如果年輕人比較貴為什麼不找老人? - 工程師

Faithe · 2022-06-01

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快四十歲的人
同輩間很多都已經senior manager 了
甚至有人director 了

然後被35歲的副理管著
你是主管心裡也會怕吧
敢用老人的單位通常是
40幾 50幾歲的處長直接決定的

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All Comments

Hardy2022-06-02

年紀大的已經沒有可塑性了

Charlotte2022-06-01

如果工作都是偏簡單，都是30歲以下可以搞定，那沒理
由找40歲。但正常來說，工作有簡單有難，所以才需要

Carol2022-06-02

20/30/40歲的工程師在部門裡。除非主管超級會帶隊，
能把40歲難度的工作教到30歲也會，那就沒話講。

Frederica2022-06-01

舉個例子，去客戶上台報告給vp聽，會後要和vp共餐，
最後成功取得訂單。這也不是每個30歲都做得來的

Rosalind2022-06-02

快40歲跟35歲也才差幾歲，這都不敢管?

Hamiltion2022-06-01

只有分別20-30 與30up 的差別吧

Poppy2022-06-02

20-30就是能力不足但努力又聽話 30up就是有能力但可
能托推閃躲飄技能也點不少結果輸出差不了多少

Isabella2022-06-01

30up 不見得有能力，尤其那種推託閃躲飄點滿的