季獎金疑問 - 工程師

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版上各位年薪7位數的前輩好,

小弟目前在林口記憶體代工廠擔任工程師,資歷一年出頭。

關於季獎金的部分有些疑惑想請教一下各位。


第一季獎金部分公司公告是0.7個月會在四月底發放。

因為一些發展性的考量,在四月中旬提出離職。


但是收到薪資單後,卻發現技獎金折算金額大概只有0.56個月。

在職期間本人表現堪稱中規中矩,並沒有犯過甚麼較明顯的過失。


詢問了一下其他同事後,發現年資相仿的大概都短發0.1個月左右


除了目前問到一個年資3年多的同事季獎金反而是增加。

想請問這是合理的嗎?是否能夠申訴?

還是說公司公告後 主管一樣有權利去調整發放的多寡?

還請版上各位前輩替小弟解惑。


感謝耐心的閱讀。

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All Comments

Ula avatarUla2014-05-08
看公司規定,有的是以你不滿一年算你的比例後給你
Catherine avatarCatherine2014-05-11
有的會預先扣稅,不過單子上應開都會寫預扣多少稅額
一年出頭有些公司並不認為你在發獎金這事上是滿一年的
Victoria avatarVictoria2014-05-15
有些公司會認為做滿半年後始生效,年資要再扣半年下來
Tracy avatarTracy2014-05-19
所以直接去問你公司人資開始計算獎金的日期是哪一天
Blanche avatarBlanche2014-05-22
公告部分就是以第一季1~3月都在職 就可以領到....
而且是季獎金...不是年度分紅....
Tom avatarTom2014-05-22
直接打去問行政部門
Gilbert avatarGilbert2014-05-26
是華亞科吧 那部門?
Freda avatarFreda2014-05-28
沒看公告嗎???平均是0.7個月,會照績效排名
績效低的不會有0.7個月,績效 好的會超過0.7個月,
Oscar avatarOscar2014-06-01
部門總平均起來剛好是0.7個月
Oscar avatarOscar2014-06-05
簡單講你主管認為你績效不是前幾名
Elvira avatarElvira2014-06-06
所以這樣看起來是菜的績效都差.....
Odelette avatarOdelette2014-06-11
這要問你主管,不過之後就會改下層評上層的績效,不滿
意,到時可以給你主管低績效啊
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-06-14
之前或許有落差但是都不到這次這麼明顯...一次少了3~5K
Kumar avatarKumar2014-06-16
之後會越差越多,績效好的會越領越多,績效差的會越領
Kumar avatarKumar2014-06-20
越差。已經不是以前的大鍋飯了,我們這邊績效好的都領
超多,差的連0.5個月都沒有
Kyle avatarKyle2014-06-22
不過在我提離職後績效就變成幾乎最差...時機真的蠻巧的
Ula avatarUla2014-06-23
說真的 你提離職了 就算他一毛都沒給你也不能怎樣
Kyle avatarKyle2014-06-28
華亞科吧 就算公司不給你 你也無法該吧
James avatarJames2014-07-01
績效最差通常都是給要離職的人 幾乎每家都這樣.
Odelette avatarOdelette2014-07-05
績效最差不給提離職的 那老闆就是白痴中的白痴了
還有你拿平均八成就該偷笑了 我身邊例子 提離職的能拿到兩成
Ida avatarIda2014-07-05
算剛好而已 你的額度剛好給你說得年資三年多的同事
Kristin avatarKristin2014-07-07
資深的多一點正常的,0.7是平均不是人人
Audriana avatarAudriana2014-07-12
朋友,提離職只少3-5000算給你面子了,如果你是主管,你
會怎麼做?
捫心自問,在來討論做法合不合理吧。
Liam avatarLiam2014-07-15
獎金對於公司的作用大部分是在於激勵員工 你都要離職
了還有什麼好激勵的...
Donna avatarDonna2014-07-16
發你不是應該,offer沒寫要發多少
Lydia avatarLydia2014-07-16
別再迷信N個月獎金的科技業了好嗎, 沒寫死 沒發都正常
Candice avatarCandice2014-07-20
我們公司,針對離職員工,獎金直接拿掉
Vanessa avatarVanessa2014-07-23
有給妳已經算超好 有公司你提離職獎金馬上歸0
Iris avatarIris2014-07-24
你都離職了, 人家把你績效打最差根本毫無壓力啊...
Kyle avatarKyle2014-07-28
討噓