如何判斷上還是沒上 - 面試

By Sandy
at 2018-06-11T16:42

Table of Contents

本身已經有工作經驗了(資歷不深

但還是很難判斷到底人資或面試官的考評

有的會說還在面試要等都面完才決定
(但是這樣不就表示不在首要考量
不然還需面其他人幹嘛)

一般明顯沒有的也就是人資這關沒走完

或者沒有二面(有單位是需要二面

各位身經百戰的大大們是怎麼判斷一些眉角呢

還是越多人能選擇的公司會越慢

除非很缺人或者即戰力

不然都是要等公司慢慢挑嗎

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All Comments

By Kelly
at 2018-06-13T14:10

擲筊

By Damian
at 2018-06-17T13:49

觀落陰

By Xanthe
at 2018-06-19T18:58

急什麼等阿

By Quanna
at 2018-06-22T13:37

等

By Thomas
at 2018-06-25T07:55

發文之前先問自己這種問題有沒答案

By Callum
at 2018-06-29T20:40

沒收到正式offer之前請都當作沒上，繼續面試

By Oliver
at 2018-07-02T18:33

Offer 或感謝函

By Cara
at 2018-07-02T23:28

擲筊！

By Christine
at 2018-07-04T00:45

想問天問大地

By Olivia
at 2018-07-08T16:49

緣分，有時候真的是看你順不順眼

By Olga
at 2018-07-09T13:06

直接打給人資阿

By Liam
at 2018-07-09T16:20

懂這個要幹嘛努力充實讓下一場表現更好比較重要吧

By Jessica
at 2018-07-10T23:54

面試就在談報到時間

By Mary
at 2018-07-13T22:40

資深我覺得面試當下要不要應該蠻明顯的除非對面也是唬
爛嘴

By Damian
at 2018-07-14T18:31

你會問這樣的問題的確表示資歷還不夠深
在還沒拿到正式的錄取通知前請當成沒去過

By Susan
at 2018-07-18T09:56

沒紙本OFFER當沒上有的公司流程就是很久

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