如何提辭職?? - 幼教

私幼老師適用勞基法嗎? 這是個好問題，不過今天問題癥結不全在這邊，先略過。
基本上，像板友回文的說法一樣，法規規定，工作"一年"以上者，
"十天"以前必須要"函"知雇主。為什麼要"函"因為要有"憑據"。
可是由企業倫理來說，和SIBI說的一樣，一個月可能是比較能讓人接受的時間。

這時候妳會很擔心自己想走又走不了，或者園所不願意發給你最後一個月薪水一類的。
這樣的情況雖然比較不希望發生，不過遇過很多這樣的案例，所以還是提一下。
因為私幼老師不全受勞基法的保障，我建議你找上自己所屬縣市的勞工局，
先點網頁進去看看吧，勞工局會有義工律師、相關的人員提供你諮詢、備案服務，
這樣的動作不代表馬上進入法律途徑，可是私幼老師沒有教師法可以保障，
勞基法又不完全適用的情況下，這是保護自己最好的辦法。

站在雇主的角度上他當然不希望你離職，再找一個人要花費的人事成本太麻煩了。
不過，如果你已經受不了這樣的環境，(看了原PO的暱稱與文章還滿心疼的)，
感覺就是被折騰的很難受，才會做這樣的決定。我相信園所會用盡各種理由留人，
因為要我是園長我也會這樣做!

不過大家都是"離職之前"就先提早早工作! 沒辦法，生活的壓力是現實的。
至於你所謂的是否轉換跑道! 我想，這真的是太多人想過的問題了。
可是，別人沒辦法給妳太多建議。
我國幼教環境真的不是很好，重點在你喜歡當一個幼教老師嗎?
一個人必須對自己有認同感、堅持，才可能面對工作環境的一切考驗與挫折。
不妨，你可以思考下面幾個問題，再決定自己的未來:

1. 請想像你未來的五年在做什麼?從事此工作需具備哪些條件與能力?
2. 再逐年列出這五年內，每年你想做的事情，及達成上述目標的實踐方針。

加油啦~ 祝你順利!



※ 引述《excellence (相信未來..我能嗎???)》之銘言：
: 目前的園所讓我很厭煩
: 因為一個月有三週以上的周末要到學校---原本談的是隔週休的
: 強迫老師要招到小孩念書…否則寫悔過書
: 把老師當工人….搬著30公斤以上的重物上下五層樓
: 所以想換工作環境
: 且福利跟當初我進去時談的不一樣
: 所以想辭職找別間
: 可是又不知道怎麼提
: 因為園長是那種很會盧的人
: 且我們班陸陸續續換了不少帶班老師
: 我也覺得小孩很可憐
: 但是再待下去真的會瘋掉
: 園長沒有給老師基本的尊重
: 辛苦的過程她不看的…成果不滿意就發飆
: 連一句謝謝也沒有
: 且要老師留下加班就加班…時間無上限….還沒加班費
: 一開始還覺得自己剛出社會
: 應該懂得吃點苦
: 但是連最基本的尊重都得不到
: 我覺得應該要離開了
: 我9月初進去的
: 還不到半年
: 如果要辭職勞基法有規定要多久前提辭職嗎??
: 因為我怕他會用一個月前提辭職壓我
: 所以我又想快點找到下一份工作
: (因為爸媽不給錢囉…住外面得自己想辦法)
: 不知道板上大大有沒有人有經驗
: 如何提辭職….和快點找下一份工作接上
: 或是我可以哪一個版參考??
: 感謝大家了
: 私幼都這樣嗎??
: 好累阿…..做教具跟佈置就算了…做粗活讓我很不能接受
: 在猶豫要繼續待這行業或轉行>”<
: 感謝大家看完 這樂樂長的文章

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