大溪公所課員跳橋亡-新人適應問題 - 公職

Queena avatar
By Queena
at 2018-06-17T14:50

Table of Contents

這件案子經過大家討論,可以從幾個面相討論,
我認為應該從通則面開始討論,個殊狀況另外討論。

首先,在初任心態方面,
有意考入政府部門者,大多數人著重生活品質或家境狀況困難,
對於考取公務員所帶來的生活或改善家境狀況,本身抱持很大期待,
然而就向在場大家知道的,犧牲家庭生活的工作事務並沒有比較少,
期望越大所引發失望的情緒也越大。

再者,考試制度方面,
考試科目並沒有任何性向的篩選機制,單憑術科成績挑選,
理所當然有各式各樣不同性格的人會集聚在公家機關;
通常內向的人又會被建議進入「看似」單純的公家機關任職,
殊不知政府與企業仍在臺灣同島,沒有什麼太大不同,
導致大多數的內向者進入機關而適應不良,
這也是大家在機關常見的所謂「有問題者」。

綜合上面兩點,我們能夠預見公家機關會有一種淺在危險者,
也就是「家境不佳且內向的人」進入公家機關,
這類人通常非常擅長紙筆考試(與學習成本有關),
當自己達成所謂國家考試,認為能將專業知能帶到機關,
才發現機關內根本不討論專業,而是大量的行政程序及命令貫徹,
這對於出身於自由校風的頂尖大學學生而言更是難以接受,

接著就常見的狀況↓
此時,考試分發後,在離鄉背井的狀況下,工作及人際壓力襲來,
開始萌生放棄辭職的念頭,且怨念越來越深,形成惡性循環,
對於父母而言,「這是多麼穩定且不易取得的工作」,
對於朋友及社會大眾而言,「這是輕鬆單純薪水又不錯的工作」,
這麼爽有什麼好嫌的,忍一忍就過了,舞臺站久就是你的,
內向的人不會反駁,反而覺得自己好像廢人一個,
好像連大家覺得簡單的工作都做不來,
似乎更沒有辦法前往「大家形容的水深火熱的業界工作」,
於是不想再將負面情緒帶給家人朋友,不想回家被人當米蟲,
不想把機關搞得天翻地覆,害怕牽連好同事及家人,
最後似乎只有走向死亡一路。
-------------------------------
就我實際及網路文章的觀察與分析,一個所謂正常會交際的人,
熟悉業務所需要的時間大概要1年至2年,
這是建立在會跟同事交流(吃飯、聊天、送禮等等),
在交流過程中,自然會吸收到足夠在工作上有用的資訊,

就我自我分析,我也是22-25歲考上高考,
第一份工作就是公職這類型的高危險群,
業務內容也是以年度型計畫居多,
同事是否因我年輕占高缺而眼紅,是稍有所聞,
但本人自認稍微外向,喜歡結交朋友,
當初入公門頭半年也是非常痛苦,工作時常漏東漏西,
只能不斷麻煩別人,下班後無法放鬆,早上驚醒,上班頭脹痛,
這狀況持續約一年,期間不停思考是否重考或到外面工作看看。

前幾篇推文中也提到,現行考試制度無法篩選考生性格,
說採取面試會造成考試不公的問題,這大家都知道,
但若我們在加入部分面試比例及選用不符性向人員的損失做取捨,
我認為增加部分比例面試成績會比較值得,
打造有活力的公部門文化,又避免內向的人進公部門煎熬自殺,
所以這起公務員自殺,或許,考選制度其實才是真正的主因,
那麼考選部就必須對這些年來的公務員憂鬱及自殺案件有所負責,
那些「當初為什麼要讓我考進來」的聲音,希望有些人聽得到。

相信版上很多人都是過來人,撐過了,
就能像你我在版上發表評論,更甚至是酸人???
撐不過就像新聞案例中的年輕課員一樣,
然而這樣一條生命犧牲,能不能讓公家部門更甚至是社會大眾,
重視我們的工作狀況,或者導正大眾對於公務員的錯誤觀念,
畢竟公家機關的管理制度,一直處在灰色且朦朧的狀態下。

你和我或許都會離開現職機關,或許長官同事都會調動,
所以別人的問題,也就是我們「可能」會遇到的問題,
關心別人的狀況也是在為自己做準備,但在沒有全盤了解的情形下,
就任意斷定是非,這與民選首長不了解實際狀況而亂下決策何異?
我們應該彙整各種足夠信任的資訊,在就可發現的問題進行討論,
我們不喜歡不負責任的主管及首長,那就不要當那個不負責隨意評論的人,
否則我們也沒有資格評論那些隨意決策的長官,原來臺灣都是同類人?

至於大溪區公所內部究竟有什麼問題,
還需要請內線人員分享資訊,但還是以不造成分享者困擾為前提。
順帶一提,已經向幾個臉書粉絲專頁提出請求,
希望針對這個案件進行簡單評論,只希望這條生命不是犧牲就算了。

107.06.18更新
感謝臉書粉絲專頁「偽公務員的菜鳥日記」的po文支持:
http:s//www.facebook.com/rookiebaobao/
--
只要有心改變自己,就非常有可能改變。
那怕明天就要死,現在改變也不晚。

--

All Comments

David avatar
By David
at 2018-06-19T21:17
台灣就表面上學歐美日的體系,但實際執行又不那麼一回事,
Carol avatar
By Carol
at 2018-06-23T12:15
一個公務員承辦的權限到底再那裡,長官的干涉可以到那裡,
Irma avatar
By Irma
at 2018-06-27T16:42
這些都非常模糊。立法又不周全,常常才定完就有漏洞後門可
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-06-30T15:37
鑽,這種情況下公務員自然被外面瞧不起,但制度要改涉及文
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-07-03T13:57
化,如果沒有一個強有力又沒包袱的人(例如柯p),很難。
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-07-03T19:35
以前聽講座說公務員除了沒有司法調查權,其他的行政調查無
Emma avatar
By Emma
at 2018-07-06T07:43
論形式都是可採行的,但實務上真的想要大查特差預到利益關
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-07-09T22:12
係,就會被打住,或拖或施壓,能抗壓堅持查下去都是看良心
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-07-13T22:14
原po的想法很好,但據我所知一些高官就算是基層爬起,現在
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-07-18T19:05
搜尋文章看新人問問題是怎摸被某m這些愛酸人的網友羞辱
這些網友其實都是這場悲劇的幫兇
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-20T00:57
也都不希望下一代走公務員,原因為啥不言可喻。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-07-22T04:46
公所這個地方常常不按照選填志願來分派職務
Ida avatar
By Ida
at 2018-07-24T06:14
明明選填的志願是里幹事,怎麼被分發到一些不相關的課室
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-07-25T00:57
服務業的神秘客制度也可納入參考讓那些愛酸人的天王淘汰
David avatar
By David
at 2018-07-28T08:30
贊同原po的想法 就像當初洪案開始時也沒想到會促成軍法
改革 或許我們欠缺的只是一個契機和動力 需要有人堅持
Susan avatar
By Susan
at 2018-07-30T23:30
同理心 優文
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-08-01T16:08
這篇推不下去,有活力的公部門跟外向職員關聯性?
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-08-02T23:30
民眾要的是能夠解決問題的公務員,不是你說的那種表面上
Joe avatar
By Joe
at 2018-08-07T19:22
活潑外向就可以弭平一切問題。你看這個政府的政務官哪個
Andy avatar
By Andy
at 2018-08-09T16:13
不是活潑外向講幹話,有解決了甚麼問題嗎?
Queena avatar
By Queena
at 2018-08-10T20:03
面試以台灣現在環境也只會淪為靠後台靠爸爸的溫床
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-08-13T12:11
再活潑的官員,這圈子一樣是一灘死水。個性外向跟工作
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-08-13T16:59
蔡英文不適合當總統
柯文哲不適合當市長
Jake avatar
By Jake
at 2018-08-17T10:12
能力不能混為一談。板上一堆人視內向為詬病,簡直跟納粹
沒兩樣。
Annie avatar
By Annie
at 2018-08-21T21:15
但他們都是在外向環境中取得優勢選上中華民國民選
公職
Madame avatar
By Madame
at 2018-08-24T05:29
要有淘汰機制,但不能以內外向作為淘汰依據
Megan avatar
By Megan
at 2018-08-27T01:32
外向和內向都有不適任的人,如果以內向性格就淘汰
太過度簡化
Mia avatar
By Mia
at 2018-08-30T02:35
問題從來不該被簡化在內外向這類性格問題
看長官吧 你的長官決定組織風氣 能否共榮也是關鍵
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-09-01T18:19
推回復jona,會提到外向一事,是針對公務人員實務上,解
決問題往往專業知能層面需求低,而人際處理層面需求高,
這是實際在現場發生的,做為因應之道,才會建議將性格稍
微並不完全地納入考量。請不要誤會是絕對的要件,我向來
是見事選則,當下適合選擇才是最好的選擇。
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-09-02T22:09
補充一點,某資深的說話是酸,但他們的論述還是有一些值
得參考的地方。
John avatar
By John
at 2018-09-06T00:37
人際層面凌駕專業知能阿,當主管的能不結黨營私如何生存
Selena avatar
By Selena
at 2018-09-09T08:30
你可能沒遇過某些主管盡可能的攀附權貴,結果遇到專業問
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-09-10T14:38
題只是推拖拉閃躲,靠部屬自己一個解決問題後,反而質問
部屬,你這樣處理對嗎?
Candice avatar
By Candice
at 2018-09-14T08:38
所謂人際處理層面,在我看來,就是橫向溝通的能力,只是
Liam avatar
By Liam
at 2018-09-17T02:51
就我所體驗到的公部門文化,這些人甚少有此能力。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-09-19T01:50
但不乏向權貴刁民低頭的,無視法規條文的。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-09-21T22:01
總的說,我們若要有效採用高專業知能者,首要的,是擁有
一個具專業知能且尊重不同意見的長官,我們又該用什麼辦
法將這種人送上主管位呢。
Isla avatar
By Isla
at 2018-09-24T21:39
只有這種人在上位,讓事情不在倚靠人脈而是依照法規解決
,風氣才會慢慢改變。
Mia avatar
By Mia
at 2018-09-27T08:08
分析很深入!很多內向的朋友都有種迷思,以為考上國考就不
用再面對人際上的壓力,但這種逃避的心態若不勇敢突破就算
你能做到退休!難道你能逃避掉你的家庭?朋友?還有剩下的
人生嗎?
Kama avatar
By Kama
at 2018-09-29T11:58
原來外向就比較會解決問題 那怎麼不去找藝人加入公職
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-09-30T02:23
樓樓上是管太寬還是你朋友的蛔蟲,怎麼看都覺得怪怪的
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-02T05:25
反對面試,太不透明
Mia avatar
By Mia
at 2018-10-02T12:57
推這篇 公部門人治 會做人技能會比做事重要太多....
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-10-05T15:53
但以我為例 我自認人際跟做事都相當不錯 也是在
某機關踢到鐵板 因為不會閃 所以被業務壓到喘不過氣
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-10-10T14:36
其實很多名校生 都很欠缺高EQ這塊 偏偏考試無法篩選
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-14T18:48
有時候是運氣不好 你剛好就遇到這樣的人 這樣的環境
就算有點社會經驗 面對這樣的處境也不一定能處理很好
Ida avatar
By Ida
at 2018-10-16T17:23
我覺得還是要磨練吧 要把自己個性跟公部門磨合 真的
Irma avatar
By Irma
at 2018-10-18T03:49
要一段時間 很可惜大溪那位科員沒有給自己時間 哀...
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-10-22T12:23
他才27歲..你覺得他可能應付嗎? 人生就是無常啊..
Olive avatar
By Olive
at 2018-10-25T03:41
不過有在鳥機關待過 我真的很珍惜 現在這份工作~
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-10-29T22:48
我之前鳥機關也是28歲左右 有在業界很操的公司磨練過
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-11-01T05:56
在那麼機關還是無法 有對發過求救訊號 家裡意思當然
Regina avatar
By Regina
at 2018-11-03T09:07
是真的無法辭職沒關西 生命重要!! 我當然也知道...
嘴裡說辭職辭職 那時候真的寧願一死了之也不要辭
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-05T03:25
我也是啊 業界操長官精神折磨也不是沒遇過 但公家是離
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-11-10T03:10
職的成本太大 也不是說走就能走 迫使你要做出選擇
Damian avatar
By Damian
at 2018-11-14T11:07
只能說他的運氣沒有你好
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-16T21:22
為何一直強調做人和做事
自以為理性的分析
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-19T16:29
這篇不思考如何改善公務人員的勞動環境,卻思考篩選排除抗
壓性比較低的人,我真懷疑我看了些什麼?
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-11-22T19:55
過去公務體系就少聽到像這種因工作自殺的事,公務體系的工
作環境真的惡化的挺快的﹗
Tom avatar
By Tom
at 2018-11-23T18:25
面對問題很難,檢討並解決被害者比較快﹗
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-11-24T04:21
緣木求魚..面試短時間能看出甚麼鳥..裝乖裝孬的一堆
Candice avatar
By Candice
at 2018-11-27T14:11
試用期刷人...那長官衡量標準在哪?這跟考績一樣..
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-11-27T18:21
到時候只是多了一堆實務訓就要跳樓的社會新聞...
Joe avatar
By Joe
at 2018-12-01T21:31
公家因為不善溝通適應不良到民間企業很大機率也是一樣
Zora avatar
By Zora
at 2018-12-05T18:02
該想想是怎麼汰除而不需大費周章擋人...
Megan avatar
By Megan
at 2018-12-07T18:33
保障公務員不受壓力執行公務跟汰除本來就要找個平衡點
Elma avatar
By Elma
at 2018-12-11T12:33
那你覺得什麼人格特質的適合進入公部門?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-14T15:56
性向有很多面向 不是只有內外向 你善於交陪 要不要也
懂法規? 公司找業務會找外向的人 可通常業務都不太清
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-19T03:11
楚或者說在意產品spec 你認為業務性格的人比較適合公
部門 還是工程師性格的人比較適合?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-19T04:46
依我國文化,面試只會讓更多裙帶上台,解決不了您的問
題,反而衍生另一問題,多少裙帶工作態度及能力有問題
,只會增加冗員,加重現職人員工作。還有,到底誰希望
藝人特質當公務員啊?沒看到lie cheater被罵得要死?從頭
到尾不都你自己說的。所以你解決方式就是把內向的處理
掉,集中到技術員職缺上,納粹。呵呵,長篇大論還以為
有什麼見樹。
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-12-19T19:27
這種東西沒有那麼極端啦 又不是內向的通通不會跟人講
Delia avatar
By Delia
at 2018-12-24T06:49
話 你在社會磨練久了還是會成長 你有看過公司對資深
人士做性向測驗嗎..
Leila avatar
By Leila
at 2018-12-24T09:06
做形象和做事是兩碼子的事,有些人是優秀的消防員
但就是選不上形象廣告
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-12-24T18:47
這篇最大的問題就是,用個人選擇的結果(自殺)來篩
選有相似特性的人
但相似特質卻未必會選擇相同結局
Irma avatar
By Irma
at 2018-12-28T15:50
好像只要有面試和性向測驗就可以不需要汰除制度
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-01-01T02:52
事實上課員也通過實務訓,實務訓的評分者是長官,
通過長官要求還不夠格當公務員嗎?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-01-02T22:16
極端內向的人為何要當作業員?作業員也要接觸人你知
道嗎
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-01-04T21:54
固定年限性向測驗然後呢? 未通過的fire?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-01-07T03:34
通篇既得利益者言論,看看下面推文對於你這篇的看法吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-01-11T09:42
極端內向者進公職=自殺。教你的你老師都要哭了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-01-13T00:45
你對作業員有誤解,現在作業員也要求活潑外向主動積極喔
Christine avatar
By Christine
at 2019-01-15T04:32
藝人吸毒負面形象一大堆,民眾會希望公務員具備藝人一樣
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-01-16T10:33
改變你說的考選制度不如改變機關酸人文化
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-01-17T16:43
不然就算改了去到機關一樣被同化成一份子又有啥用?
Madame avatar
By Madame
at 2019-01-20T23:03
那可以請你說說酸人文化怎麼改變嗎,有何高見。
Selena avatar
By Selena
at 2019-01-25T01:38
我內文從來沒有說極度內向=自殺,是高危險性,我納悶你
們為什麼思考只有0跟100。
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-01-26T13:20
至於藝人,我討論的是藝人的本質,是取悅大眾的專業,現
在民眾想要的就是這樣,但要求程度上太超過,所以政府機
關運作與民眾期待不符,公共行政應有的文化也變質了,這
是事實。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-01-26T15:25
施主何必那麼認真...之前政府早就有研議要加入心理測驗,以
篩選適當人格特質的公務人員。只是最後沒有採用。你跟沒有
研究過相關研究報告的人那麼認真幹嗎...
Callum avatar
By Callum
at 2019-01-27T18:51
只是不想放棄溝通,但有點累。
George avatar
By George
at 2019-01-29T12:37
推同事因為自己年輕占高缺眼紅,這根本是公部門的常態
Olga avatar
By Olga
at 2019-02-03T06:23
我是公部門的阿所以說你不瞭解就別跟板上那些阿酸亂猜測
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-02-07T10:21
感覺你文章把內向汙名化了!
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-02-12T08:49
而且感覺你文章一開始就把內向汙名化
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-02-14T20:51
之前新聞一件海關收賄案收錢犯法的幾乎都是外向的
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-02-16T01:46
反而那單位的孤鳥清白雖被單位同仁排擠但最後只有他沒事
Freda avatar
By Freda
at 2019-02-18T04:59
內向=高危險性?那我是不是也可以說外向也是貪汙高危險性
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-02-19T04:10
那些收錢貪汙喝花酒跟廠商勾結的公務員都是外向的喔
Mason avatar
By Mason
at 2019-02-21T23:57
內向的反而能真正做到廉潔外向的反而是土城看守所VIP
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-22T02:36
你要這樣說我也是不介意,我們期待未來有研究佐證。
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-02-25T19:29
誤會你非公務人員真不好意思,不過你在公務員版的情緒很
不受控,這樣很難好好討論。
Delia avatar
By Delia
at 2019-02-28T04:19
就跟你說了吧...原po...在「網路討論」無需溝通,你覺得自己
在溝通,但你溝通的對象根本在羞辱你...
Freda avatar
By Freda
at 2019-03-03T05:25
憲法第18條,人民有應考試服公職之權。
Freda avatar
By Freda
at 2019-03-04T02:05
哇。酸人天王擁護者駕到,討論已沒意義,大家可以散場
了。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-03-06T15:16
..........
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-09T21:28
海關收賄案/六堵分局驗貨課 僅1人未涉貪新聞自己蒐尋八
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-12T03:52
海關收賄案/7年級關員拒收賄 沒人敢喬他

去年底剛分發…大溪公所課員跳橋亡 留遺

Elma avatar
By Elma
at 2018-06-17T14:40
※ 引述《luxm (new)》之銘言: : 其實公務人員薪資也沒有多高薪 : 大家也是透過考試進入這個窄門的 : 因為長官的工作的刁難 或是同事的排擠等等 : 發現工作不如期望 加上父母社會對公務人員這個職業有肯定 : 失落感加上壓力 所以導致自殺 : 自己家人有類似經驗 他後來選擇辭職 : 難道像 ...

去年底剛分發…大溪公所課員跳橋亡 留遺

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-06-17T14:10
其實公務人員薪資也沒有多高薪 大家也是透過考試進入這個窄門的 因為長官的工作的刁難 或是同事的排擠等等 發現工作不如期望 加上父母社會對公務人員這個職業的肯定(摔不破的鐵飯碗) 失落感(花個幾年像苦行僧般的念書)加上社會的壓力 所以導致自殺 自己家人有類似經驗 他後來選擇辭職(家人認為當公務 ...

面試分享

Ina avatar
By Ina
at 2018-06-17T13:51
各位前輩不用這麼生氣吧?只是每個板的風氣不同罷了。就小弟的認知,N其實也不是公 定價,只是科技版常常在有多個offer比較討論的時候,會用其中� ...

端午連假國旅卡消費

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-06-17T12:42
小弟有問過人事,但回來想一想又忘了= = 因為休假只剩半天,但還有16000都還沒刷 所以端午連假六日一,我請了禮拜二早上 但禮拜二當天完全不刷卡 只刷了六日兩個晚上的民宿(特約商店) 請問六日一任何消費都可以納入補助嗎? 就是8000+8000都可以刷嗎 謝謝各位~ - ...

水果日報說檢察院縱放員工賣水果啦

Jacky avatar
By Jacky
at 2018-06-17T12:21
https://tw.appledaily.com/recommend/realtime/20180617/1374685 (更新:內文)蘋果日報 嚴律人、寬待己!監察院一對夫妻檔公務員,每日下班前至各科室接水果訂單,隔日再分 送至辦公室,時間長達10年,如今遭人拍檢舉影片向《蘋果》爆料,直指這對夫妻的商業 ...