有關後面四天假日 - 人資

※ 引述《kevin79220 ()》之銘言：
: 請問為什麼有9/28確定放假
: 而後面四天還不確定一說，
: 聽說是因為9/28無法趕在修法，所以確定放假
: 而後面四天因可能修法 所以尚不確定
: 有人可以解釋這含義嗎？ 我聽了無煞煞.....

今天在臉書上也看到一堆人霧煞煞
我以為這東西是翻個法條就可以知道的...

原先勞基法施行細則第23條，休假日(俗稱國定假日)有19天
然而為因應105.01.01縮減法定工時調整為每週40小時
故於104.12.09修正發布，減少包括：0102開國紀念日之次日、0329革命先烈紀念日
0928孔子誕辰、1031蔣公誕辰、1112國父誕辰、1025臺灣光復節、1225行憲紀念日等7日
並於105.01.01施行。(簡單來說就是今年開始變成12天)

但在105.06.21發布勞動條3字第1050131239號令使104.12.09修正發布之法條失效
故又恢復成原本的19天


總結
~104.12.31 19天
105.01.01~105.06.20 12天
105.06.21~? 19天
而又恢復放假的七天中，0102、0329根據當天的法條是無須放假的
剩下未來的五天則必須按照"當時"的法令放假
如果立法院突然又通過法令修正案，這些假可能會被取消
但可以確定的是，本次立法院會期趕不及在0928之前修正法令，所以這天必放
我猜其他四天放假機會也頗高，勞動部難推出符合民意的說法與修法內容，兩黨又吵不停
以上

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