學校幹事人事兼主計詢問製作薪水流程 - 薪水

先幫原PO拍拍 主+人真的很多事

順便罵一下中華民國政府，很多縣市都這樣搞

X的，要一般行政作主計工作是怎麼一回事?

一般行政兼人事還說得過去 兼主計是怎樣 沒錢不會兩校合聘?

有錢出國考察跟我說沒錢可以請專任主計? (以上是敝校校長主任的心聲XD)

回到正題~我也是幹事兼主計 最先學的就是薪水 (主任說:薪水發得出來最重要)

薪水的部分

基本就是人事產清冊給出納再給會計

這個版友已經說明流程

在會計方面就是要看 "金額加總正不正確"

雖然都是薪資系統跑 但是有的時候那個金額真的會加錯..

然後因為你又兼人事 可以順便看一下俸點的專加職加導師費等等的有沒有錯

還有公健勞健退撫等等的金額有沒有突然變很高之類的

如果都OK就是把 "實領和代扣費用的錢分開"

然後開付款憑單跟財政局請錢(學校預算內的錢) 請入兩個地方

1.實領就是進去老師們的薪資專戶(我們是進農會轉到郵局)-->細目是出納會做

2.代扣就是進去貴校的保管金專戶(然後把保險費一一入到各個科目)

接著就是看有沒有人跟你說他的錢沒領到(抖~~~)

以上只是約略流程

有錯還請專任主計人員指教

※ 引述《Kinus (媽呀好大一顆炮灰)》之銘言：
: ※ 引述《annma86 (annma)》之銘言：
: : 請教各位前輩～
: : 目前在學校擔任幹事，職務是人事兼主計。
: : 對於薪水製作流程還不是非常了解。
: : 目前已經將公保及退輔基金印下來，
: : 待出納製作薪水ㄧ起請領，
: : 我想詢問是關於製作薪水人事與主計的整個流程？
: : 先謝謝各位前輩的解答～～
: 個人經驗：
: 一、人事
: 1.每月人員異動清冊造冊
: 　※含人員姓名、職稱、單位、異動種類、生效日期...等資訊
: 　※後面檢附相對應的證明文件，如派令、考績通知書...之類的
: 2.公保系統登打異動資料及列印等
: 3.退撫基金系統登打異動資料及列印等
: 二、出納
: 根據人事提供的人員異動清冊，造薪資冊
: 三、人事
: 審核出納薪資冊
: 　※審核重點為人員異動的地方，
: 　　薪資任何部分有異動的話，數字正確嗎？
: 　　如果在做的是105年5月薪水，但該異動生效日為1050328，該怎麼補發？補扣？
: 　　公保退撫有變俸的話，薪資冊數字與公保系統退撫基金系統出來的合嗎？
: 　※除上述之外首要的審核重點其實是薪資冊人頭數，少人頭多人頭一切就免談了
: 　※以上有任何不對就退回出納改
: 四、會計
: 1.審核人事審過的出納薪資冊
: 　※我不是會計，審核重點請高人補充，推測大約是經費來源、經費足不足...之類的
: 2.開付款憑單？
: 五、出納
: 將薪資匯入員工戶頭
: 補充：
: 以上沒有提到勞健保，因為不見得是哪個單位承辦，請自行加入流程中

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