如果你下面帶的人意見特多 - 工程師

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By Connor
at 2013-02-14T23:16

Table of Contents

※ 引述《wqdate (okok)》之銘言:
: 最近帶一個資深工程師
: 讓我很頭痛
: 他的意見特多
: 每當我請他做甚麼事
: 他都會一直說為何不那樣做
: 每次都要解釋老半天
: 當然討論是可以拉
: 可是弄得好像他變成了PM在質詢我的口氣
: 有點想踢出我的部門
: 大家遇到這樣的部下會如何??
: 最扯的是我找其他人一起討論
: 他的話意見又變得特別少 (/‵Д′)/~ ╧╧
: 這是怎樣拉
: 就只有在我面前意見多...
: 該如何跟這樣的部下相處

因為你是老闆阿 所以問你用其他方式完成一樣工作是否可行
質詢也滿正常的阿 看你有沒有料當主管 領主管的薪水阿
有些人若是覺得主管專業很差 只是年資老 他可能覺得學不到東西
不想跟 也有可能 畢竟去哪家公司 資深工程師錢搞不好都差不多
他當然想選跟他比較合的老闆
你當然也可以選比較聽話的員工 各取所需阿 要踢就提給人資
但如果當初是你自己面是進來的就有點冏了

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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-15T18:56
原PO是學生嗎 ? "質詢也滿正常的阿" 這句是腦內小劇場嗎
Jack avatar
By Jack
at 2013-02-16T07:00
我覺得是可以討論 至少目前我呆的地方都是可以互相討論
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-02-16T09:43
沒有什麼老闆意見最大 其他一個口令一個動作當狗就好那種
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-02-21T01:37
如果老闆或主管的想法 有哪邊出錯了而自己沒發覺 或是提出
案做法還有改善的空間 那被提出質詢還蠻好的呀 大家一起來
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-02-25T15:44
想辦法讓工作流成更進步或讓產品更完善
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By Doris
at 2013-02-25T23:18
少說話, 多做事, 你是員工, 不是顧問.
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By Sierra Rose
at 2013-03-02T00:16
此言差矣 如果部門或主管風格是廣納建言 那該有的提出討論
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By Puput
at 2013-03-03T20:00
互動可不能少 有時事先多三分鐘討論確認 勝過多做三日白工
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By Selena
at 2013-03-04T10:55
難道後者會比較好?
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By Christine
at 2013-03-06T22:38
廢物主管就是寧願讓眾人多做幾天白工 有不願意採用他人意見

台北101有哪些科技公司

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-02-14T22:00
目前台北101 知道的科技公司有google 還有哪些科技公司也在101 thx --

新鮮人適應公司文化!

Bethany avatar
By Bethany
at 2013-02-14T20:01
※ 引述《gisasy001 (gisasy)》之銘言: 43 : 如題小弟不材只是個小小 國立科大畢業生(勿站科大) : 工工系畢業第一份工作再某PCB業擔任帶線 : 但是�� ...

Ula avatar
By Ula
at 2013-02-14T18:09
andgt; --

害怕成為遊民

Olivia avatar
By Olivia
at 2013-02-14T16:54
與其在這傷腦筋 你不如自己好好想想 除了自己的本業 你究竟還會些什麼 小弟今年29歲 剛退伍找了一份3C銷售員的工作 後來進化成電腦維修工程師 前幾 ...

請問有人待過律勝科技嗎??

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-02-14T16:52
這間公司似乎不大,員工數也不多,加上版上也沒什麼人討論過(有人提過薪水給的不高) 請問這間南科的律勝科技有人曾待過或者了解 可否分享一下�� ...