 結果在台灣這樣搞
原文下面一堆奴成精的推文就知道
只能說完全不意外
福利跟權益是自己爭取 結果被一堆奴隸拖累
自作孽不可活

話說到這
現在年輕人嚮往自由的工作與環境
為了留人 連底薪都調高了
分紅改今年一次發完一定是趨勢
不過多久才會改？
看看那些奴到可以去西伯利亞挖礦的推文
我建議還是跳去外商比較快



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