大陸薪資水平<del>似乎</del>已經超過台灣 - 工程師
By Brianna
at 2015-11-18T19:46
at 2015-11-18T19:46
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※ 引述《zx1986 (阿旭)》之銘言:
: http://imgur.com/7EZYtnE
: 從極客學院看到的。
這大概是巨匠等級的廣告吧。
小弟現在就在對岸騙錢,大概分享軟體工程師(軟件工程師)一下價碼吧。
以下都以人民幣計價,請自行 x 5。
至於所得稅,雖然說對岸稅比較高,
但是一般人,年薪40萬以內的,沒差多少的,
而且談薪水,正常有能力談的,都在談稅後的,根本沒有這些煩惱。
大學新鮮人:
北上廣深: 5K ~ 7K 左右。超過或低於都非常態。
其他: 4K ~ 6K 左右。
年薪的話,不同公司差很多,即使是百度、阿里、騰訊這種公司,
不同部門的年薪也差非常多。一切都是看績效與命運。
普遍來說,大致上介於 16個月左右,20個月以上已經很少見了。
碩士新鮮人:
北上廣深: 7K~10K。 12K這種薪資已經很少見了。
其他: 6K~10K。
年薪來說,頂級的公司大概在 20萬。
真的要超過 20萬的公司或部門不多喔。
至於已經有工作經驗的,另外算,彈性很大。
這就是台灣與對岸相差最大的觀念:「薪資完全沒有天花板」
那些年薪80萬,100萬的價碼,都是真的…
接下來說一下各年薪級距大概是什麼樣的人吧。
年薪30萬~40萬:
大概是在超大型公司,或新創公司的核心部門擔任技術工作。
不是在當部門小主管了,就是已經在某研究領域有兩三年經驗了。
例如,搞個百萬用戶、千萬用戶系統兩三年經驗的人。
工作同事大概都是對岸名校的碩士生,或一些海歸派。
當然也有些人超過這薪資,但已經不是行情價了。
年薪40~60萬 :
這已經是一般基層工程師,沒辦法隨便靠技術跳槽拿到的薪資。
很多沒有點數理基礎,或是行業天賦的,
幹了五年以上,甚至十年,都沒辦法衝到這種等級。
可能是一個軟體、系統、的總監(大概是台灣的協理或副總)或產品經理。
或是一間公司的技術核心人物。
或是在其他國家(包含台灣),挖過來的特殊用途專家。
年薪 80萬起跳 :
基本上這種薪資,已經有針對性了,例如挖角國外知名公司某部門的人,
或是挖角國內外其他公司總監、協理、總經理級別的價碼。
這種職位不一定是管理職缺,但是對於技術要求,知名公司經歷,非常嚴苛。
我認識的這種人,都是在大公司管理百人團隊的技術總監了。
我們公司,有十年以上經驗的日韓專家,聽說是領稅後 120萬,人民幣。
(其他福利另計,例如天天住飯店,專車,獎金,24HR 翻譯等)
不過這些人看起來都是在國外退休,來二度就業順便旅遊的。
--------------------------
這篇純討論軟體工程師,
以台灣人的水平,很多人工作個幾年薪卡在台幣 100萬左右多年。
但是在對岸,同樣水平的工程師,很容易就可以拿到等值台灣150萬左右的薪資。
(以上忽略不記社會保險的人事費用)
這種沒有天花板的感覺,真的差太多了。
但是要再往上爬,對岸也是很競爭的。
薪水沒天花板,不代表你就拿得到。
簡單的說,對岸起新還是較低的,
但是對岸的軟體工程師年薪要破百萬台幣,比台灣容易太多。
至於要領那種台幣 x 5的人,還是別幻想了,基本上輪不到正常人的。
※ 編輯: DrTech (119.126.202.84), 11/18/2015 19:56:41
: http://imgur.com/7EZYtnE
: 從極客學院看到的。
這大概是巨匠等級的廣告吧。
小弟現在就在對岸騙錢,大概分享軟體工程師(軟件工程師)一下價碼吧。
以下都以人民幣計價,請自行 x 5。
至於所得稅,雖然說對岸稅比較高,
但是一般人,年薪40萬以內的,沒差多少的,
而且談薪水,正常有能力談的,都在談稅後的,根本沒有這些煩惱。
大學新鮮人:
北上廣深: 5K ~ 7K 左右。超過或低於都非常態。
其他: 4K ~ 6K 左右。
年薪的話,不同公司差很多,即使是百度、阿里、騰訊這種公司,
不同部門的年薪也差非常多。一切都是看績效與命運。
普遍來說,大致上介於 16個月左右,20個月以上已經很少見了。
碩士新鮮人:
北上廣深: 7K~10K。 12K這種薪資已經很少見了。
其他: 6K~10K。
年薪來說,頂級的公司大概在 20萬。
真的要超過 20萬的公司或部門不多喔。
至於已經有工作經驗的,另外算,彈性很大。
這就是台灣與對岸相差最大的觀念:「薪資完全沒有天花板」
那些年薪80萬,100萬的價碼,都是真的…
接下來說一下各年薪級距大概是什麼樣的人吧。
年薪30萬~40萬:
大概是在超大型公司,或新創公司的核心部門擔任技術工作。
不是在當部門小主管了,就是已經在某研究領域有兩三年經驗了。
例如,搞個百萬用戶、千萬用戶系統兩三年經驗的人。
工作同事大概都是對岸名校的碩士生,或一些海歸派。
當然也有些人超過這薪資,但已經不是行情價了。
年薪40~60萬 :
這已經是一般基層工程師,沒辦法隨便靠技術跳槽拿到的薪資。
很多沒有點數理基礎,或是行業天賦的,
幹了五年以上,甚至十年,都沒辦法衝到這種等級。
可能是一個軟體、系統、的總監(大概是台灣的協理或副總)或產品經理。
或是一間公司的技術核心人物。
或是在其他國家(包含台灣),挖過來的特殊用途專家。
年薪 80萬起跳 :
基本上這種薪資,已經有針對性了,例如挖角國外知名公司某部門的人,
或是挖角國內外其他公司總監、協理、總經理級別的價碼。
這種職位不一定是管理職缺,但是對於技術要求,知名公司經歷,非常嚴苛。
我認識的這種人,都是在大公司管理百人團隊的技術總監了。
我們公司,有十年以上經驗的日韓專家,聽說是領稅後 120萬,人民幣。
(其他福利另計,例如天天住飯店,專車,獎金,24HR 翻譯等)
不過這些人看起來都是在國外退休,來二度就業順便旅遊的。
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這篇純討論軟體工程師,
以台灣人的水平,很多人工作個幾年薪卡在台幣 100萬左右多年。
但是在對岸,同樣水平的工程師,很容易就可以拿到等值台灣150萬左右的薪資。
(以上忽略不記社會保險的人事費用)
這種沒有天花板的感覺,真的差太多了。
但是要再往上爬,對岸也是很競爭的。
薪水沒天花板,不代表你就拿得到。
簡單的說,對岸起新還是較低的,
但是對岸的軟體工程師年薪要破百萬台幣,比台灣容易太多。
至於要領那種台幣 x 5的人,還是別幻想了,基本上輪不到正常人的。
※ 編輯: DrTech (119.126.202.84), 11/18/2015 19:56:41
→ s860134: 原PO建議早點去大陸發展,還是先在台灣有百萬年薪再跳? 11/18 19:58
→ DrTech: 其實我會建議,還是要有台灣工作經驗,兩岸風格差很多 11/18 20:01
→ DrTech: 台灣工作,還是有很多中國沒有的優勢。例如人性與精緻。 11/18 20:04
推 Adrian: 分享給推 11/18 20:05
※ 編輯: DrTech (119.126.202.84), 11/18/2015 20:10:06 推 centra: 太慘了 11/18 20:27
推 greedyone: 優質好文推!! 11/18 20:29
推 gn01216674: 讀北大也才四五萬,真慘。比台灣還鳥 11/18 20:39
推 poorpoor2: 中肯 這篇是事實 11/18 20:40
→ gmd93: 某樓,台清交無經驗也四五萬,一樣慘 11/18 20:47
推 liveinhome: 樓上,拿台清交比北大??你在說笑嗎 11/18 21:14
→ badyy: 真相給推 11/18 21:30
→ gmd93: 我也是認為北大屌打抬青椒,我只是拿台灣最好比大陸最好而 11/18 21:33
→ gmd93: 已,同比台灣與大陸薪資 11/18 21:33
→ mdjason: 聽到的是IBM 20k以上 例子:台灣同事的中國老婆 11/18 22:07
推 ariesching: 這篇是真的,過來人。 11/18 23:01
→ ariesching: 這篇是真的。 11/18 23:01
推 skw15: 這篇太真實了 應該M 11/19 00:19
→ xva: 原來中國的Amazon是用總監跟總經理行情在找工程師 11/19 00:29
推 funzen1980: 推!深刻感觸大陸薪資真的超越台灣了! 11/19 02:20
推 wild52077: 好文 給推! 11/19 16:16
推 kraven: 台灣政府打壓薪資,不超越也難 11/20 05:12
→ kraven: 不是中國厲害,是全世界像台灣薪水不漲的國家真的很少 11/20 05:13
推 vicky6068: 好文啊!!媒體快來抄啊 為什麼不公布真相?!整天只捧中國 10/14 00:08
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By Victoria
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