學歷到底影響多久? - 面試

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學歷真的很重要!!

最近面試某U大公司的某部門(該職缺學經歷都寫 不拘)

剛好碩班同學也在那個部門工作,

雖然工作產業和我之前的工作完全不一樣(一文一理),但類型倒是差不多(PM)

所以面試時主管問一些可能會遇到的問題,都剛好跟我之前的工作型態幾乎不謀而合,

所以我回答得算是滿侃侃而談的,

主管也說這工作的東西都是進來才學,沒有學校會教,連他也是這樣,所以態度很重要,

面試當天一口氣面試三關,感覺表現還OK,機會應該頗大,

問同學,也寫信問主管,

都說我表現得很積極,不錯,應該OK,

等了幾個禮拜之後...同學跟我說部門送上去簽核了...當下非常開心~

不過後來還是被人資擋下來了....

理由就是.....大學學歷比較不符合...(大學是純文組,研究所轉資訊相關所,都是國立)

雖然努力讀碩班來洗學歷,也工作兩年,工作績效也都非常好...

不過再找工作還是看學歷阿 (泣)

※ 引述《jjkobe (冷氣)》之銘言:
: 請教各位,以前念書時學校老師常說
: 學歷只是在第一份求職時才會看重
: 爾後的工作都是看你的能力而已
: 反而學歷慢慢變得不重要了
: 所以到底學歷可以影響一個人在工作多久呢?

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All Comments

Callum avatarCallum2013-05-24
這就是台灣 不用懷疑
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-05-25
大學就是要看相關領域的廣度阿 研所是深度 慣老闆要求一堆
Thomas avatarThomas2013-05-28
產業不同很難說,你到非電子科技業過幾年後學歷確實不重要
Lauren avatarLauren2013-06-02
不只有台灣好嗎...全世界都一樣...不要再對台灣有偏見
Freda avatarFreda2013-06-04
z大...這是科技版...你是不是走錯地方了??
James avatarJames2013-06-06
只要是吃人頭路 學歷(技術)絕對是很重要 只是科技業看學歷
Isabella avatarIsabella2013-06-08
找人家介紹推薦 而且要長輩級的
Emma avatarEmma2013-06-09
找前公司的主管有用嗎?
Jacky avatarJacky2013-06-13
前yahoo的總裁也是故意弄個假學歷才爭取到總裁的位子...
Margaret avatarMargaret2013-06-14
在大陸也有過,也是爆假學歷弄到外商高階的職位
Caitlin avatarCaitlin2013-06-16
跟一些做人資的朋友聊過,心得是:只有人資審履歷的3秒鐘
Damian avatarDamian2013-06-20
找人處理一下,HR不是那麼絕對的權力
Callum avatarCallum2013-06-25
有背景比有學歷來的好用 …
Mia avatarMia2013-06-26
同樣有背景時。有學歷還是比較好
Adele avatarAdele2013-06-27
又扯背景...背景出生就決定好了 一直講根本沒意義
Olga avatarOlga2013-06-28
那個國立研所是哪間說來聽聽,我不信台清交成會被打槍
Robert avatarRobert2013-07-01
Uniqlo
Edwina avatarEdwina2013-07-02
回cobra.... 我們公司最近打槍3個都是大學私立碩博前三大的
Olga avatarOlga2013-07-07
有些老闆看學歷看的真的很重
Andrew avatarAndrew2013-07-08
就是要看血統啊
Dinah avatarDinah2013-07-10
回cobra,我親眼見過台大資管系+所+書卷獎被打槍,丟垃圾桶
Xanthe avatarXanthe2013-07-13
理由是公司只想給低薪 就算找來也待不久 不如別浪費時間