如何增加履歷來源 - 人資

By Todd Johnson
at 2012-05-30T23:42

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To 各位人資先進:

最近我正在幫公司搜尋研發工程師的履歷，由於需求類別較特殊(ex:熱傳工程師)，

所以從104自行搜尋履歷量有限，想請教大家有其他特殊的管道可獲得履歷嗎?

我自己本身想到的是至各重點學校職涯中心公布職缺訊息，

想聽聽各位是否還有其他新的想法???麻煩了~~

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All Comments

By Kelly
at 2012-06-04T14:16

花錢買headhunter服務

By Kama
at 2012-06-07T15:13

job版(誤) 基本上冷門職缺大多只能刊登職缺以後等人來投

By Charlotte
at 2012-06-08T19:42

請內部員工推薦

By Mary
at 2012-05-30T11:02

※ 引述《scxz (安魂曲)》之銘言： : 小弟所在的group有一些職缺 : 無奈HR行政緩慢鮮少拿得到合適履歷 : 職缺： : PCB hardware designer (Board design) : FPGA flash app ...

By Margaret
at 2012-05-30T10:18

今年研究所畢業後，想投入所學的生技領域，最近投了幾家履歷，想應徵研發或業務職務，所以想問一下有沒有人能提供相關福利資訊與公司概況的， ...

By Emma
at 2012-05-29T22:17

小弟所在的group有一些職缺無奈HR行政緩慢鮮少拿得到合適履歷職缺： PCB hardware designer (Board design) FPGA flash application engineer (Verilog on FPGA) Post-silicon vali ...

By Carolina Franco
at 2012-05-28T11:25

請問有沒有推薦好用的人員考核系統例如個人自評核、主管評核下屬、下屬評核主管以及人資部去評核等，可以用在季或是半年評核謝謝。 --

By Olive
at 2012-05-27T20:33

請問一下我的老闆說我不用試用期，直接任用人資卻還是給我大家都會填的試用期合約書上面雖然沒有說明試用薪與非試用薪的不同 ...