如何當好研究助理? - 薪水

對於老闆來說
誰不希望花小錢就可以請到一個忠心耿耿外加多功能的員工?

對於你自己來說
當前最重要的是就是把工作做好
但是若是放長遠來看的話
22K的工作你會做多久?

就算你都符合當前老闆的要求
"可以跟他討論數據,接下來跟他說大方向在哪"
"成為全職助理,對實驗室有向心力"
so what?

只要你是約聘的一天
合約到了就是要走人
做的再好又怎樣?
那些東西也不會是你的

想想自己的未來要怎麼走
若是要走業界
多看看業界需要怎樣的人才
朝那方向去充實自己
(ex:英文能力,去考個證照)

若是要留在學術界
就多學點技術
做出來的東西能要求掛名就掛名
拿這些東西去申請國外的學校
念個PhD回來
這部份版友已經補充很多了 不再贅述

別想著要當萬年研究助理
除非你老闆很年輕又很會寫計畫
不然他退休的時候 你還是得換工作or換新老闆

但是你累積的年資要讓新老闆付你比較高的薪水
同樣的東西training一個新人上手只需要幾個月
你覺得新老闆會請誰?

加油~

※ 引述《yueh614 (cathy)》之銘言：
: 我第一次po文,如果不好請見諒!
: 前陣子加入教育部方案22K計畫研究助理,想說有份工作就好的心態
: 結果昨天計畫主持人似乎有點不滿意!
: 他希望我可以跟他討論數據,以及接下來跟他說大方向在哪,
: 甚至他希望我可以成為全職助理,以及他希望我有對這實驗室應有的向心力
: 這些聽起來都超級合理的,我也想朝著他希望的目標努力!
: 所以希望板大可以給我一些意見,如何成為一個好的助理,我該怎嚜做?
: 我也希望可以讓所謂的計畫主持人,無話可說!

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