高考普考

女子在勞保局做了13年勞工 考上正職公務 - 高考

Necoo avatarNecoo · 2021-07-18

Table of Contents

我是周員的先生........周員已於109錄取高考
周員是108初等榜首/108錄取普考

判決書主文:
https://reurl.cc/W3VyOL
銓敘部太扯...................

今天爭的是一口氣
為什麼正式員工的權益比"約聘僱人員"還差!!
約聘僱的特休假可以合併,但正式員工不行~~!!
為什麼正式員工不是銓敘部的12大類人員....!!!

而且今天爭的是"特休假",不是爭"年資"......!!!
而且為什麼106年前可以,106年後不行.......why???


高考普考

All Comments

Iris avatarIris2021-07-23
經驗豐富的周律師加上遇到見解相對開明的楊法官還是駁
回，挺可惜的
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-07-27
花的律師錢,比要爭的假還要"貴",爭一口氣~!!
Ophelia avatarOphelia2021-07-28
13年休假年資，將近30天阿，好虧@@
Olga avatarOlga2021-07-30
挖賽, 請兩個???
Emily avatarEmily2021-07-31
約聘僱並不是所有都是走後門的，你要爭取權益也別抹黑
Elvira avatarElvira2021-08-01
台灣公務員勞權比勞工差 豈能期望為勞工爭得何種權益
何況又是掌管全國勞動福利的勞動部 真是令人心寒
Donna avatarDonna2021-08-02
疑 休假年資竟然不行？ 我以為是退休年資不行欸
Quintina avatarQuintina2021-08-05
感覺你們就是正職的上正職的 竟然不行
Regina avatarRegina2021-08-09
跟錄取率有何關係，幫你拍手？
Ethan avatarEthan2021-08-11
勞工看到公務員勞權低落可是會拍手叫好的
Madame avatarMadame2021-08-12
勞保局那一屆招考我有印象 因為我本來也要去考 但我那
1年高考及格 印象中當時已經寫的很清楚錄取人員是適用
勞基法
Audriana avatarAudriana2021-08-14
打臉一堆吃瓜群眾，加油
Charlie avatarCharlie2021-08-16
106年的函釋，導致很多以前可以併計休假年資的都不能併計了
Madame avatarMadame2021-08-17
勞基法84「公務員兼具勞工身分」應適用公務員法令之規定
這算嗎? 還是已經另有(法律)規定了?
Noah avatarNoah2021-08-21
不考慮把個資遮起來嗎？
Ula avatarUla2021-08-21
加油！
Andy avatarAndy2021-08-23
105以前連領基本薪資臨時人員都能併計休假了 差真多
Faithe avatarFaithe2021-08-28
現實上勞保局現在的制度就是如此，公務員資格員工的薪
水比自行招考的還要低，您太太應該不會不清楚…
Irma avatarIrma2021-08-31
判決書裡提到107年因為要照顧罹癌母親沒辦法申請侍親留
停，所以辭職，但志光的經驗談確是不想過一成不變的上班
生活才辭職，這…
補連結 https://www.cek.com.tw/exp/Content.aspx?Stude
ntID=1321&ExamID=10&Year=108
Jessica avatarJessica2021-09-03
原來是這樣..所以記者都亂寫
Regina avatarRegina2021-09-05
補習班的故事聽聽就好，內部聽到的消息確實是為了侍親(但
後來好像也沒請)，否則為什麼要去考初考=大幅降薪
Lauren avatarLauren2021-09-06
侍親留停確實被石局長擋掉，所以也就辭職了
Kama avatarKama2021-09-10
我二十幾年前也不知有年改啊，改有信賴保護嗎？就目前改
革來說，勞工沒改，那公務員不是更差？
Aaliyah avatarAaliyah2021-09-10
公務員辭職，用考試復職，甚至沒記錯，留職復職，休假都
沒有馬上立刻恢復的，公務員的現況都沒那麽好
Necoo avatarNecoo2021-09-11
年改大法官肯定有信賴利益啊，因為破產這個假公益要共體時
奸而已，所以採計休假年資有什麼公益需要犧牲人民的信賴？
Freda avatarFreda2021-09-14
好慘，以前的中華電信國營時代和中油僱員勞工年資都可
以算，後來都改不行了，真是黑心
Michael avatarMichael2021-09-18
我106普考考上，前面5年代理年資因為106年1月1日改制，休
Necoo avatarNecoo2021-09-22
假年資全部被吃光光...另外，正式人員的待遇目前的確比約聘
Caitlin avatarCaitlin2021-09-24
僱差阿！
Joe avatarJoe2021-09-27
不要問為什麼 這個政府就沒有在跟公務員講道理的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-09-28
人不夠多，不然像收費員那樣到處亂，搞不好某黨會介入
Queena avatarQueena2021-10-02
公務員不團結 給政府吃死死
Adele avatarAdele2021-10-03
我覺得休假應該要可以計算啦 不管是勞軍教公都互計 但資
方跟政府一定不同意
Dinah avatarDinah2021-10-07
滾 考上再po
Necoo avatarNecoo2021-10-11
第一句就說上高考了樓上是在兇什麼，沒看內文
Gilbert avatarGilbert2021-10-11
樓上是不是看不懂中文可憐哪
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-10-14
fcz大回我的就讓我想到上法理學時，惡法亦法的課程XD，
白話或貼近人民法情感就是沒有信賴利益，換個說法罷了，
大法官不是常有，什麽國土是XX問題之類的XD
Agatha avatarAgatha2021-10-18
公益這種事是法律人騙沒學過法律人用的，對付自家人就..
.
Ina avatarIna2021-10-19
公務員現在就是任人宰割 有辦法就去業界吧
Andy avatarAndy2021-10-22
我們單位約聘雇考上後年資休假年資都有算耶
Madame avatarMadame2021-10-23
約聘僱要看你是佔哪種缺，佔缺不同會影響到合併年資
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-10-23
看開了 過自己想過的爽日子比較實際
Madame avatarMadame2021-10-24
公務員真的慘……
Agatha avatarAgatha2021-10-25
支持你
Zenobia avatarZenobia2021-10-30
fishe大的休假年資不在可採計的那12大項裡面嗎？
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-11-03
以前的長代老師考上正職，薪水直接依代課年資提敘，公務員
併個休假年資，這麼刁難
Ula avatarUla2021-11-05
為何新聞最後寫到退休年資？？
Dora avatarDora2021-11-08
因為他們根本看不懂人家在爭取什麼，不要說FB八卦那種看到
公務員就高潮噴汁的地方，國考板甚至本板…都給你判決書了
也是一堆看不懂一直跳針公保、勞保、退休年資
Eartha avatarEartha2021-11-10
自己都說106年就已經不能併計年資休假了，早點考上不就
可以了，當勞工抱怨政府會理你，當公務員抱怨誰會鳥你
。
Leila avatarLeila2021-11-11
現職支持你們提告到底的精神，辛苦你們了，希望未來
有一天修法還給你們公道
Bethany avatarBethany2021-11-12
正職公務員考上就扣4個月了 這是約聘僱特休假沒有的部分
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-11-14
怎麼會有正式員工福利比約聘僱還差很奇怪的迷思呢？
因為正職走的是別的法 很多權益就沒有保護到了
Erin avatarErin2021-11-15
不爽不要做QQ
Quanna avatarQuanna2021-11-20
給你拍拍，休假年資給不給，其實跟單位內人事很有關
係，可以解釋的。今天你爭取的是整個公務員體系中的
問題，這需要團結去抗爭，但公務員就是很軟的一塊，
大部分人只想坐享成果或其實無能為力。
Candice avatarCandice2021-11-23
公務員比教師、軍職還不如，政府也不缺選票，但他們
害怕勞工反彈，所以被開刀的會是我們
Lily avatarLily2021-11-25
在乎休假,高考之工作離職在家就好,工作留給真正需要
Iris avatarIris2021-11-26
的人。
Rebecca avatarRebecca2021-11-27
樓上，為什麼不能在乎休假?這跟離職有什麼干係?
Agnes avatarAgnes2021-12-01
樓樓上退休金活該被砍，乖乖閉嘴不然就離職
Anthony avatarAnthony2021-12-05
休假差很多
Eden avatarEden2021-12-09
辭職當下已經是 107年,當事人早應知道不被採認的新措施
Madame avatarMadame2021-12-12
要機關認定107年辭職視同109年留職停薪???
Irma avatarIrma2021-12-14
所以認為可以用勞工身分辦留停,然後用公職身分辦復職???
Andrew avatarAndrew2021-12-15
我股票一年半 180脫手,現在 770 ,可不可以要求還我股票?
Xanthe avatarXanthe2021-12-15
我損失很大耶~~~~
Puput avatarPuput2021-12-19
樓上舉例好詭異，應該是在同一家大公司上班，今天從a
部門跳到b部門，年資雖中斷但應享有特休假累積的權利
，加油支持！權利留給懂得爭取的人
Linda avatarLinda2021-12-22
好笑....那派遣到公家單位的人員要不要給公職待遇?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-24
鐘點臨時人員要不要採計年資? 勞務承攬要不要比照辦理?
Bennie avatarBennie2021-12-28
什麼叫做合理? 甚麼叫做不合理? 什麼叫公平?什是不公平?
Zenobia avatarZenobia2022-01-02
明明身分就全然不同,難道小三也有正宮同樣待遇嗎??
Oscar avatarOscar2022-01-06
eve大我的理解跟你一樣
Kama avatarKama2022-01-07
m座發言聽聽就好，人家今天要爭取的就不是退休年資了
，而是曾任同單位的休假年資追認，規定就如同你所說
，但人家要爭取憑什麼攔著他。
Oscar avatarOscar2022-01-10
講白一點休假年資人事主任、單位首長願意承認他在曾
任職同單位的事實，簽准就行了，人事願不願意說服首
長就看他了。
Kama avatarKama2022-01-10
我自己都在同單位，從約僱幹到正職，中間有基礎訓中
斷退休年資可以理解（事後人事也幫我提敘成功），但
我單位是不馬上併計休假年資，要等完整一年後才併入
。現在因考上而中斷的那段空白，簡單來說就是沒人要
的小孩，明明已經掛在單位下但什麼資格都沒有，這種
畸形不合理的制度還有人護航，笑死
Kama avatarKama2022-01-12
這不是人事願意就可以處理的事吧
Jessica avatarJessica2022-01-12
我自己跟人事說，那受訓那段時間我不是人就對了？我
從頭到尾都沒離開過耶，人事他們也知道這不合理拉，
就是惡法亦法~公務員都是最先想到要被剝削的族群
Ida avatarIda2022-01-14
muaci大，當然不是，人事沒有這個裁決權力，但首長有
。
Charlie avatarCharlie2022-01-17
慢慢努力吧,曾經割捨的,是不會再回頭的
Tom avatarTom2022-01-20
假如照樓上的思維,你的人生會有很大時間在打行政訴訟
Olive avatarOlive2022-01-23
當然,我是覺得有人自以為是的付出一大堆心血精力後
Eden avatarEden2022-01-24
得不到想要的那種失落絕望與不滿,應該也是自己要甘願
Anonymous avatarAnonymous2022-01-26
另外,什麼機關簽准就好? 笑死了...瀆職罪,圖利罪
沒有法源依據,就是放黑假,就跟你長官命令你放水給廠商
Rebecca avatarRebecca2022-01-27
是一樣的行為,難道當這麼久公務員都不知道這道理嗎?
更不用講還想動用立委民代施壓? 那你所作所為
Kyle avatarKyle2022-01-30
幫QQ 根本沒道理
Lauren avatarLauren2022-01-31
跟你在公職上厭惡碰到被施壓關說的情況,有什麼兩樣???
Rebecca avatarRebecca2022-02-01
被強間的受害者,的轉個身就變成強間飯?? 荒唐至極
連基本法治觀念都割捨,你憑什麼跟別人論法???
Tracy avatarTracy2022-02-06
只會講不公平不合理?? 民代聽完機關說法還會理你嗎??
頂多就是應付你說 "移請政府相關單位卓處"結案啦
Olivia avatarOlivia2022-02-09
可悲!
Iris avatarIris2022-02-12
m大您真的好憤慨喔XDD
Madame avatarMadame2022-02-12
106年那個函釋是一道影響公務員權益很大的坎
Audriana avatarAudriana2022-02-14
唉，又沒說要打訴訟，幹嘛氣成這樣
Carol avatarCarol2022-02-17
依法行政，法條可以合理解釋的話，自然沒有缺乏依據
的問題，法律可以很死也可以彈性，看您運用
Emily avatarEmily2022-02-21
人家沒有提到關說硬要扯這個XD
Audriana avatarAudriana2022-02-25
m大你的類比完全錯誤，你還好嗎？
James avatarJames2022-02-27
爭取自己的權益，如果合理，民代評估機率贏面大願意
幫也無不可。不要不懂得變通認為法律就是正確的，今
天基層依法執行，可能過幾年後辦法又修正了。人民本
來就可以透過民代關切自己的案子，那有什麼討厭的，
不懂，陳情跟關說又不一樣，更不用說某些已經進入程
序的案是立法委員都不敢碰的。
Donna avatarDonna2022-02-28
有的時候不要把委員想成妖魔鬼怪啦，雖然大多不喜歡
他們嘴臉，但沒必要完全排斥。
Emma avatarEmma2022-02-28
是哪個眼睛看得出有贏面?? 笑死了..眼科掛個號先吧
Brianna avatarBrianna2022-03-01
不是每個民代還是公務員都跟某位開時鐘門一樣,好嘛???
不會自己親自跑看看逆? 活在自己的想像世界,有意義嘛??
Valerie avatarValerie2022-03-03
還找立委勒,釋憲勒.........
Belly avatarBelly2022-03-06
認真來說,公務員福利就是越來越差,以前有的福利,現在沒
了,以前約聘僱是一路連著聘雇下來,勞保年資不中斷,但是
現在都會故意斷個一小段時間,讓你的勞保年資無法接續,
Hazel avatarHazel2022-03-10
而機關內的職代不熟,為了斷年資,沒有人的那段時間就是
現職人員要輪流負責到有人來接...爭權益我雖然贊同,但
Ophelia avatarOphelia2022-03-11
不能期待太高,爭得到就是賺到,爭不到不要太失落...
更正錯字,機關內的職代不*少*
Mia avatarMia2022-03-16
連休假年資都不能併？詮敘部都是智障？
Jessica avatarJessica2022-03-18
咦？不對阿應該可以併吧？我同事公所約聘來的也做9年多，
一進來我們這當正職假就有20天假
Andy avatarAndy2022-03-21
樓上，106年以後就是只有那12類的可以併休假年資。我懂原po
Jake avatarJake2022-03-23
要爭取的不是退休年資，只是休假年資也不行，都一樣是為國
Ophelia avatarOphelia2022-03-27
家做事，但就是要分成這樣。另外，剛進去4個月不算也非常不
Margaret avatarMargaret2022-03-29
合理，總之，國家這樣對待我，我只好想辦法對自己好一點
Anthony avatarAnthony2022-03-30
勞保年資是累計的，有沒有中斷沒差好唄……就算同單位
辭職再回任10次，有中斷都一樣累計會同單位年資…
Zanna avatarZanna2022-03-31
建議修法,非正式公務人員禁止兼職,其他依勞工之相關
規定。
Donna avatarDonna2022-03-31
現在勞工福利早就超過公職了，入門前沒想清楚，在勞保
局應該更有體會才對
Olivia avatarOlivia2022-04-03
如何開放公勞保年資轉換比，例如1.3比1， 不會有一堆人就
不想幹公務人員了？