女社工猝死 社工群起赴監院陳情 - 社工
By Donna
at 2011-03-09T17:04
at 2011-03-09T17:04
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剛搜尋了相關新聞,一點意見交流,請指教
※ 引述《A19870720 (綠風)》之銘言:
: =============================================================================
: 其實針對這個事件
: 直覺上第一時間必須跳出來的單位
: 是勞委會 和 勞工局
: 社工的案量大 已經變成是種常態
過勞死只要符合定義,事先防範,事後開罰即可,勞委會第一時間跳出來是要被人罵喔
新聞中姚女士的企圖,比較像是藉機擴充人力與爭取補助 (純個人意見)
: 回頭想想 這是不是我們自己去同意接受這種狀況的?
: 從22k的薪水起跳 到每天超時工作 放假還得抱著資料回家審案
: 某些社工的24小時on call 假日的輪班
: 甚至還得幫機構"做點資料"和"成果報表"
: 這個很明顯社工的付出與獲得是不成正比
請清楚定義,社工的「付出」與「獲得」;換言之,社工的績效評估為何?
如果我說「社工心靈上的滿足,不是金錢可以替代的」,而要社工領低薪,你同意嗎?
沒有衡量績效的標準,就沒有所謂的付出與獲得的問題
這些抱怨充其量也是社工本身自怨自艾而已。
要談錢,就要清楚「錢」的規則
: 往往想要向上頭反應 不是抱著準備捲舖蓋的決心 我想沒有人敢去觸動這敏感神經
: 感冒想請假 也弄得很像在做壞事一般
台灣所有的勞工都跟你有一樣的問題
: 社會大眾的觀感
: 積極點的會告訴你 你社工就是有愛心 所以你當社工
: 消極點的會跟你說 社工就是贏在好找工作 不爽不要當
: 老闆還會跟你說 後面還有一大堆免洗菜鳥社工可以"使用"
: 當有人說 社工就是這個產業中的基礎勞工時 就是等著被剝削時
: 我不知道號稱有所謂的"專業"的社工們情何以堪?
台灣所有的勞工都跟你有一樣的問題
: 和那些般鋼筋水泥的勞工朋友們
: 我想 不同點只在於
: 勞工朋友們可以下班後就安心的睡覺 而我們卻沒有所謂的下班時間
你確定?沒有下班時間是誰的問題?是產業特性問題嗎?
台灣還有誰是ON CALL的?他們的動條件為何?
: 生理的疲憊 可以靠著休息 修養回覆
: 心理的疲憊 卻是影響著往後的人生
: 尤其 第一線的社工
: 心思與精力的折騰、耗損和倦怠 這已經似乎是一種對本身的一種無形傷害
: 當在使用著同理技巧又或是傾聽時
: 自己的心何嘗不是去嘗試著感受那負面的情緒 甚至必須去接納
社工的專業督導制度在哪裡?有沒有發揮效果?
如果沒有,那也不過是社工內部制度的不完善,
講白的,就是社工沒有效能,自己行業會面臨的問題(專業耗竭),自己無力解決
那社工師公會在幹麻?
: 每天面對的是社會的問題 我們幫助解決社會問題
: 但是 社工自己呢? 只淪落到弱勢在幫助弱勢
: 訪視的加害人的高風險 到通報系統不健全 媒體輿論的踐踏
: 之前某事件報章上斗大的"冷血社工" 四個字 與這次事件對照下
: 就是種諷刺
一點也不,如果你的使命是幫助解決社會問題,而你又真的無法解決所有社會的問題
那你被罵是剛好
你承諾老闆一個月50萬的業績,你做不到,該被罵嗎?
某人承諾失業率降到多少,做不到,不會被罵嗎?
做安檢的,房子都燒掉了,你說你沒責任,誰會接受?
這個問題出在,社工把自己講的太偉大了,好像捨我其誰的偉大情操
做不到喊那麼大聲,當然人就做到累死,這結果一點也不意外
: 從某個觀點來看
: 社工幫機構寫方案 方案申請的經費來養機構 機構聘請社工
: 機構對社工 是利用還是濫用
: 機構的盈餘是以億來做單位
: 是真的在做社會福利 還是在做營利事業
: 好一點機構會說 我們享勞健保 但是你自費
: 壞一點的 就是做到死 出事社工扛
: 反正後面還有很多人在排隊~你不做還有很多人想做
機構祇是按照「錢」的規則做而已
: 當然也是有福利很好的機構
: 做社工的朋友們總是會開玩笑的說
: 社工現在想賺錢 一就是自己去辦個基金會 不然就是去辦個宗教
: 也好過現在的薪水
: 雖是玩笑話 卻是感觸很深
就像人家講的,不爽做自己去當老闆看看啊,想賺錢,就要按照錢的規則
: 一個事件的發生 我想不會只有單純的一個因素
: 這次的事件 誰是真正必須去負責
: 我想這是個必須去深思的問題
: 是政府? 是社會? 是環境?
: 又或是社工自己?
: 要面對的層面是很廣的
: ==============================================================================
過勞死是誰的問題?法院會判的
: 敬業比專業來的重要 我想這應該是社工的驕傲
: 但是社工本身是否就該設個停損點?
: 也更需要制度性的保障 而不是單純的勞健保也可以拿來說嘴
: 也必須重視職業的傷害
: 來做出應對的方案與措施
連個工會都弄半天,誰相信社工有什麼影響力?
: 最後還是想說
: 社工並不一定隨時都要有滿滿的愛心
: 因為我們也是人 不是神
: 我們並不是隨時都是那麼的堅強
: 社工並不是慈善事業
: 我們也是必須吃飽飯 才有力氣去幫助更多人
: 能支撐走下去的 就是對這個社會盡的一份心
: 社工加油!!
祝福你,沒有工會,沒有罷工權,真的不用談勞動權力了
--
殺人放火只是年少輕狂的往事
品味獨特的外遇通姦,勇敢面對還可以成為典範
誰沒有過去啊
看似不合理的世界,有了利益跟立場後,似乎變合理了
看似不完美的現實,添加邏輯跟思想後,好像變完美了
我們都在出賣台灣的靈魂
--
※ 引述《A19870720 (綠風)》之銘言:
: =============================================================================
: 其實針對這個事件
: 直覺上第一時間必須跳出來的單位
: 是勞委會 和 勞工局
: 社工的案量大 已經變成是種常態
過勞死只要符合定義,事先防範,事後開罰即可,勞委會第一時間跳出來是要被人罵喔
新聞中姚女士的企圖,比較像是藉機擴充人力與爭取補助 (純個人意見)
: 回頭想想 這是不是我們自己去同意接受這種狀況的?
: 從22k的薪水起跳 到每天超時工作 放假還得抱著資料回家審案
: 某些社工的24小時on call 假日的輪班
: 甚至還得幫機構"做點資料"和"成果報表"
: 這個很明顯社工的付出與獲得是不成正比
請清楚定義,社工的「付出」與「獲得」;換言之,社工的績效評估為何?
如果我說「社工心靈上的滿足,不是金錢可以替代的」,而要社工領低薪,你同意嗎?
沒有衡量績效的標準,就沒有所謂的付出與獲得的問題
這些抱怨充其量也是社工本身自怨自艾而已。
要談錢,就要清楚「錢」的規則
: 往往想要向上頭反應 不是抱著準備捲舖蓋的決心 我想沒有人敢去觸動這敏感神經
: 感冒想請假 也弄得很像在做壞事一般
台灣所有的勞工都跟你有一樣的問題
: 社會大眾的觀感
: 積極點的會告訴你 你社工就是有愛心 所以你當社工
: 消極點的會跟你說 社工就是贏在好找工作 不爽不要當
: 老闆還會跟你說 後面還有一大堆免洗菜鳥社工可以"使用"
: 當有人說 社工就是這個產業中的基礎勞工時 就是等著被剝削時
: 我不知道號稱有所謂的"專業"的社工們情何以堪?
台灣所有的勞工都跟你有一樣的問題
: 和那些般鋼筋水泥的勞工朋友們
: 我想 不同點只在於
: 勞工朋友們可以下班後就安心的睡覺 而我們卻沒有所謂的下班時間
你確定?沒有下班時間是誰的問題?是產業特性問題嗎?
台灣還有誰是ON CALL的?他們的動條件為何?
: 生理的疲憊 可以靠著休息 修養回覆
: 心理的疲憊 卻是影響著往後的人生
: 尤其 第一線的社工
: 心思與精力的折騰、耗損和倦怠 這已經似乎是一種對本身的一種無形傷害
: 當在使用著同理技巧又或是傾聽時
: 自己的心何嘗不是去嘗試著感受那負面的情緒 甚至必須去接納
社工的專業督導制度在哪裡?有沒有發揮效果?
如果沒有,那也不過是社工內部制度的不完善,
講白的,就是社工沒有效能,自己行業會面臨的問題(專業耗竭),自己無力解決
那社工師公會在幹麻?
: 每天面對的是社會的問題 我們幫助解決社會問題
: 但是 社工自己呢? 只淪落到弱勢在幫助弱勢
: 訪視的加害人的高風險 到通報系統不健全 媒體輿論的踐踏
: 之前某事件報章上斗大的"冷血社工" 四個字 與這次事件對照下
: 就是種諷刺
一點也不,如果你的使命是幫助解決社會問題,而你又真的無法解決所有社會的問題
那你被罵是剛好
你承諾老闆一個月50萬的業績,你做不到,該被罵嗎?
某人承諾失業率降到多少,做不到,不會被罵嗎?
做安檢的,房子都燒掉了,你說你沒責任,誰會接受?
這個問題出在,社工把自己講的太偉大了,好像捨我其誰的偉大情操
做不到喊那麼大聲,當然人就做到累死,這結果一點也不意外
: 從某個觀點來看
: 社工幫機構寫方案 方案申請的經費來養機構 機構聘請社工
: 機構對社工 是利用還是濫用
: 機構的盈餘是以億來做單位
: 是真的在做社會福利 還是在做營利事業
: 好一點機構會說 我們享勞健保 但是你自費
: 壞一點的 就是做到死 出事社工扛
: 反正後面還有很多人在排隊~你不做還有很多人想做
機構祇是按照「錢」的規則做而已
: 當然也是有福利很好的機構
: 做社工的朋友們總是會開玩笑的說
: 社工現在想賺錢 一就是自己去辦個基金會 不然就是去辦個宗教
: 也好過現在的薪水
: 雖是玩笑話 卻是感觸很深
就像人家講的,不爽做自己去當老闆看看啊,想賺錢,就要按照錢的規則
: 一個事件的發生 我想不會只有單純的一個因素
: 這次的事件 誰是真正必須去負責
: 我想這是個必須去深思的問題
: 是政府? 是社會? 是環境?
: 又或是社工自己?
: 要面對的層面是很廣的
: ==============================================================================
過勞死是誰的問題?法院會判的
: 敬業比專業來的重要 我想這應該是社工的驕傲
: 但是社工本身是否就該設個停損點?
: 也更需要制度性的保障 而不是單純的勞健保也可以拿來說嘴
: 也必須重視職業的傷害
: 來做出應對的方案與措施
連個工會都弄半天,誰相信社工有什麼影響力?
: 最後還是想說
: 社工並不一定隨時都要有滿滿的愛心
: 因為我們也是人 不是神
: 我們並不是隨時都是那麼的堅強
: 社工並不是慈善事業
: 我們也是必須吃飽飯 才有力氣去幫助更多人
: 能支撐走下去的 就是對這個社會盡的一份心
: 社工加油!!
祝福你,沒有工會,沒有罷工權,真的不用談勞動權力了
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殺人放火只是年少輕狂的往事
品味獨特的外遇通姦,勇敢面對還可以成為典範
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