好羨慕 凌耀員工 今年平均分紅133萬 - 工程師

※ 引述《hdrd (不景氣)》之銘言：
: 學弟之前在 淡水紅樹林 某家做混合信號的IC設計公司
: 當年網路新聞發布 該公司買回庫藏股"1800張"轉讓給員工
: 學弟當上副理 就算是平均值也有30張(當時員工約60人)

我有個類似的故事，但我人不在那間公司，又有點時間了，
抱歉我講模糊點。跟我講故事的朋友都已經離開該公司了。

約十年前有間 design house成立，因為有富爸爸存在目標是三年內拼到百億，
準備上市，公司上班氣氛非常肅殺，我有幸去過一次，諾大辦公室上百人
一片排開，只有鍵盤聲音...下班時間更是精彩，據說晚上十點算早的，
員工忍了又忍，面對低於同業的薪水，就是為了每年年底固定時間分的股票。

據說要上市前一年，沒有分股票。公司一句話都沒講。

過了一個月下面人心浮動，謠言不斷。有人頂不住房貸壓力，跑去質問
經理，經理說他也不知道。

在幾個月的謠言不斷後，終於發股票了，某人的數字是前幾年都 30張左右，
這年跌到 0.x張，假設配股總張數真的不變的話，大家都知道最高層幾個人
的股票爆滿手啊。

其實這件事鬧得有點大，有很多 designer跑去未上市股票交易網站大爆內幕。
辦公室晚上關燈時間提早幾個小時，紛紛外出找人吃宵夜吐苦水
像是小弟就不知道吃了幾攤 :P

這件事應該與成立幾年後該公司人力大換血有直接關係，跑了很多人，
我朋友在對手公司的，跟我說光是他一週接到近十個 resume letters...

在發股票之後還有很多離譜的事情，這就不講了。該公司現在還是
賺的，但EPS明顯低於同業，如果不是家大業大..科科

想參與 startup的人切記切記，公司大頭可以不懂技術，可以不懂
domain knowledge, 但一定要有誠信，這種玩一次就痛下殺手
殺雞取卵的，公司就算沒倒也不可能恢復以前的夢想。有些園區長輩
年紀大了還可以再玩幾票，叫得動人，就是他言而有信，就算公司失敗了
也盡量照顧工程師不會獨厚自己。

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