基本上進業界
很少人願意教
大多數都還是靠自己
所以別對主管所說的 "會教你之類的" 報有太大期望
尤其是那種說會找老鳥來帶的
除非你有面試到 被派來帶你的那隻鳥 不然別有太大期望
先不給薪的這種情況 到時候就是讓你自己學 學不起來
就踢你換下一個(說不定你剛做一個月又一個新人進來了)
如果你自己學起來了 代表你很聰明 他們低薪挖到寶
找工作是和自己比
不給薪但肯給你學習環境是沒甚麼...至少比你去資策會之類的省
前提是你真的找不到工作...
才找2~3個月還不算太久 所以沒必要接受這種條件
再來面試時 會用話術讓你覺得不舒服的主管
根本沒必要跟他做事
面試是一種雙方都在努力製造假象來吸引彼此的場合
連演都懶得演的這種
你覺得他對你的想法是甚麼 進去後又會受多少臉色
好好想想吧~
打得很亂 參考一下就好
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