學士與碩士的價值 - 工程師

小弟在科技板潛水有一段時間，對於薪水這話題有很大的迷思，

在此發文跟各位前輩尋求一些指教 。


先自我介紹一下，118化工碩畢。

去年九月退伍幸運地錄取一間半導體封裝廠製程工程師任職至今。

本薪加津貼及生產獎金43K，加班及假日輪班可領到48K。

以一個無經驗社會新鮮人來說薪水算很漂亮我本身也心滿意足。


部門中製程工程師也是有大學畢業的，但薪水落差約5K。

然而，我們作的事情其實都是一樣的。

有時真會替他們抱不平，明明就做一樣的事情。

碩士憑什麼領比學士多，只因碩士多花兩年學費多拿一張紙嗎?


當初在面試填寫希望待遇薪資時我也是很認份的填寫依照公司規定，

人資在面談時開出的價碼讓我既期待又怕受傷害。

不斷地反問自己真的有資格領這麼多的薪水嗎？


我碩士畢業的所擁有的知識技能能帶給公司什麼好處呢?

我跟大學畢業的同仁對公司的貢獻會導致薪水有5K落差嗎？

我領43K真的能製造出43K的價值嗎?


在碩士期間老闆不斷灌輸我們出去工作一定要找45K以上的工作，

他說因為碩士就是這個價碼。

我一直好奇的是：進公司不就一切重新開始學嗎？

要求起薪太高老闆會想用你嗎?你真的有40K以上的產能價值嗎？



常看到許多有自信的板友推文沒40K以上請別去。

不禁讓我懷疑碩士真的能對公司有極高貢獻足以領到40以上嗎？



薪水多寡一直都是個人隱私，無形中也象徵一個人的能力表現，

以一個剛畢業的新鮮人來說，無論學士也好，碩士也罷。

許多人不斷抱怨薪水太少、怪政府政策、怪景氣、怪公司摳。


我認為該計較的不是薪水的數字。

而是應該捫心自問你有沒有能力領得起這份薪水吧？！

一點小見解跟各位先進分享討論。

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