如果是你遇到該怎麼辦呢? - 職缺

轉述朋友的說法...不方便講太明，重點是把事情類型說出來，向大家請益如何做事。

朋友新任職於某個地方政府，接任某職缺。該地方政府前陣子所執行的大型公務採購（
專業術語我一下記不全）要結算與報帳。

當我朋友第一天上班擔任某公務員，主管下令將此業務分給他，距離結算日只剩兩天了。
而他交接到的各種發票，該怎麼說，應該有幾十萬張。他惶恐於這有點像火坑。

請問如果是各位有經驗的公務界高手，要怎麼處理這種局面呢？

將背景簡單化：

1.時限不足以一一核對發票是否確實符合請款名目。

2.長官喝令（！)不准以任何理由拖過此項核對帳目工作的執行期限，不然就予以懲處。
註：此長官不是那種體恤部屬的。沒辦法，地方縣市的某些長官素質與操守很OOXX....
或許正需要替死鬼咧...所以請各位先無庸考慮「叫他向長官建議/求情予以寬限期限」這
種不可能的事。

3.其他同事冷眼旁觀，想必也知道這種火坑一個人跳就好。

做法選擇：

1.為了怕背黑鍋，硬是全部核對完，且也一定遠遠拖過期限（幾十萬張發票啊），
而被主管與機關首長嚴厲懲處。另外，考績大概也就是丙。

2.閉著眼睛就蓋章了。反正萬一真的有假發票沒被他事先核到，稽核單位也不一定查得到
，就看天意吃公務員這行飯吧。

我朋友傾向選2.。我傾向建議他選1.。但朋友不想吃眼前虧（因為這樣則丙就先吃了一口
了），至於會不會被稽核單位抓包重懲甚至移送法辦那就以後再說。

可是，各位有經驗的網友，到底有沒有更好的解法，來破除這個有點黑的機關上上下下備
好給菜鳥跳的火坑呢？當你是菜鳥根本別想調走，而長官又交辦你本文所述的業務時...
喝令你限期完成，不然以績效低落為懲處名目來重懲...你會怎麼因應？

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