大家遇過哪些奇葩的HR - 面試

講到這個我又有經驗了，
https://i.imgur.com/4LZONxy.jpg
5次面試台積的經驗裡，有一次是在中科，
暫且叫這位人資珍吧，
當天做完筆試，我被叫到小房間稍候，
一個圓桌可能兩三張單人座沙發，
我坐在背對門口的那張，
等了約莫20分鐘門打開了，
我立馬彈起來轉身想跟進來的人資打招呼，
我身體都還沒轉過去，
這位珍右手還放在門的把手上，
左手立馬對我比了一個遠離毒品手勢並說：
「不要跟我來這套」。
我著實被她震懾到，看來今天是場硬仗，
一樣的一直鬼打牆為什麼要來台積面試，
「因為台積電是全球最先進的晶圓代工廠吧啦吧啦吧啦」，
「妳們每個人都說台積電是全球第一所以想來，但你們真的了解台積電嗎？
台積電的核心價值是什麼你們真的知道嗎？」
心想糟糕了，珍小姐生氣了開始剁剁逼人，
但是除了ICIC跟志同道合以外我實在回答不出來，
然後就一直被洗臉，
問我挫折在哪，跟她講了也聽不懂，
我後來直接放棄抵抗，
從一開始正經危坐到後來直接露出慍色給她看，
最後她玩開心了，
問我「還有問題嗎？什麼都可以問喔。」，
我真的是累了直接回答沒有，
沒想到這個珍小姐竟然回馬槍：「喔～你都懂了喔？」
我的天啊，戰意整個被撩起，我要自爆了啦！
「喔，有啦，有問題，請問妳可以一句話告訴我台積電的核心價值嗎？」
「.........」（面面相覷沈默）
「請問妳當年為什麼來台積上班？別的公司不好嗎？」
「你知道嗎？有一些問題你不應該問面試你的人。」
嗯，對，不是說好什麼都能問的嗎？
媽媽樂的還問我核心價值咧...
我就肝好、缺錢啊講什麼偽善謊言啊！

那時候初入科技業，還想說完蛋我這麼白目，
這點程度的挑釁都不能忍耐，
會不會一輩子當不了科技新貴賺不到錢了。

後來待了一陣子竹科才發現，
根本沒有新貴了，大家都是可憐人，
領著可能比主計處公布高於平均一點的薪水，
忍受著髒空氣，早上塞車上班，
週末塞車回台北，就算入了科技業還是沒什麼錢。
唉...one city one family 啦好不？
拜託人資姐姐們不要再傷害本土教育阿宅了，
好歹我們也是便宜好用，
能不能客氣點？

歐對了，要我面製造課長，
到現場才知道是面製程整合...

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補充說明一下，
面試台積前要回傳一份「間接人員應徵問卷」，
其中有一題是
「請根據您的學經歷，評估在台積現有工作職缺中，
您較適合的工作內容，為什麼？」
被通知要面試製造課長，
於是寫了適合製造課長一職，
結果直到面試當天見到主管後，
主管自我介紹：
「你好，我是@:&;!xx本s程整合部的主管XXX」，
我才心想，幹，不是說好製造課長嗎？
接下來主管就資料上一題一題發問，
就真的問到：
「你說你適合當製造課長，又為什麼來面試製程整合？」
幹媽的我只能說有夠衰，又被婊了...












※ 引述《D9780381 (手一些先生)》之銘言：
: 個人兩次面試台積經驗，
: 第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，
: 不過感謝卡。
: 第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，
: 面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，
: 提問如果有幸進入公司會是什麼職等？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: 心想問個輕鬆點的好了，公司餐廳如何，選擇性多嗎？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: ...看來我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子結束這一回合，
: 後來進入公司後，主管私下跟我說：HR認為你功課做很足，但有點桀驁不馴。
: 原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴，
: 問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚，
: 請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢？

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