學校適用勞基法人員的不休假加班費 - 公職

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By Gary
at 2017-09-03T15:41

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※ 引述《wff (GreenDay)》之銘言：
: 標題: [請益] 學校適用勞基法人員的不休假加班費
: 時間: Sun Sep 3 10:40:04 2017
:
: 各位先進好，
: 在下目前在學校擔任事務
: 除了警衛和工友外，
: 其他適用勞基法的人員的假和與休假相關的事也是由事務處理
: 就我所知，之前好像司機、教保員、暫雇人員等
: 我工作的學校都沒有核過不休假加班費給上述人員@@
: 可是就法律來看，這些人員應該是要完全享有勞基法的保障?!
: 問過會計單位，得到的回答是說司機、暫雇人員等的預算就這麼多
: 他們的額度花完為止，不會另外多給
: 所以想要請問有沒有先進可以提供意見或作法
: 另外，想要請教
: 採到職日制的意思
: 是否是指每年不休假日數的結算日是以每個人個別的到職日計算?
: 例如：某人到職日是105.04.10
: 今年我就必須在106.04.09計算休假日數及核不休假加班費?
:
: 最後，請問工友、警衛、教保員、司機、臨時人員等是否都用到職日制呢?
: (我印象中有公文說非編制人員已經改採到職日制@@但是不知道其他的人員是否也一樣)
:
: 抱歉，問題很雜亂，先謝謝各位先進了
:
: --
Tags: 公職

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-06T20:21
到職日制非常麻煩，除非有好用的差勤系統，不過學校嘛～
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-07T01:38
建議在勞資會議決議使用曆年制，至少結算未休特休的時間點
可以統一在年底時辦理
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-09-10T14:32
不過說真的沒預算就是沒預算，看上級的縣市政府有無來函調
Joe avatar
By Joe
at 2017-09-15T13:31
查是否請增加班費，是否有要專案撥錢給學校供作核發勞基法
人員結算未休特休使用
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-18T11:15
如果都沒有的話，就只能宣導請各處室主管讓勞基法人員把特
休休完。這責任沒有在你一人，需要校長、處室主管、勞基法
Mary avatar
By Mary
at 2017-09-20T06:04
人員本人的配合
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-22T20:02
這塊真的很頭大，而且就是這7-8個月開始頭大，超屎
Donna avatar
By Donna
at 2017-09-27T09:51
壓力不要全放自己身上，走一步算一步
另外建議把今年新勞基法翻出來一條一條看哪些是需要在勞資
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-28T10:29
會議決議的事項，整理出來，一次在勞資會議解決
Michael avatar
By Michael
at 2017-10-01T16:05
我還有一條缺失是薪資單未依勞基法規訂載明各項費用和特休
Erin avatar
By Erin
at 2017-10-06T02:09
資訊。但這部分薪資單都電子化，格式也都固定，可能要請財
單位協助修改。
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-08T11:59
到職日：用google日曆解決，基本上跟生日一樣，每年都同
一天
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-11T14:35
簽就敘明勞基法規定，所以規定要發，主會計有意見
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-10-13T16:07
請它在簽上說明。還是不同意發，就發函請勞工局就
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-10-14T11:13
機關學校狀況問題予以釐清該該不該發
勞工局一定不會打自己臉，就拿它的函當依據發錢
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-10-17T03:50
不醒會計就會比較清醒一點
Leila avatar
By Leila
at 2017-10-19T11:14
其實就是要發啊，有什麼好疑慮的，難道會計超越法律嗎
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-22T08:37
這次修法將不休假獎金入法，不只公家機關就連民間企業都很
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-10-27T02:05
困擾，民間企業還有一堆有的沒的花招來逃避這個規定，公家
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-10-30T09:25
機關就只有依法行政的命運，沒有經費的問題不是我們執政黨
考量的問題，反正發不出來就只能拜託人員把假休完。
Ina avatar
By Ina
at 2017-10-30T17:32
不過關於不休假獎金這個規定可能新的內閣上任後又會再改，
Candice avatar
By Candice
at 2017-11-01T19:04
之前有新聞說可能會朝向期限內保留未休假或是換錢可自選，
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By Rae
at 2017-11-06T00:50
反正現在這個政府的勞動政策反覆不定，根本不用太過在意

我該辭職嗎？

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-09-03T14:52
※ 引述《happypink (我的天)》之銘言： : 我大學畢業就任職到現在，商調兩次 : 公務員年資近9年，第一個單位呆4年 : 第二個單位呆5年，第三個單位僅2個月 : 這幾年我沒有一天覺得快樂 : 前兩個單位在市府單位，每天很操 : 最新的單位在學校，以為會好一點 : 沒想到和同事長官處的不太好 : ...

我該辭職嗎？

Eden avatar
By Eden
at 2017-09-03T14:23
我大學畢業就任職到現在，商調兩次 公務員年資近9年，第一個單位呆4年 第二個單位呆5年，第三個單位僅2個月 這幾年我沒有一天覺得快樂 前兩個單位在市府單位，每天很操 最新的單位在學校，以為會好一點 沒想到和同事長官處的不太好 明明簡單的事情常被搞得很複雜 加上新單位很多規則不熟，偶爾出包 才 ...

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By Susan
at 2017-09-03T11:39
我的確是8/1日交接的，為了財管交接，我在7月中就細聲請問前手要不要先開始點財產 他說手邊還有一堆案子，and#34;要幫我結掉and#34;不然我會垮掉，堅持要8/1交接。 可是8/2(8/1颱風停課)，他什麼都沒給我，也沒幫所有輪調的同仁印出財產交接清冊。 我上了財政局的財管課後，想照規定把保管人從職稱改 ...

學校適用勞基法人員的不休假加班費

Linda avatar
By Linda
at 2017-09-03T10:40
各位先進好， 在下目前在學校擔任事務 除了警衛和工友外， 其他適用勞基法的人員的假和與休假相關的事也是由事務處理 就我所知，之前好像司機、教保員、暫雇人員等 我工作的學校都沒有核過不休假加班費給上述人員atat 可是就法律來看，這些人員應該是要完全享有勞基法的保障?! 問過會計單位，得到的回答是說司機、暫雇人 ...

趙少康傳真：明天軍公教上街頭

Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-03T00:08
※ 引述《a172706 (a172706)》之銘言： : 新聞來源 蘋果日報 : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160902/37368468/ : 這篇文章還是犯了一個通病 : 在講所得替代率的同時沒講清楚年資多少 ...