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好奇一個薪資問題 - 面試

Kumar avatarKumar · 2018-01-17

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每間公司 HR 都有自己的薪資計算方式

我想請問的是 A 公司對於 :

無經驗新人 : 年薪約 70W
10 年資歷 : 年薪約 150W (10 年都承認)

但是在面試的時候 , 那個 10 年資歷的人只開了 100W
那 HR 會只給 100W , 還是會依照公司計算給他 150W 呢 ?

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All Comments

Madame avatarMadame2018-01-19
大概會給80萬
Rachel avatarRachel2018-01-23
通常只會少，不會多吧…
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-01-28
HR:『我努力幫你跟主管爭取後, 核薪是80萬』
Andy avatarAndy2018-01-28
台商還是外商結果會不一樣
Steve avatarSteve2018-02-02
87W
Olivia avatarOlivia2018-02-04
頂多給90再來喊價啊
Bethany avatarBethany2018-02-07
看公司政策吧...hr只是..
Ida avatarIda2018-02-07
以上有 HR 嗎..(我知道大家都討厭HR,但我想知道真正算法
剛問了一個 HR 朋友 , 他說最有可能給 110
Elma avatarElma2018-02-08
每個人的條件都不一樣，談薪都是case by case
Joe avatarJoe2018-02-10
那他開110跟開160，結果會不同嗎?
Hedwig avatarHedwig2018-02-12
他幹嘛自己開100
Emma avatarEmma2018-02-14
換工作通常薪水越找越高....自己開低是想被鬧嗎...
Michael avatarMichael2018-02-17
因為產業.職務.地區.....等等因素啊..
Michael avatarMichael2018-02-17
台商跟外商不一樣+1
Bethany avatarBethany2018-02-18
100就請的到幹嘛出150
Irma avatarIrma2018-02-22
我月薪開47 核給我50
Michael avatarMichael2018-02-25
外商開42給46
Regina avatarRegina2018-02-28
開個A給他
Zora avatarZora2018-03-05
台灣真不知道，但美國的HR會直接跟你說我們可以給的比你
開的高
Erin avatarErin2018-03-06
看公司文化吧，有制度的公司通常會給略低於150，不然砍
太多人一進來就發現自己薪資被低估一大截，還不是馬上離
職給你看
Victoria avatarVictoria2018-03-07
省起來的就算hr kpi啊啾咪
Elizabeth avatarElizabeth2018-03-08
竟然沒看到瓦特推文！
Lydia avatarLydia2018-03-11
公道價8萬1
Yuri avatarYuri2018-03-12
省下來的就是HR的業績，HR會跟老闆說替公司省了50W
Anthony avatarAnthony2018-03-14
會多給 因為給少了搶不到人
Callum avatarCallum2018-03-17
給110合理 應徵者覺得公司好棒棒 公司省錢 雙贏
Vanessa avatarVanessa2018-03-21
然後對比旁邊人做一樣的事的薪水高你50萬立馬閃
用點腦喔
Adele avatarAdele2018-03-22
人資會開90真的
Brianna avatarBrianna2018-03-25
看公司吧 我新鮮人喊45有開52 也有開43的
Ethan avatarEthan2018-03-26
沒競爭力的公司才會開的比較低