大遠百儲備幹部(業務助理/樓管)面試心得! - 服務業討論

正當下午我吹冷氣睡覺，睡的正高興的時候!
手機響了!....ㄜ....我錄取了!(驚~驚~ㄧ點都沒有理準備!)

先介紹我的背景
中部夜市大學 工頭管理系畢業 大學社團玩很大(服務性)
套句我在科技廠面試時，人資姊姊跟我說的話:看得出來你玩社團的人!
也因為社團的關係 讓我決定 要往服務業、行銷企劃領域走!
大四有去進修WBSA的相關課程，有承辦過全國性的大型研討會，也出國參訪過!
總之，就是ㄧ個成績平平，很會喇賽!對服務業充滿熱忱的私立大學學生!

大遠百這家公司...從一開始投履歷就讓我覺得很難搞!
別家用104投,不然就是直接把履歷寄到分公司就好!
他偏偏要你寄到台北 給蔡先生!
沒辦法!誰叫他是大公司...我也只好乖乖的做!
也不知道寄了多久!
就有人打電話來通知面試!

7/31第一次面試
來了大概有13個左右，很親切的人資姊姊會先跟你介紹工作內容
薪水、福利、三個月試用期、簽約ㄧ年的事情!要我們考慮ㄧ下!
接下來就是填資料、考英文、考專業課目(大高雄百貨的分析....之類的)
接下來就是分批面試，分成三批3、3、4!我是最後ㄧ批!
面試的人員是單位的主管，內容不外乎是自我介紹，以及對目前百貨業的看法!
大家聊的蠻開心的，我必須承認大遠百的人都很親切，讓我在面試的時候很好發揮!
SO....面試官真的很重要!好的面試人員讓你上天堂，不好的會讓你下地獄....!
大概40分鐘面試就結束了!人資姊姊還ㄧ個一個送我們到辦公室門口!就甘心!
(有兩個部門缺人，各需要ㄧ個人!)

ㄧ個禮拜後，很準時的整整一個禮拜，接到第二次面試的通知!

8月中，第二次面試!這次是跟副店長面試，我上網查了一下資料，職稱是協理!
感覺還蠻大的!面試時我還蠻緊張的!不過過程中協理人很親切，感覺是就是聊天!
沒什麼自我介紹之類的問題!很順利的!大概40分鐘就結束了!
老樣子!人資姊姊還是送你到辦公室門口，大約一個禮拜後會再通知有沒有下一次面試!
PS:這次是個人面試，不是集體了!面試人員的時間有錯開!SO我也不知道有幾個人面試!

ㄧ個禮拜後，很準時的接到電話!要約我第三關的面試!但因為副理的時間比較不好安排
地點有可能在台南或高雄!問我願不願意等!(開玩笑!都到第三關了!我當然等!)
PS:補充一下 面試有三關 單位主管-店長-副總

等等等...無止盡的等待!終於，八月底要進行第三次面試啦!
ㄧ整個就是很緊張!終於進到最後ㄧ關了!
ㄧ進到面試的房間，副總就給我ㄧ個銳利的眼神!ㄧ整個就是害怕!
我必須說副總這一關真的很硬...他一直猛攻我的背景!
讓我有點招架不住!詳細的問題我就不提了!
他不時翻閱我的個人資料!(每個面試的人員，資料都會各自夾在ㄧ本紅色的本子裡面!)
我有不小心看到第一張是人員任用單，上面密密麻麻都是簽名.....!
大概20分鐘結束，當下我真的覺得沒希望了!
雖然過程中我盡力了!但還是第一次遇到讓我這麼沒信心的面試過程!哀....絕望了!

沒想到!今天竟然通知我上了!大感動!

事後感想....大遠百對於新進員工真的蠻重視的!從他們面試的過程中就看得出來!
而且關於遠百工作上的資料，網路上幾乎是少的可憐!聽說他們的流動率不高!
相對的，這是公司很重視員工的原因嗎?
奮戰將近一個月，終於有好的結果了!ㄧ整個就是開心!

另外有個問題想問問大家的意見!對於遠百未來的發展!感覺上它是ㄧ間穩重的公司!
但相對的，他並不像新光三越、SOGO、夢時代給人年輕有朝氣的感覺!
在發展也沒有其他公司來的多元化!因為，我有長久留在百貨業發展的意願!
不知道大家對於遠百未來發展性的問題!有什麼樣的看法!









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