學歷填寫不實 - 人資

※ 引述《snowinlove (第一武將)》之銘言：
: 我親戚在一間30~50人的小公司上班
: 當初在填寫公司人力卡的時候
: 他隱匿了「肄業」的事實 改寫成某某大學「畢業」
: 那間公司並沒有要求他提供畢業證書
: 也這麼相安無事的過了幾個月
: 但最近人資突然重新審視了他的履歷
: 並開始詢問他 為什麼有人力卡上有些資料沒有寫得很詳細
: 該親戚很擔心人資會打電話到他所填寫的學校詢問
: 請問有人資遇過類似的狀況嗎?
: 又，學校真的會回答人資該學生有否畢業的訊息嗎?
: p.s.先澄清我不是我親戚，我個人還在失業當中T_T
: 只是過年上網被長輩抓包，所以被迫代為詢問
: 打擾之處請見諒

一般來說公司不會特別交求有佐證資料
除非特殊的職位
但是在法條上

勞動基準法
第十二條第一款:
於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
雇主得不經預告終止契約

所以公司發現有這樣的狀況有權解雇他而不用資遣或是預告工資等等..
不過有但書～～需在發現情況後三十天內處理~~~
給你參考囉^^




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