※ 引述《cattiger (123鼓勵鼓勵)》之銘言:
(前略)
:一.我國律師不能廣告 沒有評鑑 在公會查不到任何勝敗紀錄.....
自從律師錄取人數大幅放寬之後,有很多律師同道走入企業界,企業法務的質與量較諸過
往有顯著的提升,連帶的也對企業聘用外部律師的決定過程產生一定程度的影響。大家都
是律師對資訊的掌握有相同的能力,很多我接觸的企業法務在替公司建議外部律師人選之
前事實上做過相當的功課。他們針對每一不同個案屬性,透過司法院法學資料檢索系統的
裁判書查詢,以「案由」查詢他們過濾後的幾位律師的辦案量(看處理經驗)、查出哪些
律師對該類案件的承辦經驗較豐富;其次,更研究該等律師的勝訴率;更精細的還交叉比
對律師與法官間的勝負比,然後才做成選擇哪一位律師來委辦案件的建議(當然最後的決
定權還是老闆)。
所以在目前「律師不能廣告、沒有評鑑、在公會查不到任何勝敗紀錄」的情形下,企業客
戶仍然有一套他們「理性、經濟的」抉擇外部律師方式。
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(前略)
:一.我國律師不能廣告 沒有評鑑 在公會查不到任何勝敗紀錄.....
自從律師錄取人數大幅放寬之後,有很多律師同道走入企業界,企業法務的質與量較諸過
往有顯著的提升,連帶的也對企業聘用外部律師的決定過程產生一定程度的影響。大家都
是律師對資訊的掌握有相同的能力,很多我接觸的企業法務在替公司建議外部律師人選之
前事實上做過相當的功課。他們針對每一不同個案屬性,透過司法院法學資料檢索系統的
裁判書查詢,以「案由」查詢他們過濾後的幾位律師的辦案量(看處理經驗)、查出哪些
律師對該類案件的承辦經驗較豐富;其次,更研究該等律師的勝訴率;更精細的還交叉比
對律師與法官間的勝負比,然後才做成選擇哪一位律師來委辦案件的建議(當然最後的決
定權還是老闆)。
所以在目前「律師不能廣告、沒有評鑑、在公會查不到任何勝敗紀錄」的情形下,企業客
戶仍然有一套他們「理性、經濟的」抉擇外部律師方式。
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