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好主管與換工作的抉擇 - 工程師

George avatarGeorge · 2022-04-06

Table of Contents

各位年薪300W的大大午安

小弟目前33 年資7年多 系統廠IT 整包約120W

目前工作的主管人很好

有問題會一起看 做錯事還會鼓勵你

其他部門丟來的鳥事也會幫忙擋

除了主管之外 同事之間相處也都很融洽

但現在有另一份工作是小外商 年薪+40W

工作性質類似 公司前景也不錯

但有鑑於

"好的主管帶你上天堂 壞的主管讓你下地獄"

知道外商對於員工的要求會比較高 對錯的賞罰也是較為直接

如果是各位大大 會如何抉擇呢

謝謝

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工程師

All Comments

Christine avatarChristine2022-04-11
建議繼續耍廢 去了可能待不久 而且沒多很多
Valerie avatarValerie2022-04-07
好主管無價
Zenobia avatarZenobia2022-04-12
其實蠻難決定的，但是我自己還是會以人為主，畢竟如
果人難相處真的很累，不過+40是蠻香的QQ
Emma avatarEmma2022-04-07
誰在乎主管好壞 錢才是重點
Robert avatarRobert2022-04-12
年輕就闖闖，老心態就待著
Jessica avatarJessica2022-04-07
120+40幅度還蠻大的可以衝
300+40可能就不會
Jake avatarJake2022-04-12
換工作的風險要評估
William avatarWilliam2022-04-07
錢無價，年輕就是要賺錢
Ivy avatarIvy2022-04-12
我今年剛從某系統廠逃出，那主管真的是爛到炸
Kumar avatarKumar2022-04-07
別換
Bennie avatarBennie2022-04-12
繼續待著研究投資
Wallis avatarWallis2022-04-07
認真回 怕東怕西永遠無法換
Michael avatarMichael2022-04-12
拉你主管一起投靠啊
Adele avatarAdele2022-04-07
幫你主管也談一個offer過去啊XD
Lauren avatarLauren2022-04-12
先跳出去. 不行再回去阿
Harry avatarHarry2022-04-07
加油 120變160我覺得可以 200變240就不值得
Catherine avatarCatherine2022-04-12
好主管難遇
Hedy avatarHedy2022-04-07
原單位好好待 別讓上班變成一種怨念
Ophelia avatarOphelia2022-04-12
職場又不是談戀愛，不是家人朋友。上班對你好，是為
了他自己。
Necoo avatarNecoo2022-04-07
而且通常薪水越高，主管越好，同事越融洽。
Elizabeth avatarElizabeth2022-04-12
原產業有發展潛力的話不一定要跳
Iris avatarIris2022-04-07
別換，有時間就準備第二專長。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-04-12
換啊 一鳥在手或在林 很簡單吧
Victoria avatarVictoria2022-04-07
+40可以 但前提你可以耐得住環境轉換而且堅持下去
Charlotte avatarCharlotte2022-04-12
先換再說 覺得不好再換
Lucy avatarLucy2022-04-07
才差40萬 沒有足夠離職的理由
Liam avatarLiam2022-04-12
不過話說回來 外商沒有你想的那麼苛刻啦 除非你真
的犯很嚴重的錯 或是能力差到太離譜 不然也不太會
砍人
Bennie avatarBennie2022-04-07
年薪+30%可以衝看看
Emily avatarEmily2022-04-12
而且有待過外商 就算是小外商 履歷也會漂亮很多 之
後再找比較容易 英文也會進步蠻快 前提是這外商不
能太本土化...
Caitlin avatarCaitlin2022-04-07
好主管跟工作環境，資歷也累積了，換新公司全部重來
Jessica avatarJessica2022-04-12
如果是相關行業哪會全部重來 資歷繼續算啊 而且待過
不同公司 對產品和市場的認識可能也會比較全面 對
之後發展應該比較有幫助 但如果沒有什麼想發展的念
頭 只想過現在的安穩日子 那確實就不建議冒險了
Caitlin avatarCaitlin2022-04-07
叫你主管幫你加薪啊
Mia avatarMia2022-04-12
原單位談加薪
Doris avatarDoris2022-04-07
30%很值得跳了
Caroline avatarCaroline2022-04-12
我不懂 為什麼一直要依賴主管？
Jacob avatarJacob2022-04-07
換啊 不喜歡再跳回來
Doris avatarDoris2022-04-12
跳阿 , 腳麻了會走不動
去外面的世界闖闖是好事
Belly avatarBelly2022-04-07
好主管最重要+我
Yedda avatarYedda2022-04-12
好主管難求 我會留下來
Doris avatarDoris2022-04-07
科 以為好主管很好找喔 多出去看你就知道了
Frederica avatarFrederica2022-04-12
你主管一輩子都會是你主管？
Zanna avatarZanna2022-04-10
遇到爛主管連多拿40萬的心情都沒有，工作是要做長
久的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-04-07
有些在台外商只是服務據點，總部的IT外包的都不少
了吧XD
Audriana avatarAudriana2022-04-12
沒必要換，除非直升管理職，而且也不是首年就會領的
全額
Edwina avatarEdwina2022-04-07
只為了錢乾脆做偏門還比較快~
Annie avatarAnnie2022-04-12
主管還滿重要的 多40可能讓你生不如死
Jessica avatarJessica2022-04-07
看人吧 有野心想拼就過去~ 個人偏安逸 覺得40w部如
Margaret avatarMargaret2022-04-12
安心待著
Hazel avatarHazel2022-04-07
40W 隨便算 10年多400W 400W能幹嘛?
Jack avatarJack2022-04-12
好工作才是重點 主管有一天還是會走 學著獨立吧
Cara avatarCara2022-04-07
如果還沒35歲 建議是換 多體驗不同環境 如果已經超
過35 那還是留下來
Cara avatarCara2022-04-12
當你遇到爛主管跟爛同事的時候，想想這40萬值不值得
Regina avatarRegina2022-04-07
當然是錢 好同事能幹嘛
Tom avatarTom2022-04-12
看年紀 還年輕就多看看 老了就求穩
Joe avatarJoe2022-04-07
每一年多送你十隻iPhone 你不要？不走你以後會後悔
Kyle avatarKyle2022-04-12
好聚好散跳來跳去很正常啊，跳回來加薪幅度絕對比
你待在裡面幅度大，33還年輕，當然是先跳再說
Tom avatarTom2022-04-07
當然是留著 研究投資
Eartha avatarEartha2022-04-12
主管改天跳了不就換你扼腕？
Lauren avatarLauren2022-04-07
好不好很主觀吧
Tracy avatarTracy2022-04-12
你有辦法接受一輩子領120萬?
Caitlin avatarCaitlin2022-04-07
主管也是會離職的，還是你要和他簽約？
Iris avatarIris2022-04-12
30% 可以換了，真的不適應還能回來
Ophelia avatarOphelia2022-04-07
跳啊 好主管不會只有一間公司有 不要只看眼前
Yedda avatarYedda2022-04-12
有遇過極好的主管跟極爛的
主管，好主管真的可遇不可
求，我會選好主管
Franklin avatarFranklin2022-04-07
換
Emily avatarEmily2022-04-12
+40w及外商經歷是未來談薪的優勢，遇到壞主管是對自
己的磨練。
Christine avatarChristine2022-04-07
別換，除非能再換回來
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-04-12
如果換了做不到兩年就走也很累吧？可以先探探看新
公司風氣在決定
Rebecca avatarRebecca2022-04-10
不是啊你主管都不會跳槽會升官嗎 我是你我還是會跳
Gary avatarGary2022-04-07
不去那你幹嘛面新工作
Audriana avatarAudriana2022-04-12
若是不承擔換工作風險，就失去十年後300萬的機會
Frederica avatarFrederica2022-04-07
為了40萬冒險不值得 120過自己爽日子無價 多40不會
讓你飛天 也不可能這次跳140下一個跳200
Necoo avatarNecoo2022-04-12
為什麼不可能跳到200，不要瞧不起原po啊
Gilbert avatarGilbert2022-04-07
首先如果真的是很要好的主管 也很有能力那種 那他
跳 理應會提拔你 或有能力帶你一起走（通常被帶走
的缺會有優） 如果不是多要好 只是人很好 那我覺得
新工作可以嘗試
Jacky avatarJacky2022-04-12
那如果在好公司有好同事，但遇到壞主管怎麼辦（哭
Hedy avatarHedy2022-04-07
你會想出去面試，就表示現在的工作有推力，會讓你現
在猶豫，不過是新工作拉力不足，你也可以繼續面阿！
Michael avatarMichael2022-04-12
120萬差40還蠻多的 跟你主管談 能不能拉到140留著
Charlotte avatarCharlotte2022-04-07
不行再跳回去呀
Bennie avatarBennie2022-04-12
多30趴都不換可能之後很難換了(?)
Ethan avatarEthan2022-04-07
30%達成跳的門檻了
Quintina avatarQuintina2022-04-12
當然換阿，拜託，這比例不錯，而且未來還有機會成
長到200+，你留在台廠就是一輩子領那薪水，了不起15
0攻頂
Kelly avatarKelly2022-04-07
換~
Rosalind avatarRosalind2022-04-12
過來人勸你別換
Olga avatarOlga2022-04-07
選錢多的，去了不滿意再用新的薪水跳
Leila avatarLeila2022-04-12
拿offer跟你主管談加薪
John avatarJohn2022-04-07
去 除非你破200 不然還是去試試
Audriana avatarAudriana2022-04-12
調幅1/3,你在原本公司不太可能靠加薪成長那麼多吧,
況且一個地方待7年也該出去見見世面了,除非你目前單
位適合養老或你是部門主管候選人,不然有什麼好耽溺
舒適圈的?
David avatarDavid2022-04-07
而且外商你剛去就160,還不是天花板,成長幅度可期待
Hedy avatarHedy2022-04-12
我覺得160還是有點少 不太值得換 但是如果你要錢就
要衝
Jessica avatarJessica2022-04-07
好主管是百年難得一見的奇材！
Candice avatarCandice2022-04-12
我是不懂七年給你120，現在有160offer不跳是幹嘛出
去面試
Daniel avatarDaniel2022-04-07
會出去面試的只有考慮夠不夠高，哪有在懷念主管的
Ina avatarIna2022-04-12
120->160，我覺得可以跑，好主管沒給錢 也沒個屁用
Genevieve avatarGenevieve2022-04-07
你都跑去面試了，不就代表現在的工作沒好到讓你穩定
待下去，真的好的，哪會想去外面面試
Oscar avatarOscar2022-04-12
換了一定會時常想到以前主管很好。
Andy avatarAndy2022-04-07
人和比錢重要
Rosalind avatarRosalind2022-04-12
你先確定你主管不會比你先跳
Mary avatarMary2022-04-07
好想知道是哪個小外商 求站內QQ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-04-12
如果現在的公司前景不差是可以繼續待下去，40萬感覺
有點尷尬，說少不少，說多也不知道值不值得用好的
Daph Bay avatarDaph Bay2022-04-07
工作環境去賭。 只能說目前公司前景OK然後超過35
建議先繼續待待看然後看能不能爭取調薪
Lucy avatarLucy2022-04-12
去看看啊
Necoo avatarNecoo2022-04-07
好難選 看你缺不缺錢吧
Sarah avatarSarah2022-04-12
多拿40萬不就是要多做事來換？外商沒在做功德的.
好缺是有的，但是要看運氣.
Edwina avatarEdwina2022-04-07
後悔的過來人建議 續留
Kumar avatarKumar2022-04-12
除非你確定老闆會幹到退休，不然一般小家庭一年差40
差很多。
Dinah avatarDinah2022-04-07
當然跳出去 當你習慣160 往外看至少就是看200那個le
vel了
Hedwig avatarHedwig2022-04-12
拿40去跟老闆提提看
Emily avatarEmily2022-04-07
我目前跟你差不多 +40w如果很操的話我不太會考慮
Rosalind avatarRosalind2022-04-12
但我比較重視假啦 特休夠多 很操的話我也會跳
Sarah avatarSarah2022-04-07
加薪幅度不錯，可以試試看
Christine avatarChristine2022-04-12
120跟160，整年存下來的錢可能差兩倍。是我選外商
Una avatarUna2022-04-07
當然去，120+40 差那麼多
Lucy avatarLucy2022-04-12
會幫忙擋事情的主管很稀有 你根本中樂透了好嗎
Wallis avatarWallis2022-04-07
先去試試看，不行再回鍋啊！除非人緣不好，不然不少
人都跳出再回鍋
Quanna avatarQuanna2022-04-12
講的好像新公司已經確定是爛主管了
Daph Bay avatarDaph Bay2022-04-07
差額夠高, 跑了吧
Frederic avatarFrederic2022-04-12
好的主管 可遇不可求
Susan avatarSusan2022-04-07
做得快樂 無價
William avatarWilliam2022-04-12
當然全都要。拿到offer回來談加薪
Damian avatarDamian2022-04-07
好主管勝過千言萬語
Rae avatarRae2022-04-12
不然就先出去試試看，不好的話再看好主管要不要回
收
Belly avatarBelly2022-04-07
叫你主管幫你加薪比較快
Leila avatarLeila2022-04-12
120 +40 差蠻多的..
Belly avatarBelly2022-04-07
跟我之前一樣的狀況 連original pay都一樣XD 過來
人經驗建議出去多看看 趁還年輕還有本錢闖的時候
Daniel avatarDaniel2022-04-12
三個月前我也是這種狀況，我是選擇離開去接受+30%
但現在後悔的原因是沒有時間陪小孩，如果還沒有小
孩就不需要猶豫了
Hamiltion avatarHamiltion2022-04-07
人才是工作的關鍵，腦殘帶你飛 ，弄錯還甩鍋
Ula avatarUla2022-04-12
我現在換了個好主管罩我，真的涼翻天
只要不出大包就沒事，而且給人的印象比以前更好
Kumar avatarKumar2022-04-07
以前事多就算了，真的做到流汗被人嫌到流涎
Mia avatarMia2022-04-12
我的意見不同，純粹比薪水高低不夠，也要參考新公
司穩定度與未來，別說多30%，大陸還有多給一倍的，
只是領不了幾年
Sarah avatarSarah2022-04-07
你不跳過去怎知道環境好不好