夫妻同間公司,特休可以讓給對方用嗎 - 人資

Tom avatar
By Tom
at 2016-09-09T14:37

Table of Contents

前輩們好
公司其中一個部門 A和B是夫妻
A為該部門最高階主管 B為該部門行政之一 A的薪資較B高近二倍
A因為很少有空休 跟B一起來問 他的假可否讓B使用 並表示不介意他的假比B值錢

請問這是可行的嗎??

跳脫他們有夫妻關係 特休應該是不能分給別人吧
不然大家都互換 不就大亂了@@?

PS.菜鳥HR我在這快滿2年而已,A則年資近6年 B年資近4年

--
Tags: 人資

All Comments

David avatar
By David
at 2016-09-10T07:45
不行
Erin avatar
By Erin
at 2016-09-11T15:56
當然不行吧
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-09-13T02:07
當然不行 。也太有趣了
Ida avatar
By Ida
at 2016-09-14T12:03
當然不行啊......
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-09-18T22:20
XDDD
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-19T09:08
當然可以啊 只要是非雇主的因素自員工自己放棄因休未休的
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-09-23T07:54
的特別休假當然沒有違法 至於幫B加上更多的特休當然也合法
Delia avatar
By Delia
at 2016-09-24T17:55
謝謝各位前輩 怕開了先例大家都要換(雖然機率不高)
還是婉拒了...
Puput avatar
By Puput
at 2016-09-25T08:51
一方面是打去直屬主管機關詢問,對方也說不能換QQ"
Iris avatar
By Iris
at 2016-09-28T09:21
法令沒寫跟合法差很多 這種事情通常會變成勞資雙方合意
有些彈性給了 後續衍生的要求和問題會更多
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-02T13:05
就我的經驗是通融甲用A方案 乙跑來問BCD方案為何不可?
Tom avatar
By Tom
at 2016-10-07T06:53
請注意他是來問"為什麼不可以" 而不是來做事前溝通的
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-10-10T17:21
嗯嗯@@ 謝謝前輩提醒
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-14T04:27
當然不行
Eden avatar
By Eden
at 2016-10-15T17:11
我覺得 對方若是公司看重的人才 可以變通方式來處理 上簽呈
Ida avatar
By Ida
at 2016-10-18T16:03
給老闆們決定，不要太快否決任何事情除非是"違法"。
Madame avatar
By Madame
at 2016-10-19T23:12
例如男的特休換成代金，女的請無薪事假(代金補償事假扣款，
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-10-21T01:11
不扣績效)...之類的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-23T12:21
不行
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-10-24T22:31
這個A主管光會問這種問題我都會覺得他智商有問題...
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-25T05:23
腦補A的想法:我應得的權益,也就是我可以自由交易的項目
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-10-29T04:31
看了推文其實算增長見聞 不管A怎麼想 至少這部份不算違法w
勞基法就是勞動條件的底線 剩下就看勞資雙方的協商了
Zora avatar
By Zora
at 2016-11-01T00:45
應該可以協調，可以上網查查google可以互送休假喲～
Selena avatar
By Selena
at 2016-11-01T06:04
一家人都在同一間公司上班，是否某個人可以用其它人的假
一整年不用來上班，公司照給薪水？你覺得呢？
Madame avatar
By Madame
at 2016-11-05T22:56
不行！這根本歪理！
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-11-08T21:51
當然是不行，依法令，都是以「單一勞工」來看特休，哪有
給別人用的道理。

有關後面四天假日

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-09-07T02:06
※ 引述《kevin79220 ()》之銘言： : 請問為什麼有9/28確定放假 : 而後面四天還不確定一說， : 聽說是因為9/28無法趕在修法，所以確定放假 : 而後面四天因� ...

想知道"開放職缺"的真正定義

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-09-05T16:58
我以為是真的缺人才開放職缺 但很多職缺卻是一年整年在徵人 我在想是不是 類似 一間店或企業5個人可以營運 但現在已經是5人甚至6人 但最多可以 ...

有關後面四天假日

Brianna avatar
By Brianna
at 2016-09-05T12:16
請問為什麼有9/28確定放假 而後面四天還不確定一說， 聽說是因為9/28無法趕在修法，所以確定放假 而後面四天因可能修法 所以尚不確定 有人可以解釋� ...

TTQS課程

Thomas avatar
By Thomas
at 2016-09-01T23:53
各位晚安，因為小女最近錯過報名TTQS的課程，（產投的到8/29），不知道有沒有辦法補 報名啊？或是有其他比較便宜的課可上？因為另一班是每週四的�� ...

工時調整成8hr/day（原為7.5）

Mia avatar
By Mia
at 2016-08-30T12:19
各位前輩好，最近在下的公司遇到一個問題，懇請大家協助解答！ 是這樣的，我們公司是一個startup，原本人很少，工時為10-18，中間休息一下時， 在� ...