大立光撥10億元 員工吃紅 - 薪水
By Cara
at 2013-03-26T08:42
at 2013-03-26T08:42
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來源:
http://news.chinatimes.com/tech/171706/122013032600418.html
原文:
光學元件族群龍頭大立光(3008)去年繳出了EPS 41.58元的歷史新高紀錄,守住股王
寶座,不僅「對得起股東」,該公司對員工也是照顧有加,今年將提撥高達10億元的員工
現金分紅,以2,800名員工計算,每位平均分得35.7萬元,不折不扣的幸福企業。
長期以來,大立光的創業團隊就十分低調,從不參加各類企業主之間的社團活動,並
無特別的開銷。就員工來看,該公司一向是自行培育,從不挖腳同業,給的薪水也相對較
業界優厚,即使在大陸東莞廠區,大立光所提供的薪資水準也是當地最佳。
近年來,隨著中國大陸勞動薪資提升,大立光決定將新增產能都放在台灣,幾乎是兩
年就新增一個廠區,即使去年10月最新的廠區才落成,現在又開始覓地設廠,凸顯該公司
成長速度之快。而大立光在台的員工人數,這一年來新增了約300多人、達2,800位之多。
大立光去年第4季大發神威,單季賺進2個股本,累計全年度EPS41.58元,連續3年正成
長,再創歷史新高紀錄。但該公司今年度的股利仍維持與去年度相同的17元現金,該公司
表示,主要還是要多保留一些現金,作為資本支出與周轉金之用。
不過,大立光對於員工分紅並未手軟,現金分紅首度突破10億元大關、達10.02億元,
比前一年度的9.37億元增加約6,000萬元,以目前員工人數約2,800位來看,每位員工平均
可分得35.7萬元。至於董監事酬勞方面,大立光今年度預計配發7,500萬元,與前一年度的
7,000萬元相較同樣是小幅提升。
大立光從成立以來,就保持著「從不跟股東拿錢」的慣例,甚至連銀行額度也用得不
多,所有的資本支出和擴產都來自於保留盈餘,因此配息率相較一般公司來說略低、約為
4成水準。
受到季節性因素,以及大客戶蘋果尚未推出新機的影響,大立光的單月合併營收從去
年12月的31.6億元高峰急速下滑,元月份為22.44億元,2月份更降為12.3億元,但累計前
2月合併營收34.77億元,仍比去年同期大幅成長49%。至於3月份預期因工作天數提升,營
收也有明顯成長。
--
http://news.chinatimes.com/tech/171706/122013032600418.html
原文:
光學元件族群龍頭大立光(3008)去年繳出了EPS 41.58元的歷史新高紀錄,守住股王
寶座,不僅「對得起股東」,該公司對員工也是照顧有加,今年將提撥高達10億元的員工
現金分紅,以2,800名員工計算,每位平均分得35.7萬元,不折不扣的幸福企業。
長期以來,大立光的創業團隊就十分低調,從不參加各類企業主之間的社團活動,並
無特別的開銷。就員工來看,該公司一向是自行培育,從不挖腳同業,給的薪水也相對較
業界優厚,即使在大陸東莞廠區,大立光所提供的薪資水準也是當地最佳。
近年來,隨著中國大陸勞動薪資提升,大立光決定將新增產能都放在台灣,幾乎是兩
年就新增一個廠區,即使去年10月最新的廠區才落成,現在又開始覓地設廠,凸顯該公司
成長速度之快。而大立光在台的員工人數,這一年來新增了約300多人、達2,800位之多。
大立光去年第4季大發神威,單季賺進2個股本,累計全年度EPS41.58元,連續3年正成
長,再創歷史新高紀錄。但該公司今年度的股利仍維持與去年度相同的17元現金,該公司
表示,主要還是要多保留一些現金,作為資本支出與周轉金之用。
不過,大立光對於員工分紅並未手軟,現金分紅首度突破10億元大關、達10.02億元,
比前一年度的9.37億元增加約6,000萬元,以目前員工人數約2,800位來看,每位員工平均
可分得35.7萬元。至於董監事酬勞方面,大立光今年度預計配發7,500萬元,與前一年度的
7,000萬元相較同樣是小幅提升。
大立光從成立以來,就保持著「從不跟股東拿錢」的慣例,甚至連銀行額度也用得不
多,所有的資本支出和擴產都來自於保留盈餘,因此配息率相較一般公司來說略低、約為
4成水準。
受到季節性因素,以及大客戶蘋果尚未推出新機的影響,大立光的單月合併營收從去
年12月的31.6億元高峰急速下滑,元月份為22.44億元,2月份更降為12.3億元,但累計前
2月合併營收34.77億元,仍比去年同期大幅成長49%。至於3月份預期因工作天數提升,營
收也有明顯成長。
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