如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何? - 加班

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By Emily
at 2021-01-26T23:13

Table of Contents

股票分紅：強者幹滿三年退休，青黃不接

分紅費用化：強者乖乖繼續做

自費用化實施實施至今，台積電變成世界最強，聯發科超越高通。

可見分紅費用化是一個非常好的制度，符合公平、公正、公義。

不過當初實施前大家都說費用化以後，誰還要加班阿，結果大家還是照樣加班。科科。


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Tags: 加班

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2021-01-27T15:33
台積電再強賺再多也是老闆在爽拿的 顆顆
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By Tristan Cohan
at 2021-01-31T10:46
你學生齁
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By Lucy
at 2021-02-03T10:52
結果變成強者做到死 後面領低薪
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By Bethany
at 2021-02-03T15:39
真的頂尖強者早就被挖去海外了...
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By Eartha
at 2021-02-04T04:07
分紅費用化最大差異就是小公司更沒辦法吸引到人才，
企業M型化更嚴重了
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By Valerie
at 2021-02-08T02:43
真的不可被取代的話，當然會談條件到滿意，取代性高的
話，薪水就這樣，不做有別人做
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By Leila
at 2021-02-12T08:23
不可被取代又乖乖不談條件的韭菜竟是少數
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By Daph Bay
at 2021-02-14T19:19
對誰公平啊?
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By Edith
at 2021-02-18T06:53
沒辦法 便宜的奴才是台灣企業的優勢
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By Steve
at 2021-02-20T19:26
加班是看年薪的, 100萬有100萬的工時, 200萬有200萬的

IC design 陸資挖角現象

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By Erin
at 2021-01-26T19:23
※ 引述《Pixart (新的工作職涯)》之銘言： : 爬了大家的文章後，總有個感覺，是不是去不了陸資才會在酸叛國賊？ : 現在不是很明確陸資給的甚至不比外商差，而台灣公司也只有tier 1的在待滿兩年後靠獎 : 金讓年薪達到一定水準？ : 不過挺好奇，陸資和外資一樣算是把事情做好就能走，還是陸資跟台資一樣， ...

包子的假期挪移制度

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-01-26T17:02
※ 引述《flashsky (藍天)》之銘言： : 最近朋友有夢到說包子有一個制度叫做假期挪移 : 大概就是把本來會給到雙倍的國定假日(像是除夕跟228) : 的上班日跟一般上班日對調 : 這樣是不是就算上除夕的班也沒有國定假日上班的雙倍津貼? : 是的話發明這個制度的人感覺也可以得諾貝獎了 : 感嘆包子!讚 ...

IC design 陸資挖角現象

Edith avatar
By Edith
at 2021-01-26T13:52
爬了大家的文章後，總有個感覺，是不是去不了陸資才會在酸叛國賊？ 現在不是很明確陸資給的甚至不比外商差，而台灣公司也只有tier 1的在待滿兩年後靠獎 金讓年薪達到一定水準？ 不過挺好奇，陸資和外資一樣算是把事情做好就能走，還是陸資跟台資一樣，大家比加班 比演戲待公司待的久？ 我認為應該是前者吧？ 只是 ...

包子的假期挪移制度

Michael avatar
By Michael
at 2021-01-26T10:03
※ 引述《flashsky (藍天)》之銘言： : 最近朋友有夢到說包子有一個制度叫做假期挪移 : 大概就是把本來會給到雙倍的國定假日(像是除夕跟228) : 的上班日跟一般上班日對調 : 這樣是不是就算上除夕的班也沒有國定假日上班的雙倍津貼? : 是的話發明這個制度的人感覺也可以得諾貝獎了 : 感嘆包子!讚 ...

商管offer選擇

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By Bennie
at 2021-01-25T19:52
各位百萬年薪們好 小妹118商碩新鮮人 M 肉鬆 職位 資材生管 雲端應用伺服器業務管理 年薪 (N-6)x(14-15) ...