如果工程師們團結...... - 工程師

小弟是科技文盲

單純只是抱著投機的心態發這篇文

想知道板上的科技業大大們 對於財富的認識

一方面也想透過大大們的分享與提點 長長見識

相信很多加班加到清醒的大大都知道

錢只能買到錢能買到的東西 買不回爆掉的肝

也只能在市場上已經上架的商品間做選擇 而且這些商品是任人喊價的

如果今天整條街的便當都漲到120起跳 也只能乖乖掏錢 更別說茶價了(誤)

買不到自己想要創造的商品

因為大部分工程師畢竟不是老闆階級 想要什麼商品就能自己雇用人才來開發

但是小弟覺得購買力這個東西真的很重要

小弟有個在瑞穗務農的朋友 說現在農地一坪2萬

這代表一件事 台灣真的很多資本流向炒作土地

這些人就是想當老闆的老闆

你想開店是吧 租金交出來 你生意越好我租金就準備漲得越高

你想自己種東西是吧 租金交出來 種不出來你家的事 我租金穩賺不賠

而真正把店開在自己家的 真正用自家土地種植東西的人 這些不在討論範圍內

而唯有參與開發財富的 參與開發商品的人才有機會加入利潤分配的圈子

我想討論的對象 只適用那些沒有資產 有學歷有技能有野心而不甘領別人發的薪水的人

因為當今天老闆機掰瞎扣薪水獎金 也只能事後認栽

在生活裡的無交集 能讓我說的話被版上大大們看到的平台大概也只有ptt而已

畢竟在現實我就只是個在夜市給人請去做吃的 工時長 賣勞力的30幾k的小蛇而已

我想說的是 商品的開發 如果大致分成兩類

一種是高端的消費型電子商品 比如VR iphone 汽車電子 其他應該還有很多我沒想到的

另一種是傳統產業的自動化 也就是開發一個系統取代過去勞力密集的行業

比如農業跟服務業

但後者的開發 由於不容易見到立竿見影的投資效果 不知道是不是參與者非常少?

我舉個例子

我朋友在瑞穗種文旦

由於產業缺工 請不到人工 由於勞動力供需失衡 還聽過採收工資被炒作到以往的四倍

導致很多文旦來不及採收

這些炒作起來的工資最後會流向哪裡?

還是會變成漲價後的售價

我想說的是 當高齡化社會與少子化變成趨勢

許多過去靠勞力密集堆砌起來的傳統產業

會因為缺工而面臨必須漲價的壓力

而這些壓力遲早還是會稀釋各位大大手上鈔票的購買力

當這些壓力變成菜價的壓力 便當漲價只是遲早的事

大大們賺可能賺很多 但是面對物價的上漲無可奈何衍生而來的不安感

是各位所在意的嗎 大大們是不是經常在想 肝要爆多久才能退休?

沒錯...我真的是在作夢

如果今天工程師們可以團結 彼此不分公司 只看專業

讓彼此就像氨基酸一樣組成市場需要的蛋白質

去加入傳統市場商品的開發 去尋找一個個

工程師們不想讓它消失在市場上的勞力密集產出的商品

研究出一套一套讓這些產業可以自動化生產的系統

如說種稻米機器人 種玉米機器人 自動製造正當冰機器人

自動採收機器人 自動採收香蕉

台灣是香蕉王國啊 如果減低蕉農對人力的依賴

讓工程師團隊也參與香蕉外銷的利潤分配 香蕉在日本聽說有不錯的售價

就可以讓這種商品永遠脫離對人力的依賴

也可以大大減低這種商品面對的漲價壓力

這種獲利 不會是立竿見影的 應該說 真的很唱高調

不學無術卻說這種大言不慚的話 小弟早就有被鞭到屎坑裡的心理準備了

但這應該是工程師可以守護自己手上鈔票購買力的管道之一

我不敢說是唯一 但我覺得這比直銷還實際的多

你說要等大老闆投資....但是我覺得大老闆一定會仗著錢多

不會輕易讓利給農夫的 與其讓有錢的大老闆坐大....賺了也未必會分給工程師

工程師們自己互相團結尋覓機會去開發 應該更有發展空間吧?

台灣有很好的農業環境 而科技業在農業的發展應該還有很多空間吧?

讓傳統農業擺脫對人力的依賴

讓務農者與工程師團結 一方面穩定物價 而工程師們也有參與利潤分配的機會

在高齡化社會與少子化社會這個勞動力的斷層中 是不是一條發展的趨勢呢

喔對了

這個東西的發展 勢必不是靠工程師團隊可以獨立完成的

因為會寫程式的工程師 如果沒有個它一個明確的需求

這個程式一定寫不出來

所以這種發展必須要有實業者 也就是原本的勞動力付出者跟工程師做結合才能開發

比如農人如何辨識哪些農產品到了可以採收的標準

採收後要怎麼擺放

這些細節都要跟工程師交代清楚才有可能寫出真正有用的code

因為工程師本身不懂農業

其他產業的自動化也是這樣 所以從某個角度來看

原本的勞動者是工程師寫出適用程式的輔助工具之一

--------------------------文章在此告一段落------------------

以下是要談利潤分配的部分 以下是我非常粗略的假設

我們把整個利潤分配的架構分成

1.原本的務農者

2.工程師團隊

3.銷售網站的客服人員

我們按照美國人包裝金融商品利潤分配的模式再修改

假設今天可以被分配的利潤空間是營業額減去原物料成本(包括電費運費等等)

比如每10塊錢之中

務農者分3.4塊

工程師團隊分4.4塊

客服人員分2.0塊

剩下0.2塊可以做消費者的大量訂購運費折扣等等彈性運用

這個比例 都是可以談的

客服人員只是接電話瞭解客戶端收到可能有問題的商品 受理問題而已

工程師必須維護系統的運作 即便颱風來 也要想辦法讓損失最小化

而且工程師團隊通常不止一個人

而這些如何讓機器人應對自然環境變化的經驗 又必須取自於原本的務農者

工程師們往這個方向發展的好處是

這是長遠的收入(性質確實趨近於直銷但真的不是直銷啊)

這在生涯規劃上更能帶來長遠的收益

如果你加入的團隊是參與香蕉等等熱門農產品的外銷

利潤的分配是長遠的

因為每次務農機器人出問題都是你在處理

參與固定比例而非死薪水的分配也不會讓人有怠惰的心態(大家都希望採收順利啊)

而且農地只要不受污染 好的農產品市場上總是會有人買

不像傳統科技業 這個案子做完了 還不知道有沒有下個案子

好的手機像大同電鍋 賣掉了就不再有收入

難怪有人要做趙雲手機 大概是為了銷庫存廢料吧 反正可以銷庫存又可賺維修費

何樂而不為?

但是工程師團隊親身參與農產品生產就不一樣

系統運作的順利可以給工程師們帶來直接順暢的獲利

同樣的經驗又可以適用其他務農機器人的開發

賺是賺所有消費者的錢 不再是肝爆了還看老闆臉色

但這一定是條長遠的路...

如果有人不嫌棄想加入 小弟非常願意主持 為各位大大們尋覓可以施展拳腳的空間

請+我的line ID monarch0301

我會辦一個群組來討論

也許台灣農業需要各位的程度 遠遠超過我們的想像




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