工作未滿兩個月提離職未獲准 - 人資

這是搞得非常不好的一次的離職經驗
想要請教大家的意見

話說我到新公司上班兩個月
撇開壓力很大 加班超時沒加班費不說 因為我並不是要跟公司要錢
昨天2/2號 有先電話詢問勞工局:是說未滿三個月的人員離職不用預告 口頭請辭即可
但是我還是直接到公司想要親自辦理證件移交流程
故昨天2/2到公司(直屬主管已經有先知道我要離職) 但是人資說不行
說公司規定一定要 三週前提前預告
也不跟我辦理物品移交清點流程

一直到昨天下班前都沒有人願意幫我辦理 到後來沒辦法
今天一早我直接前往台北縣政府勞工局 經協助寫了存證信函當作離職書 並寄出
我也先詢問 若是公司後來執意要我前往辦理公司的離職手續 我是可以不予理會的

果不其然
剛剛公司人資 瘋狂打我電話 要我回去辦離職手續

我也不是不負責的人 只是我昨天追你一整天拜託你幫我簽收及辦理流程
也說明我有找到新工作要去上班了 (其他的事務也都移交給在職同事了)
你還是不理我 反而教訓我一頓 說我進公司就要依公司規定 不要一直說勞基法...

現在我都已經寄出存證信函 我真的不知道為什麼我必須要周五跟新公司請假
然後回去填一些我昨天一直 跟你要的單子 ...........



請大家給我意見好嗎 謝謝








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