公職

如何讓有身心症的同事留職或休職 - 公職

Charlotte avatarCharlotte · 2017-07-20

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同事因憂鬱症已經領有身心障礙手冊
長官只給她1/3的工作量
因為她工作量一多就發作
一發作不是上頂樓就是拿針刺手指
同事不是花錢就是花時間安撫她

請問人事專長的版友
如果要讓這種同事留職休養或停職
該怎麼作?
以前聽說是主管要先寫輔導紀錄之類的東西
然後人事室請專家來鑑定對象的職能狀態

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寧願被扣200塊訃金也不要整科的人每天陪她活受罪

以前覺得資深同事擺爛最難搞
現在覺得有憂鬱症的資深同事更難搞...

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公職

All Comments

Isabella avatarIsabella2017-07-23
讓她刺，刺久就不會刺了
Liam avatarLiam2017-07-23
還有為什麼要花時間安撫她，做好自己份內事不就好了
Harry avatarHarry2017-07-25
=3=
Hamiltion avatarHamiltion2017-07-27
這事情單位主管不處理的話你只是個同事也無權處理耶
Agatha avatarAgatha2017-08-01
按時餵他吃藥
Bethany avatarBethany2017-08-03
站在人事立場，只能請同事多包容她，這些舉動也不是她想要
的，是無法控制的，她請假在家反而更危險(認真)
Steve avatarSteve2017-08-06
樓上說的按時吃藥也是對的，只是副作用會讓他們自己減藥
或停藥，結果病情又變重
Dorothy avatarDorothy2017-08-07
公務員遴選制度真的很有問題，無法篩選出專業人士，很
會背書猜選擇題，但現實中無法與人交際，溝通都有問題
了，如何承辦業務？
Erin avatarErin2017-08-11
能不能承辦工作或溝通很難講，其實他們是有工作能力的，只
是生病了，除非嚴重影響到別人(如攻擊人)，不然只能盡量包
容了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-08-16
生病就是該休息，如果把憂鬱病視為跟其他病一樣，就應
該他媽請假去休養，而不是來工作雷人
Mason avatarMason2017-08-19
全部的人都一起裝憂鬱好了XD這樣工作就變少了
Robert avatarRobert2017-08-21
還是要說明，他們自己也不想這樣，他們生病的痛苦真的需要
別人體諒，而不是詛咒或歧視他們
Kumar avatarKumar2017-08-26
生病很痛苦我知道，但如果沒辦法工作，就應該跟其他病
一樣，請延長病假去休養，如果仍沒辦法工作就資遣
憂鬱症不該跟其他病有區別
Sandy avatarSandy2017-08-28
精神疾病不是打針吃藥在家休養就會好，如果醫院能收留他
們，我們也希望如此，但醫生往往不開證明(因為吃藥能控制)
，他們也沒辦法請長假
Dinah avatarDinah2017-09-01
有身心症又沒病識感的更恐怖…無能為力呀
Frederica avatarFrederica2017-09-02
起碼原po的同事有看醫生，更多人明明生病連醫生都不去看，
更危險
Quintina avatarQuintina2017-09-06
遴選機制有問題?用投票選出一天到晚打架 靠關係 人脈
会關說的立委最沒問題? 考試至少選出了最頂尖的腦袋
最好的例子就是發達的台灣醫療水準
Gary avatarGary2017-09-06
我還覺得立委 議員 民意代表都要考試篩選一下 一個比
一個爛
Margaret avatarMargaret2017-09-10
打架關說那是一回事 是社會制度和文化使然..
Jacob avatarJacob2017-09-10
但是讓精神狀況有問題的人繼續工作是另一回事
Candice avatarCandice2017-09-14
那也是選出來的人修的法
Ursula avatarUrsula2017-09-19
假如 你就是他的時候,你希望同事怎樣對你?? ^_^
像你這樣的態度? 出個兩百塊白包?? ^_^
哈哈哈哈哈~~~~
你高興就好
Lily avatarLily2017-09-20
你也可以被逼到崩潰,然後到頂樓把他給 用力一推
解決啦 解決啦 解決啦
Lily avatarLily2017-09-21
坦白說 你有病不希望好嗎?
Jacky avatarJacky2017-09-23
怎麼能說不是他願意的就要別人包容他呢？生病的確不是
他願意的，但是辭職與否總是他的意願了吧？自己對別人
會造成多大的困擾自己也該衡量一下，如果明知自己工作
Hedy avatarHedy2017-09-25
量只能達1/3（原po的例子）卻又不肯辭職要其他同事來
長期負擔工作量，自己卻領一樣的薪水的話，那請問自己
的心態是不是也該檢討？？我覺得短期的話大家包容當然
無可厚非，但是長期如此那麼長官或是制度就該有個處理
的方式，否則對其他人相當不公平而且大家也會承受漫長
的心理壓力，這跟歧視與否無關，也跟他在家會不會好轉
無關。
Elvira avatarElvira2017-09-27
每個人的背後 都有一個家庭
Victoria avatarVictoria2017-09-28
他辭職也找不到更好的工作吧...公家機關就是這樣，很照顧
員工
Elvira avatarElvira2017-10-02
我很好奇，環境真這麼惡劣，要是我，我一定會想跑，除非
其它都可以到只有這個問題，其實工作場域是你選擇的，認
清接受放下，要不然可以跑，但你自己選擇卻要別人不要阻
礙你，可憐之人必有其可恨之處，要人救不如自救
Hardy avatarHardy2017-10-04
說句實話，人事覺得你煩，因為你同事沒煩他，你卻煩他，
他也會說為什麼你不調走或也去留職休假，人啊，改變自己
的心境最快，所以一樓是老手，改變心情等會上班馬上就不
一樣
Hazel avatarHazel2017-10-07
至於長官，有人還真天真，說不定長官最喜歡這個人，有些
人好手好腳卻問題多多還會搶位子搞鬥爭，最近的副主任不
是把老闆的政治生命都終結了，其實有些同事更冷血，你笨
罷了
Rachel avatarRachel2017-10-11
你是主管嗎？干你ㄆ事？
Olive avatarOlive2017-10-15
他如果回家了 不到兩個月就跳樓了 多多引導這類人看了
凡四訓這些正能量的書籍
Rebecca avatarRebecca2017-10-16
唉 我曾接觸到有關精神病的人 真得很累 加油
Lydia avatarLydia2017-10-17
生病了不起喔 不好好治療休養 在那造成同事困擾跟負擔
老實說自殘或自殺干我們屁事 難不成一輩子都要別人分擔
他的工作 那薪水可不可以只領1/3其他分給同事啊
Elvira avatarElvira2017-10-19
樓上想法,跟老百姓支持砍公務員退休金 沒什麼兩樣
反正啊,今天要是樓上當小主管,碰到這樣的屬下
還可以這麼泰然地說,再來談吧....
Andy avatarAndy2017-10-22
神經病就可以爽領錢領這麼泰然 前面也有人說了要幫忙短
期可以 難不成其他人當他保母一輩子 別人沒有生活要顧沒
有妻小要陪？
Kyle avatarKyle2017-10-25
菜鳥齁 我們這也有個畫畫的有精神疾病 主管都放生
George avatarGeorge2017-10-30
他們除了會嚇到人，其實不吵也不鬧，年年考績乙，照時吃
藥的話，別看他們晃神晃神，該做的事都做好
Gilbert avatarGilbert2017-11-01
真的嚴重的，醫生就會要他們住院了，現在還能上班，表示
有按時吃藥就可以控制
Puput avatarPuput2017-11-02
ㄏㄏ 不管喇 都是森病人的錯喇 xdddddd
James avatarJames2017-11-06
沒必要把他們當成只領錢不做事，或是需要保母照顧，他們只
需要同仁的體諒
Elma avatarElma2017-11-08
如果同事故意裝身障呢？擺爛呢？這種人最可惡
Lauren avatarLauren2017-11-11
公務員任用法不是有規定 有精神病者不得擔任公職?
Hazel avatarHazel2017-11-14
如果真的是有做好自己的事那沒人會有意見，問題元po的
情況很明顯就是沒做事又領錢，這種也只是需要大家體諒
？那麼當大家分擔他的事情的時候誰要來體諒大家呢？還
有人說什麼國家就是這麼照顧員工，話說的真漂亮，國家
照顧？是他的同事在照顧吧？國家一點也沒有做些什麼事
，有本事增加員額來照顧啊！那就不會有人有意見的！
Zora avatarZora2017-11-18
不吵不鬧要看情況
Ina avatarIna2017-11-21
就考上了不然你是要怎樣 就算精神病也是高級的精神病阿
Yuri avatarYuri2017-11-24
很麻煩 所以必須找到一個不會干擾到其他人的位置給他
但現在工作又不是那麼好做
Dorothy avatarDorothy2017-11-27
我現在才知道大家人都這麼好，即使自己被影響了還是要不顧
己身去體諒同事，再加油一點，下次就可以體諒因生病而對你
大呼小叫的人民嘍，突然覺得國家有救惹
Bethany avatarBethany2017-12-01
這種薪資跟退休金都應該領雙倍 考上了國家就該負責
Kama avatarKama2017-12-04
建民笑想類比? 沒考上就滾出本版 版主不桶?
Charlotte avatarCharlotte2017-12-07
c大好兇QQ，不過我沒看到版規有寫推文身份限制誒，又退步
言之，即使有限制那個人也不會是我哈哈，因為我已經考上惹
，只是希望大家將心比心而已
Bennie avatarBennie2017-12-12
這種要汰除吧
Gary avatarGary2017-12-16
如果可以拿到醫師診斷證明，可以延長病假1年，勸他提出
Ingrid avatarIngrid2017-12-17
申請。然後等他滿1年，要他提出病癒證明才能復職，提出
不來，就繼續留職停薪1年，期滿資遣。
Xanthe avatarXanthe2017-12-21
因為疾病而要求同事體諒協助甚至包攬自己的工作,但是
薪水照領,甚至領得比幫忙做事的同仁還多,這樣合理嗎?
John avatarJohn2017-12-25
看完只有兩個心得，果然好手好腳的比較狠，另外好好混照
顧好自己的身體
Iris avatarIris2017-12-30
勞工非自願給什麼，公務員給什麼，應該是政府的責任卻變
成同事的負擔，並沒有人說這是同事的責任，難道你過的好
這個職場環境就是友善的，就像好學生只要把壞學生趕走，
就好像這個教育制度非常成功
Jack avatarJack2018-01-02
難怪法官會叫我們買保險，政府僱主不管，無公會，長官不
理，同事自掃門前雪，公務員啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-01-03
樓上請問你有跟這樣的同事共事過嗎?
Rosalind avatarRosalind2018-01-04
看你要從制度面還是道德面看這件事情啦
Steve avatarSteve2018-01-09
從當排長到公務員到私人都碰過您們眼中各式各樣的壞同學
，當然有各種精神狀態不好的，有失戀有老公出軌等，我覺
得拍馬屁升官快的越懂得把時間花在重點上，不要說同事擔
誤了，連工作也說的好像只有他很忙一樣，反而真正很忙的
會花時間關心別人
Freda avatarFreda2018-01-12
我覺得你扯太遠了 有精神方面的疾病跟你講的清況不同
我們每個人都不見得身邊是好同事啊
Franklin avatarFranklin2018-01-15
至於制度面上比勞工有重大缺陷，所以長官不想發生事情擔
誤他升官，而且生病的這樣非自願資遣，會拼命的，所以制
度上造成長官把這個問體型溯成同事間的道德問題，長官今
天可以對甲，明天就可以對你，好好保重自己的身體
Regina avatarRegina2018-01-17
精神病很多種，那你定義一下，才有討論的基楚
Leila avatarLeila2018-01-19
你們偷懶罷了，明明工作量差不多，找講幹話生病就要休息，
如果他沒有其他機會呢？社會又要多個邊緣人，不爽你來當
Edith avatarEdith2018-01-23
倒也是啦 憂鬱症 思覺失調 都不一樣
Iris avatarIris2018-01-24
去做收發呢？
Genevieve avatarGenevieve2018-01-27
感謝各位，會整理一下某些好意見跟同事討論
Franklin avatarFranklin2018-01-28
個人認為一些垃圾長官垃圾政策的干擾度 遠遠超過一個
有心理方面疾病的同事
Dinah avatarDinah2018-01-30
就是很多人拿A回答問題B,原po是問人事規定
Valerie avatarValerie2018-02-02
先做好本份，有多餘心力再來關心吧。
Harry avatarHarry2018-02-07
台勞永遠只會互鬥，哈哈哈哈
Sandy avatarSandy2018-02-09
如果原PO是菜鳥人事，建議您循人事管道詢問其法律效力
Liam avatarLiam2018-02-11
......妳真的很沒同理心
Oliver avatarOliver2018-02-13
考不上的説考試有問題~我也是笑了
Bennie avatarBennie2018-02-13
看推文後發現 難怪小孩有些問題的父母都要把小孩送國外
比台灣還能包容不同族群的國家一個一個比台灣先進
Yedda avatarYedda2018-02-14
在機關久了會發現，認真就輸了，到最後每個承辦都來說
自己身體不適，看長官怎麼處理...
Belly avatarBelly2018-02-15
…同理心？別人的人生不見得有比她順遂，想要被瞧得起
Mary avatarMary2018-02-18
就別一直給人添麻煩，老是自殘是想逼死誰啊？
Christine avatarChristine2018-02-21
有同理心的人，是適合當公務員
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-02-24
斷人後路只會惹來不必要之麻煩