學歷填寫不實 - 人資

※ 引述《snowinlove (第一武將)》之銘言：
: 我親戚在一間30~50人的小公司上班
: 當初在填寫公司人力卡的時候
: 他隱匿了「肄業」的事實 改寫成某某大學「畢業」
: 那間公司並沒有要求他提供畢業證書
: 也這麼相安無事的過了幾個月
: 但最近人資突然重新審視了他的履歷
: 並開始詢問他 為什麼有人力卡上有些資料沒有寫得很詳細
: 該親戚很擔心人資會打電話到他所填寫的學校詢問
: 請問有人資遇過類似的狀況嗎?
: 又，學校真的會回答人資該學生有否畢業的訊息嗎?
: p.s.先澄清我不是我親戚，我個人還在失業當中T_T
: 只是過年上網被長輩抓包，所以被迫代為詢問
: 打擾之處請見諒

1. 學校基於保護個人隱私的立場，基本上不至於無憑無據的去告知這訊息，
但是如果公司是以公文形式的話，那就不一定了。

話說先前處理某位員工將肄業偽造成畢業，打電話到該校的教務處查，
輾轉了很久，才告訴我們，可以用公文到學校，他們就會協助。
(所以公司要查，大多數學校都會協助)

2. 站在人資的立場，可以口頭要求妳親戚提出，畢竟這有偽造文書的可能。

3. 公司在清查妳親戚的學歷原因是？只是單純人資在整理資料時候發現，
還是說有其他原因？

以我前項的 case 來說，會去查他的學歷，是因為他有特殊的事情，
所以引起我們注意，進而調出他當時面試的人事資料。


抱歉回答你一個你親戚可能不希望看到的答案，不過基於人資的立場，確保
公司內部人員資料正確性是職責。甚者這樣隱瞞已經有偽造文書的嫌疑，

／至於你說會有啥後果？看各單位主事者吧，畢竟你說的公司環境不複雜，
主事者多少都會是妳親戚表現來決定。


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