學士三年年資與碩畢的競爭力 - 面試

在出差回程的高鐵上，看到這個推文 稍微表達一下看法

我還記得我大學剛畢業的時候，班上的風氣全面性的在衝刺研究所

出來工作了1-3年裡，同部門的同事或跟我競爭的對手也都不是學士

當時我也自我感嘆了一下，我是不是應該要去讀碩士

直到某次主管會議上，我用了12張PPT解釋完了一個執行了半年的專案報告

3.5個小時的會議(傳產真的很愛開會當聊天) 總共有八個部門12個主管要報告

報告內容的冗長程度大概類似 把專案執行中喝了多少杯飲料、跟廠商吃了多少次飯

跟客戶喝了多少次久 搏暖搏到三溫暖 全都拿出來講


老闆總之邊聽邊抓頭邊喝茶邊看表邊罵人 主要是老闆始終get不到他們到底在這幹嘛

要透過反反覆覆的提問才有辦法搞清楚這傢伙到底為什麼今天出現在這裡

我怕太晚下班會耽誤大家耍廢的時間，所以我只用了8張PPT

包含目的、成本效益 before/after 後續延伸及預期效益

總共12分鐘完成了半年的專案報告

很幸運的我是整場報告中唯一沒有被總經理質詢的報告 (可能做的太爛總經理懶的問)

直接放下麥克風回座位放空

這時候旁邊的同事對我說 "N大碩士訓練的果然不一樣"

我愣了一下，心想：林北私立學渣 什麼時候變N大碩士??

類似的事件也發生在接下來工作中，和其他部門的同事在討論問題

或者是在針對某些專案的績效交換意見的時候

同事聽到我的學歷，都會面露驚訝的說：我以為你是N大碩士畢業的ㄝ!

換句話說，重點不是你是學士碩士、哪間學校畢業

而是跟你合作的夥伴、打你績效的老闆、被你服務的對象、支援你的兄弟們

由他們"覺得" "你是哪裡學歷哪裡畢業的"，在職場上很常見到學歷很美但能力很糟的案例

這時候從別人的評價就會變成 "SHIT，他是X大畢業的? 怎麼這麼沒有sense?"

這時候的心理落差程度可能比你沒有碩士心碎

學歷是個神奇的東西，某個階段以前 他確實是可以幫你拿到很多高質量的面試門票

但隨著年資越深學歷的重要性會逐年遞減，減到你爬到某個職位的時候，

突然重要性又增加然後又遞減


如果你是為了一個漂亮頭銜

那就趕快給自己一個計劃，看是要補習要考在職還是要幹嘛就快點去進行，

設定一個時間軸然後逼自己每天的進度跟成長

如果你是為了工作

比起漂亮的學歷，交出一份讓人亮眼的CV 展示你強大的戰功、技術能力

歷年績效或任何對於應徵這個職位有幫助的作品，搭配表現合宜的面試對談

應該能讓你更有機會達到自己期待的目標


結論：學歷是個好東西，但沒有也沒關係~





※ 引述《max853211 (MnNPSR)》之銘言：
: 如題
: 我知道板上一直都是推唸碩士
: 但我已經考2次沒上了，年紀也不小了
: 再不工作自己都覺得自己再啃老
: 這陣子找工作有找到數位ic設計的職缺
: 雖然是比較新創的公司，有一定的風險
: 但這個機會很難得，我不是EE畢業
: 只有一些相關修課跟教育部IC競賽複賽設計完成證明的經歷
: 有這個機會，我也想把握
: 但是這個產業真的很看學歷，我不知道我現在進去做，跟再考一次碩，什麼學校都唸，3年
: 後畢業，哪一個會更有競爭力
: 甚至，整個職涯會不會被學士學歷限制？
: 我不是什麼神人，只是有興趣想進入這個產業
: 先謝謝大家看到這裡

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