季獎金疑問 - 工程師

Tom avatar
By Tom
at 2014-05-04T23:38

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版上各位年薪7位數的前輩好，

小弟目前在林口記憶體代工廠擔任工程師，資歷一年出頭。

關於季獎金的部分有些疑惑想請教一下各位。


第一季獎金部分公司公告是0.7個月會在四月底發放。

因為一些發展性的考量，在四月中旬提出離職。


但是收到薪資單後，卻發現技獎金折算金額大概只有0.56個月。

在職期間本人表現堪稱中規中矩，並沒有犯過甚麼較明顯的過失。


詢問了一下其他同事後，發現年資相仿的大概都短發0.1個月左右


除了目前問到一個年資3年多的同事季獎金反而是增加。

想請問這是合理的嗎?是否能夠申訴?

還是說公司公告後 主管一樣有權利去調整發放的多寡?

還請版上各位前輩替小弟解惑。


感謝耐心的閱讀。

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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2014-05-08T07:32
看公司規定,有的是以你不滿一年算你的比例後給你
Catherine avatar
By Catherine
at 2014-05-11T15:03
有的會預先扣稅,不過單子上應開都會寫預扣多少稅額
一年出頭有些公司並不認為你在發獎金這事上是滿一年的
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-05-15T12:21
有些公司會認為做滿半年後始生效,年資要再扣半年下來
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-05-19T17:43
所以直接去問你公司人資開始計算獎金的日期是哪一天
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-05-22T18:08
公告部分就是以第一季1~3月都在職 就可以領到....
而且是季獎金...不是年度分紅....
Tom avatar
By Tom
at 2014-05-22T21:16
直接打去問行政部門
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-05-26T17:42
是華亞科吧 那部門?
Freda avatar
By Freda
at 2014-05-28T19:37
沒看公告嗎???平均是0.7個月，會照績效排名
績效低的不會有0.7個月，績效 好的會超過0.7個月，
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-06-01T12:25
部門總平均起來剛好是0.7個月
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-06-05T04:54
簡單講你主管認為你績效不是前幾名
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-06-06T12:13
所以這樣看起來是菜的績效都差.....
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-06-11T03:19
這要問你主管，不過之後就會改下層評上層的績效，不滿
意，到時可以給你主管低績效啊
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-06-14T00:08
之前或許有落差但是都不到這次這麼明顯...一次少了3~5K
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-06-16T07:35
之後會越差越多，績效好的會越領越多，績效差的會越領
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-06-20T04:49
越差。已經不是以前的大鍋飯了，我們這邊績效好的都領
超多，差的連0.5個月都沒有
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-06-22T14:24
不過在我提離職後績效就變成幾乎最差...時機真的蠻巧的
Ula avatar
By Ula
at 2014-06-23T14:40
說真的 你提離職了 就算他一毛都沒給你也不能怎樣
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-06-28T03:07
華亞科吧 就算公司不給你 你也無法該吧
James avatar
By James
at 2014-07-01T07:54
績效最差通常都是給要離職的人 幾乎每家都這樣.
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-07-05T04:49
績效最差不給提離職的 那老闆就是白痴中的白痴了
還有你拿平均八成就該偷笑了 我身邊例子 提離職的能拿到兩成
Ida avatar
By Ida
at 2014-07-05T12:05
算剛好而已 你的額度剛好給你說得年資三年多的同事
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-07-07T10:09
資深的多一點正常的，0.7是平均不是人人
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-07-12T01:02
朋友，提離職只少3-5000算給你面子了，如果你是主管，你
會怎麼做?
捫心自問，在來討論做法合不合理吧。
Liam avatar
By Liam
at 2014-07-15T12:55
獎金對於公司的作用大部分是在於激勵員工 你都要離職
了還有什麼好激勵的...
Donna avatar
By Donna
at 2014-07-16T12:32
發你不是應該，offer沒寫要發多少
Lydia avatar
By Lydia
at 2014-07-16T16:02
別再迷信N個月獎金的科技業了好嗎, 沒寫死 沒發都正常
Candice avatar
By Candice
at 2014-07-20T11:14
我們公司，針對離職員工，獎金直接拿掉
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-07-23T03:35
有給妳已經算超好 有公司你提離職獎金馬上歸0
Iris avatar
By Iris
at 2014-07-24T00:06
你都離職了, 人家把你績效打最差根本毫無壓力啊...
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-07-28T23:40
討噓

現在不做...以後會後悔?

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-05-04T23:30
※ 引述《kbbox1986 (抉擇)》之銘言： : 事情是這樣的... : 小弟我從研究所畢業後 : 就到某公司服研發替代役到現在 : 算一算也將近五年了 : 公司其實對我� ...

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By Susan
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各位前輩大家好,小弟有幸收到頎邦科技展業廠面試通知 面試職位為產品測試工程師,人資有說需輪班,做四休二 想請問的是工作風氣以及新鮮人起薪如� ...

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By Hamiltion
at 2014-05-04T22:55
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at 2014-05-04T21:18
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at 2014-05-04T20:09
想請問有沒有前輩在這個單位工作 想要請教一些工作上的問題 如果有的話請水球、推文或來信 由衷感謝 --